Mid/Senior QA Tester (Manual/Automation)

Angry Nerds; Wrocław; Remote; PLN 133,920 - 178,560; Full time

Benefits offered by this job

Możliwość pracy zdalnej

Elastyczne godziny pracy

Budżet na szkolenia

Pakiet sportowy

Ubezpieczenie zdrowotne

Job summary

Firma technologiczna poszukuje QA Testera (Manual/Automation) w Wrocławiu, który będzie odpowiedzialny za testowanie aplikacji webowych i mobilnych. Wymagam minimum 3-letniego doświadczenia oraz dobrej znajomości języka angielskiego. Oferują możliwość całkowitej pracy zdalnej oraz elastyczne godziny pracy.

Qualifications

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych.
• Min. roczne doświadczenie w automatyzacji testów.
• Znajomość narzędzi do testowania i programowania.

Responsibilities

• Przeprowadza testy manualne i automatyczne aplikacji.
• Współpracuje z zespołem projektowym i klientem.
• Proponuje nowe rozwiązania w zakresie automatyzacji testów.

Skills

Testowanie API

Testowanie aplikacji webowych

Testowanie aplikacji mobilnych

Automation

Znajomość języka angielskiego

Tools

Postman

Selenium

Cypress

Appium

Android Studio

Xcode

Job description

Overview

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality. Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Responsibilities

• Co robi QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds: pracuje głównie z nowymi projektami.
• Zajmuje się testami manualnymi aplikacji webowych i mobilnych oraz współpracuje z teamem projektowym i z klientem.
• Implementuje oraz przeprowadza testy automatyczne.
• Proponuje i wdraża nowe rozwiązania w zakresie automatyzacji testów.
• Identyfikuje problemy i błędy, tworzy scenariusze testowe, bierze udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

What you gain / Benefits

• Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD.
• Współpracę z zagranicznymi klientami.
• Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.

Qualifications

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych.
• Min. roczne komercyjne doświadczenie w automatyzacji testów.
• Znajomość Postmana lub innych API platform.
• Znajomość narzędzi Mobile: Appium - crossplatform; Espresso - Android; Kotlin; XCUItest- iOS; Swift.
• Znajomość narzędzi Web: Selenium/Cypress/Playwright.
• Znajomość języków programowania: Java / C# / JavaScript.
• Znajomość GIT’a, umiejętność zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie w tworzeniu test planów i przypadków testowych oraz w projektowaniu i implementacji testów automatycznych i frameworków testowych.
• Znajomość dobrych praktyk w automatyzacji testów i metod zapewniania jakości oprogramowania.
• Znajomość terminów technicznych i doskonała znajomość języka angielskiego do komunikacji z klientem.
• Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne; umiejętność pracy indywidualnej i w zespole; umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań w kilku zespołach.

Nice to have

• Doświadczenie w przeprowadzaniu testów Stress/Load.
• Doświadczenie z Android Studio/Xcode.

What we provide

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!).
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00).
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie).
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, roczny budżet szkoleniowy.
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B).
• Budżet integracyjny, praca w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów.

Recruitment process

• Jak wygląda proces rekrutacyjny?
• Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
• Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
• Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń). Warunki Korzystania z serwisu oraz dane administratora znajdują się na stronie Polityki Prywatności

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.

Uzyskaj dostęp do najlepszych ofert pracy.