Młodsza Technolożka / Młodszy Technolog- Staż

Pratt & Whitney; Rzeszów; On-site; PLN 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Płatny staż

Rozwój kariery

Job summary

Pratt & Whitney w Rzeszowie oferuje 6-miesięczny staż na stanowisku Młodszy Techolog/Technolog - Staż. Dołączysz do zespołu inżynierów pracujących nad modelami numerycznymi i kalibracją wyników, wspierając rozwój procesów technologicznych i analiz materiałowych.

Wymagana jest dbałość o szczegóły, umiejętność pracy w zespole oraz znajomość angielskiego na poziomie B2. Staż obejmuje wsparcie specjalistów i możliwość rozwoju kariery w światowej klasie lotniczej.

Qualifications

• Wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki mechaniczne lub materiałowe.
• Język angielski na poziomie B2, komunikacja techniczna.
• Podstawowa znajomość procesów kształtowania materiałów.
• Zdolności analityczne, precyzja i rzetelność.
• Umiejętność pracy w zespole.

Responsibilities

• Opracowywanie modeli numerycznych procesów technologicznych.
• Kalibracja i weryfikacja uzyskanych wyników.
• Analiza właściwości materiałowych dla poszczególnych przypadków.
• Kalibracja modeli materiałowych.
• Doskonalenie i tworzenie narzędzi wspomagających przygotowanie modeli symulacyjnych.

Skills

Angielski B2

Analityczne myślenie

Dokładność

Wnikliwość

Praca w zespole

Education

Wyższe lub w trakcie studiów

Kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Inżynieria Materiałowa, Mechatronika

Tools

IMPETUS Afea

GMSH

Job description

Date Posted:

2026-08-26

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 L45 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG L45

Position Role Type:

Onsite

Młodsza Technolożka / Młodszy Technolog- Staż

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków:

• opracowywanie modeli numerycznych procesów technologicznych
• kalibracja i weryfikacja poprawności uzyskanych wyników
• analiza pod kątem właściwości materiałowych dla poszczególnych przypadków analiz
• kalibracja modeli materiałowych
• doskonalenie i tworzenie narzędzi wspomagających przygotowanie modeli symulacyjnych

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Inżynieria Materiałowa, Mechatronika lub pokrewne
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• podstawowa znajomość procesów kształtowania
• myślenie analityczne, dokładność, wnikliwość, odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• znajomość systemu symulacji IMPETUS Afea w konfiguracji BASIC
• znajomość programu GMSH - tworzenie siatek dla analiz metodą elementów skończonych (MES).

To oferujemy:

• 6 miesięczny płatny staż
• indywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwań
• profesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmy
• poznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczej
• perspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażu
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.