Menedżer/Menedżerka - Transformation Management

PwC; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczne godziny pracy

Model hybrydowy pracy

Job summary

PwC w Warszawie poszukuje Menedżera/Menedżerki do zespołu Transformation Management, w którym realizujemy transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne. Wspieramy klientów w planowaniu zmian, budowaniu modeli działania i osiąganiu założeń inwestycyjnych.

Do zadań należeć będzie prowadzenie projektów transformacyjnych, tworzenie business case'ów, analityka danych oraz prezentacja rekomendacji klientom na najwyższym szczeblu.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i strategicznych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania insightów z danych.
• Dobra komunikacja i prezentacja rekomendacji przed klientem.

Responsibilities

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych i strategicznych dla klientów w różnych sektorach;
• analizowanie złożonych problemów biznesowych, danych i trendów rynkowych;
• budowanie business case'ów i rekomendacji wspierających decyzje klientów;
• łączenie perspektyw strategii, operacji, ludzi i technologii;
• prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz prezentacja rekomendacji;
• planowanie projektów od definicji problemu po wdrożenie;
• wspieranie zarządzania zmianą i budowanie gotowości organizacyjnej;
• zarządzanie zespołem projektowym i rozwijanie konsultantów;
• zapewnianie wysokiej jakości analiz i materiałów dla klientów;
• udział w przygotowywaniu ofert i rozwijaniu nowych możliwości współpracy.

Skills

Zarządzanie projektami

Analiza danych

Komunikacja

AI w pracy

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Excel

Power BI

SQL

Job description

Job Description & Summary

W zespole Transformation Management , który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.

Do naszego zespołu poszukujemy: Menedżer/Menedżerka

Twoja przyszła rola:

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych i strategicznych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących m.in. zmianę modeli operacyjnych, poprawę efektywności biznesowej, transformacje procesowe i technologiczne,
• analizowanie złożonych problemów biznesowych, danych i trendów rynkowych, identyfikowanie kluczowych insightów oraz przekładanie ich na rekomendacje i konkretne kierunki działania,
• budowanie business case'ów, scenariuszy i rekomendacji wspierających klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunku i sposobu realizacji transformacji,
• łączenie perspektywy strategii, operacji, ludzi i technologii oraz przekładanie kierunku strategicznego na docelowy model działania i realistyczną agendę transformacji,
• prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz prezentowanie i argumentowanie rekomendacji przed kadrą zarządzającą i zarządami klientów,
• planowanie i prowadzenie projektów lub kluczowych strumieni prac - od zdefiniowania problemu i podejścia analitycznego, przez wypracowanie rekomendacji, po wsparcie ich wdrożenia,
• wspieranie klientów w zarządzaniu zmianą i budowaniu gotowości organizacji do wdrożenia nowych sposobów działania, w tym pracy z kluczowymi interesariuszami,
• zarządzanie zespołem projektowym, strukturyzowanie pracy, delegowanie odpowiedzialności oraz wspieranie rozwoju konsultantów poprzez bieżący feedback i coaching,
• zapewnianie wysokiej jakości analiz, rekomendacji i materiałów dla klientów oraz rozwijanie metodologii i narzędzi wykorzystywanych przez zespół,
• udział w przygotowywaniu ofert oraz identyfikowaniu i rozwijaniu nowych możliwości współpracy z klientami.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w consultingu strategicznym, biznesowym lub transformacyjnym albo porównywalne doświadczenie w realizacji złożonych transformacji po stronie biznesu,
• samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub istotne workstreamy dla klientów i potrafisz przejąć odpowiedzialność zarówno za merytorykę, jak i skuteczne delivery,
• potrafisz szybko zrozumieć nowy biznes lub problem, uporządkować niejednoznaczną sytuację, postawić właściwe hipotezy i określić, jakie analizy są potrzebne do podjęcia decyzji,
• swobodnie pracujesz z danymi ilościowymi i jakościowymi, potrafisz wyciągać z nich wnioski oraz odróżniać istotny insight od informacji, która nie zmienia decyzji,
• potrafisz budować rekomendacje uwzględniające różne scenariusze, ryzyka i trade‑offy, a następnie jasno argumentować proponowany kierunek działania,
• rozumiesz, jak decyzje strategiczne przekładają się na model operacyjny, procesy, organizację, technologię i sposób pracy ludzi,
• potrafisz budować partnerskie relacje z klientami oraz prowadzić merytoryczną dyskusję z kadrą zarządzającą, również wtedy, gdy wymaga ona zakwestionowania założeń lub obrony własnej rekomendacji,
• potrafisz pracować w warunkach niepełnej informacji, szybko podejmować decyzje, ustalać priorytety i dostosowywać podejście w miarę pojawiania się nowych danych,
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym, potrafisz efektywnie delegować pracę, rozwijać innych i jednocześnie odpowiadać za jakość końcowego rezultatu,
• wyróżniasz się bardzo dobrymi umiejętnościami analitycznymi, komunikacyjnymi i prezentacyjnymi oraz potrafisz tworzyć złożone materiały w sposób jasny, syntetyczny i przekonujący,
• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy,
• biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1),
• posiadasz wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze change management, coachingu lub metodyk zwinnych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical le