Global Food Hygiene – producent, importer, dystrybutor artykułów BHP. Więcej szczegółów dotyczących firmy znajdziesz na www.globalhygiene.pl
Młodsza/y Księgowa/y ds. Księgowości
Miejsce pracy: Sieradz, Kuśnie 41D
- Prowadzenie rejestrów środków trwałych zgodnie z polskimi i międzynarodowymi standardami (KSR, IFRS).
- Sprawdzanie rejestrów VAT oraz przygotowywanie raportów VAT.
- Udział w zamknięciach okresów sprawozdawczych, w tym przygotowywanie raportów finansowych.
- Księgowanie operacji gospodarczych w grupie spółek handlowych, w tym transakcji międzygrupowych i operacji walutowych.
- Weryfikacja opisów i ewidencja dokumentów w systemach finansowo‑księgowych, takich jak Comarch XL / Comarch Optima.
- Monitorowanie poprawności wydatków i rozliczanie budżetów w ramach projektów unijnych.
- Przygotowywanie analiz finansowych oraz raportów w Excelu.
- Udział w czynnościach kontrolnych i audytach, w tym weryfikacja poprawności dokumentacji księgowej.
- Ścisła współpraca z działem finansów w zakresie optymalizacji procesów księgowych.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia).
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku księgowym, w szczególności w grupie spółek handlowych.
- Bardzo dobra znajomość przepisów księgowych, podatkowych i zasad rachunkowości.
- Znajomość systemów finansowo‑księgowych, takich jak Comarch XL i/lub Comarch Optima (warunek konieczny).
- Doświadczenie w pracy z transakcjami międzygrupowymi oraz operacjami walutowymi.
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (tworzenie tabel przestawnych, analizy finansowe).
- Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Umiejętność współpracy w zespole oraz komunikatywność.
- Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.
- Mile widziana znajomość zasad konsolidacji sprawozdań finansowych.
- Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu projektów unijnych oraz znajomość wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków.
- Mile widziana znajomość przepisów dotyczących ulg podatkowych, np. ulgi B+R czy IP Box.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym analizę dokumentacji finansowej w międzynarodowym środowisku.
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się grupie spółek handlowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku.
- Szkolenia z zakresu księgowości, systemów finansowych i nowoczesnych narzędzi analitycznych.
- Praca w przyjaznym i wspierającym zespole.
- Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do kursów i szkoleń.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na kariera@globalhygiene.pl. W tytule wpisując imię, nazwisko, stanowisko. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o załączenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu, Kuśnie 41D, 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO. Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne. Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą: Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych. Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy: Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny: W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych. Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora: Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.