Menedżer / Menedżerka ds. BHP

Carlsberg Group; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Karta MultiSport

Opieka medyczna LuxMed

Ubezpieczenie NNW

Dofinansowanie do urlopu

Job summary

Carlsberg Polska poszukuje koordynatora ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy, z silnym zapleczem w BHP, w celu rozwijania kultury bezpieczeństwa w dużej organizacji.

Do obowiązków należy tworzenie zasad BHP i utrzymanie zgodności z przepisami, a także wsparcie dla łańcucha dostaw i działów administracyjnych. Wymagane co najmniej 5 lat doświadczenia w BHP, biegła znajomość angielskiego oraz umiejętność pracy w zespole.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w BHP lub pokrewnych obszarach zarządzania ryzykiem.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność pracy w zespole i komunikacji na różnych poziomach organizacji.

Responsibilities

• Proaktywny rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez budowanie świadomości w całej organizacji.
• Kreowanie postaw i nawyków podnoszących standardy BHP na różnych szczeblach i obszarach organizacji.
• Budowanie długoterminowej strategii bezpieczeństwa pracy i promowanie bezpieczeństwa jako wartości.
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie BHP dla łańcucha dostaw, oraz funkcji komercyjnych i administracyjnych.
• Nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa i standardów korporacyjnych w zakresie BHP.
• Rozwój zespołu specjalistów BHP oraz współtworzenie systemu ISO 45001 i programów doskonalenia.

Skills

Doświadczenie w BHP

Angielski (biegły)

Praca w zespole

Analityczne myślenie

MS Office

Job description

• Proaktywny rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez budowanie świadomości w całej organizacji;
• Kreowanie postaw, zachowań i nawyków podnoszących standardy BHP na różnych szczeblach i w różnych obszarach organizacji;
• Budowanie długoterminowej strategii w zakresie bezpieczeństwa pracy;
• Promowanie bezpieczeństwa jako kluczowej wartości w organizacji;
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie BHP dla całej organizacji łańcucha dostaw i funkcji komercyjnych oraz administracyjnych;
• Nadzorowanie przestrzegania wymagań prawnych i standardów korporacyjnych w zakresie BHP;
• Rozwój podległego zespołu specjalistów BHP;
• Współtworzenie i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem według normy ISO 45001, w tym zagrożeń wypadkowych i zdrowia, wdrażanie i nadzorowanie procedur i instrukcji oraz programów doskonalenia (projekty, konkursy, programy, narzędzia zarządzania);
• Zapewnienie realizacji obowiązków formalno-prawnych związanych z pozwoleniami zintegrowanymi dla browarów, pozwoleniami sektorowymi, monitoringiem środowiska pracy;
• Prowadzenie audytów, szkoleń wewnętrznych, kontrola i weryfikacja kluczowych wskaźników i raportowanie do centrali organizacji;
• Współpraca z organami zewnętrznymi w zakresie BHP;
• Współpraca z centralą organizacji w zakresie tworzenia/wdrażania standardów Grupy oraz wymiany dobrych praktyk;

Twoje główne zadania

• Proaktywny rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez budowanie świadomości w całej organizacji;
• Kreowanie postaw, zachowań i nawyków podnoszących standardy BHP na różnych szczeblach i w różnych obszarach organizacji;
• Budowanie długoterminowej strategii w zakresie bezpieczeństwa pracy;
• Promowanie bezpieczeństwa jako kluczowej wartości w organizacji;
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie BHP dla całej organizacji łańcucha dostaw i funkcji komercyjnych oraz administracyjnych;
• Nadzorowanie przestrzegania wymagań prawnych i standardów korporacyjnych w zakresie BHP;
• Rozwój podległego zespołu specjalistów BHP;
• Współtworzenie i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem według normy ISO 45001, w tym zagrożeń wypadkowych i zdrowia, wdrażanie i nadzorowanie procedur i instrukcji oraz programów doskonalenia (projekty, konkursy, programy, narzędzia zarządzania);
• Zapewnienie realizacji obowiązków formalno-prawnych związanych z pozwoleniami zintegrowanymi dla browarów, pozwoleniami sektorowymi, monitoringiem środowiska pracy;
• Prowadzenie audytów, szkoleń wewnętrznych, kontrola i weryfikacja kluczowych wskaźników i raportowanie do centrali organizacji;
• Współpraca z organami zewnętrznymi w zakresie BHP;
• Współpraca z centralą organizacji w zakresie tworzenia/wdrażania standardów Grupy oraz wymiany dobrych praktyk;

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie + jasny system premiowy uzależniony od wyników Twojej pracy;
• Samochód służbowy;
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużej organizacji;
• Współpraca przy projektach międzynarodowych;
• Dodatki finansowe – (Karty przedpłacone świąteczne dla Ciebie i Twoich dzieci, dofinansowanie do urlopu tzw. wczasy pod gruszą, becikowe, pożyczki mieszkaniowe i zapomogi);
• Dodatki pozafinansowe z możliwością rozszerzenia na bliskich – (Karta MultiSport, Opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie NNW, produkty Carlsberg Polska na święta, naukę języków obcych z eTutor).

Szukamy osoby, która

• Posiada chęć rozwoju w kierunku BHP i uprawnienia dla pracowników służby BHP wymagane przepisami lub jest gotowa je uzupełnić;
• Ma minimum 5-letnie doświadczenie w BHP i/lub pokrewnych obszarach zarządzania zespołem i ryzykiem (np. utrzymanie ruchu, jakość);
• Bardzo dobrze zna język angielski;
• Umie pracować w zespole, budować relacje i komunikować się na każdym poziomie organizacji;
• Posiada zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, dobrą organizację pracy i nastawienie na ciągłe doskonalenie metod zarządzania;
• Dobrze zna pakiet MS Office.

Paweł Abramczyk - Koordynator ds. Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy