Nasze projekty
W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.
Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży technologicznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Migration Technical Architect (Teamcenter / PLM).
Dodatkowe informacje
Poszukujemy doświadczonego Migration Technical Architecta, który dołączy do zespołu realizującego międzynarodowe projekty migracyjne systemów Teamcenter / PLM dla klientów z regionu EMEA oraz USA. Jest to kluczowa rola architektoniczna odpowiedzialna za definiowanie strategii migracji, projektowanie rozwiązań technicznych oraz wspieranie realizacji transformacji systemów PLM. Szukamy osoby, która będzie pełnić rolę eksperta i doradcy technicznego zarówno dla klientów, jak i zespołów projektowych. Start: ASAP Zaangażowanie: 1 FTE Lokalizacja: preferowany Wrocław (model hybrydowy) lub praca zdalna z Polski Podróże służbowe: do 10-15% czasu pracy Język pracy: angielski Wymóg formalny: obywatelstwo UE
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: od 150 do 175 netto/h, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz doświadczenie jako Migration Architect, Solution Architect lub Technical Architect w projektach migracyjnych.
- Masz praktyczne doświadczenie w migracjach systemów Teamcenter lub innych platform PLM.
- Potrafisz definiować architekturę migracji danych, aplikacji oraz procesów biznesowych.
- Posiadasz doświadczenie w: mapowaniu danych, profilowaniu danych, transformacji danych, walidacji danych.
- Znasz narzędzia i metody wspierające automatyzację procesów migracyjnych.
- Rozumiesz zagadnienia związane z integracją systemów enterprise.
- Potrafisz prowadzić warsztaty techniczne z klientami oraz identyfikować wymagania migracyjne.
- Masz doświadczenie w estymacji projektów, przygotowywaniu ofert technicznych oraz planowaniu migracji.
- Potrafisz efektywnie współpracować z interesariuszami biznesowymi, zespołami delivery oraz kadrą zarządzającą.
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.
Mile widziane:
- doświadczenie w projektach Teamcenter realizowanych w środowisku Siemens,
- udział w dużych programach transformacyjnych i migracyjnych dla klientów przemysłowych,
- doświadczenie w środowiskach PLM i Product Lifecycle Management.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Prowadzenie działań architektonicznych związanych z migracją systemów i danych na wszystkich etapach projektu.
- Definiowanie strategii migracji, podejścia technicznego oraz roadmapy migracyjnej dla klientów z obszaru PLM.
- Prowadzenie warsztatów Discovery oraz analiza środowisk źródłowych klienta.
- Projektowanie rozwiązań w zakresie migracji danych, transformacji danych oraz integracji systemów.
- Definiowanie narzędzi migracyjnych, mechanizmów automatyzacji oraz procesów governance wspierających migrację.
- Szacowanie zakresu prac, zapotrzebowania na zasoby oraz harmonogramów projektowych.
- Prowadzenie technicznych warsztatów z klientami i interesariuszami projektu.
- Wsparcie zespołów migracyjnych i konsultantów podczas realizacji projektu oraz rozwiązywanie zagadnień architektonicznych.
- Weryfikacja i ocena projektowanych rozwiązań pod kątem jakości, spójności oraz zgodności z przyjętą architekturą.
- Wsparcie działań przedsprzedażowych, przygotowywanie koncepcji rozwiązań, estymacji oraz udział w Proof of Concept i demonstracjach.
- Pełnienie roli eksperta i doradcy w zakresie najlepszych praktyk dotyczących migracji systemów Teamcenter i środowisk PLM.
- Współtworzenie standardów, akceleratorów oraz dobrych praktyk wykorzystywanych w projektach migracyjnych.
- Przykładowe dokumenty i obszary, za które będziesz odpowiadać:
- Migration Strategy
- Migration Architecture Design
- Data Mapping Specification
- Migration Plan
- Migration Runbooks
- Technical Proposal / ROM Estimates
- Solution Outline
- Technical Governance Reviews
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem → Rozmowa z naszym Business Managerem → Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]
Nr ref
AO247071