Młodszy Menedźer ds. Kluczowych Klientów HoReCa

Bruno Tassi; Kraków; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Samochód służbowy

Telefon komórkowy

Job summary

Bruno Tassi w Krakowie poszukuje Młodszego Menedżera ds. Kluczowych Klientów HoReCa.

Osoba na tym stanowisku będzie realizować plany sprzedaży w kanale Horeca, pozyskiwać i rozwijać relacje z kluczowymi klientami oraz prowadzić projekty związane z HoReCa. Wymagane jest doświadczenie w negocjacjach handlowych, umiejętność przygotowywania i podpisywania długoterminowych umów oraz biegła obsługa Excel i PowerPoint.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w pozyskiwaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu klientów Horeca.
• Praktyczna umiejętność prowadzenia złożonych negocjacji handlowych oraz doświadczenie w przygotowywaniu i podpisywaniu długoterminowych umów o współpracy
• Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Silne ukierunkowanie na osiąganie celów, proaktywność i samodzielność w działaniu
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych

Responsibilities

• Realizacja planów sprzedaży oraz osiąganie zakładanego poziomu marży w kanale Horeca, zgodnie z celami i strategią firmy
• Pozyskiwanie, opieka i rozwój współpracy z kluczowymi Klientami w kanale Horeca
• Kompleksowe poprowadzenie projektów związanych z kanałem Horeca
• Negocjowanie i podpisanie umów dotyczących współpracy z pozyskanymi klientami
• Egzekucja ustaleń, skuteczne i trwałe wprowadzenie wysokich standardów współpracy z klientami
• Monitorowanie działalności konkurencji, analiza trendów rynkowych oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju i ekspansji na rynku

Skills

Negocjacje handlowe

Proaktywność

Orientacja na cel

Komunikacja interpersonalna

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Młodszy Menedźer ds. Kluczowych Klientów HoReCa

Zakres obowiązków:

• Realizacja planów sprzedaży oraz osiąganie zakładanego poziomu marży w kanale HORECA, zgodnie z celami i strategią firmy
• Pozyskiwanie, opieka i rozwój współpracy z kluczowymi Klientami w kanale HORECA
• Kompleksowe poprowadzenie projektów związanych z kanałem HORECA
• Negocjowanie i podpisanie umów dotyczących współpracy z pozyskanymi klientami
• Egzekucja ustaleń, skuteczne i trwałe wprowadzenie wysokich standardów współpracy z klientami
• Monitorowanie działalności konkurencji, analiza trendów rynkowych oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju i ekspansji na rynku

Wymagania:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w pozyskiwaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu klientów HORECA
• Praktyczna umiejętność prowadzenia złożonych negocjacji handlowych oraz doświadczenie w przygotowywaniu i podpisywaniu długoterminowych umów o współpracy
• Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Silne ukierunkowanie na osiąganie celów, proaktywność i samodzielność w działaniu
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych
• Inicjatywa w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych i poszerzaniu rynk
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Prywatną opiekę medyczną oraz możliwość ubezpieczenia na życie
• Kartę Multisport
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon komórkowy
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych poprzez szkolenia i programy rozwojowe
• Pracę w środowisku, w którym liczą się profesjonalizm, odpowiedzialność i długofalowe relacje