Młodszy Analityk Procesu/Młodsza Analityczka Procesu (Santander Consumer Multirent) - umowa na [...]

Santander USA; Wrocław; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa instytucja finansowa w Wrocławiu poszukuje Młodszego Analityka Procesu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za uczestnictwo w projektach mających na celu usprawnianie procesów oraz współpracę z różnymi zespołami, a także za dokumentację wymagań. Oferujemy elastyczny czas pracy, prywatną opiekę medyczną oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Benefits

Dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premia roczna

Dostęp do szkoleń na platformach e-learningowych

Prywatna opieka medyczna – Medicover

Karta Multisport

Elastyczne systemy czasu pracy

Qualifications

• Podstawowa wiedza z obszaru finansów/produktów kredytowych.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Inicjatywy i proponowanie nowych rozwiązań.

Responsibilities

• Udział w pracach usprawniających procesy systemowe.
• Zbieranie i weryfikowanie potrzeb interesariuszy.
• Dokumentowanie wymagań w postaci user stories.

Skills

Podstawowa wiedza z obszaru finansów/produktów kredytowych

Umiejętności pracy w zespole

Inicjatywy i proponowanie nowych rozwiązań

Samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań problemów

Komunikatywność i chęć do współpracy

Otwartość na zmiany i zdobywanie wiedzy

Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów

Job description

Stanowisko

Młodszy Analityk Procesu/Młodsza Analityczka Procesu (Santander Consumer Multirent) - umowa na zastępstwo

Zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków:

• Udział w pracach i projektach, które zmierzają do usprawniania procesów dla rozwoju systemów (Ficres) wspierających obsługę klientów indywidualnych
• Zbieranie, weryfikowanie i doprecyzowywanie potrzeb interesariuszy
• Dokumentowanie wymagań w postaci user stories, kryteria akceptacji
• Udział w testach rozwiązań/regresji w tym przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań biznesowych
• Ustalenie priorytetów dotyczących funkcji i możliwości produktów finansowych w obszarze auto
• Zrozumienie i reprezentowanie potrzeb użytkowników
• Analiza wpływu zmian na istniejące procesy i systemy
• Wypracowanie/konsultacje rozwiązań z innymi jednostkami i członkami zespołu
• Współpraca z zespołem produktowym (chapter) w zakresie spójności wizji funkcjonowania produktów auto

Nasze oczekiwania

• Podstawowa wiedza z obszaru finansów/produktów kredytowych
• Umiejętności pracy w zespole
• Inicjatywy i proponowania nowych rozwiązań
• Samodzielności w poszukiwaniu rozwiązań problemów
• Komunikatywność i chęć do współpracy
• Otwartość na zmiany i zdobywanie wiedzy
• Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów, usprawnień systemowych, testów

Oferujemy

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit - wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem