Menedżer / Menedżerka IT - Zespół Wsparcia Technologicznego Operacji

Grupa mBanku; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed – opieka medyczna

Karta Multisport

Ubezpieczenie Uniquado

Zniżki u partnerów

Programy rozwojowe

Job summary

Grupa mBanku szuka Menedżera IT w Warszawie, pracującego w modelu hybrydowym. Będziesz kierować zespołem specjalistów IT, wspierać inicjatywy backoffice i wdrażać automatyzacje procesów, w tym testy narzędziowe.

Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu projektami technologicznymi i zdolności do budowania relacji biznesowych. Oferujemy rozwój zawodowy, wsparcie w szkoleniach i przejrzyste ścieżki kariery w strukturach Grupy mbanku.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowiskach managerskich.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technologicznymi.
• Doświadczenie w planowaniu, harmonogramowaniu i monitorowaniu obciążenia zespołu.
• Interesujesz się nowymi technologiami i stale podnosisz kompetencje w tym obszarze.
• Jesteś samodzielny(-a), proaktywny(-a) i odważny(-a) w działaniu.
• Jesteś komunikatywny(-a) i dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.
• Łatwo nawiązujesz i utrzymujesz relacje z partnerami biznesowymi.
• Potrafisz swobodnie porozumiewać się po angielsku.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem specjalistów IT o zróżnicowanych kompetencjach (liderzy techniczni w projektach, analitycy systemowi i procesowi).
• Wsparcie technologiczne inicjatyw strategicznych w obszarze backoffice.
• Inicjowanie i wdrażanie pomysłów na automatyzację procesów i zwiększanie efektywności backoffice – w tym POC-e narzędziowe.
• Koordynowanie i monitoring prac zespołu.
• Motywowanie i rozwój pracowników, dzielenie się wiedzą, stawianie i rozliczanie celów.
• Rekrutacje pracowników do zespołu.
• Ścisła współpraca z managerami w innych obszarach IT.
• Utrzymanie doskonałych relacji z biznesem.
• Planowanie i rozliczanie budżetów projektowych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Wsparcie strategiczne IT

Planowanie zadań

Zarządzanie budżetami

Rekrutacja

Komunikacja z partnerami

Język angielski

Job description

Menedżer / Menedżerka IT - Zespół Wsparcia Technologicznego OperacjiMiejsce pracy: Warszawa

lokalizacja i tryb pracy: pracujemy hybrydowo – 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łodzi, pozostałe dni HO
forma zatrudnienia: umowa o pracę
wymiar pracy: pełny etat
zespół / dział: Departament Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych
przełożona: Malwina Grzeszczyk
rekruterka: Paulina Kieliszek

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• zarządzanie zespołem specjalistów IT o zróżnicowanych kompetencjach (liderzy techniczni w projektach, analitycy systemowi i procesowi)
• wsparcie technologiczne inicjatyw strategicznych w obszarze backoffice
• inicjowanie i wdrażanie pomysłów na automatyzację procesów i zwiększanie efektywności backoffice – w tym POC-e narzędziowe
• koordynowanie i monitorowanie prac zespołu
• motywowanie i rozwój pracowników, dzielenie się wiedzą, stawianie i rozliczanie celów
• rekrutacje pracowników do zespołu
• ścisła współpraca z managerami w innych obszarach IT
• utrzymanie doskonałych relacji z biznesem
• planowanie i rozliczanie budżetów projektowych

zaaplikuj, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia na stanowiskach managerskich
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu projektami technologicznymi
• masz doświadczenie w planowaniu, harmonogramowaniu, monitorowaniu obciążenia zespołu
• interesujesz się nowymi technologiami, stałe podnoszenie kompetencji w tym obszarze
• jesteś samodzielny(-a), proaktywny(-a) i odważny(-a) w działaniu
• jesteś komunikatywny(-a) i dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej
• nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi przychodzi Co z łatwością
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestra Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniquado
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Empik GO, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBank
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

o mBanku:

W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.

Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 18, dalej nazywany „Bankiem