Menedżer/ka Projektów Przemysłowych

Carrier Global Corporation; Piaseczno; On-site; PLN 115,000 - 229,000; Full time

Job summary

Carrier Polska Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Menedżera/ki Projektów Przemysłowych do promowania Viessmann i zwiększania udziałów w segmencie kotłów dużej i średniej mocy.

Realizujesz plany sprzedażowe, budujesz relacje z inwestorami i doradzasz technicznie. Wymagane wykształcenie techniczne, umiejętność negocjacji i prowadzenia szkoleń, samodzielność i praca zespołowa. Mile widziane angielski i prawo jazdy kat.B.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe o profilu technicznym i ogólna wiedza w zakresie techniki grzewczej.
• Ogólna wiedza w zakresie prowadzenia zadań inwestycyjnych i umiejętność komunikacji i negocjacji.
• Łatwość przekazywania wiedzy (prowadzenie szkoleń).
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Prawo jazdy kat.B.
• Mile widziana znajomość jęz. angielskiego.

Responsibilities

• Realizacja planów sprzedażowych w oparciu o własną strategię i promocję techniki Viessmann.
• Nawiązywanie relacji biznesowych z inwestorami, projektantami oraz wykonawcami.
• Doradztwo techniczne ukierunkowane na sprzedaż i promocję rozwiązań Viessmann.
• Doradztwo handlowe dla firm partnerskich, inwestorów i użytkowników urządzeń.
• Sporządzanie umów sprzedażowych, negocjacje, konsultacje z prawem oraz nadzór nad realizacjami.
• Dobór i rozliczanie partnerów i podwykonawców w projektach inwestycyjnych.
• Udział w targach, konferencjach i szkoleniach; rozwijanie kompetencji technicznych.
• Prowadzenie szkoleń technicznych i handlowych, seminariów i konferencji tematycznych.
• Prowadzenie bazy projektów i sprawozdawczości zgodnie z zasadami firmy Viessmann.

Job description

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Carrier Polska Sp. z o.o. jest częścią Carrier Corporation, wiodącego światowego koncernu przodującego w obszarach technologii dedykowanych budynkom. Carrier dostarcza rozwiązania z zakresu ogrzewania, wentylacji, klimatyzacji i chłodzenia, jak również zaawansowane kompleksowe rozwiązania i usługi, sprawiające że budynki są bezpieczne i komfortowe w użytkowaniu.

Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Menedżera/ki Projektów Przemysłowych, która zadba o promowanie rozwiązań oferowanych przez firmę Viessman wśród inwestorów i skupi się na zwiększaniu sprzedaży/ udziałów rynkowych firmy Viessman w segmencie kotłów dużej i średniej mocy.

Obowiązki:

• - realizacja planów sprzedażowych w oparciu o własną strategię sprzedaży i promocji techniki firmy Viessman na podległym obszarze
• - nawiązywanie relacji biznesowych z inwestorami, projektantami oraz wykonawcami
• - profesjonalne doradztwo techniczne ukierunkowane na sprzedaż i promocję rozwiązań oferowanych przez firmę Viessmann
• - doradztwo handlowe dla firm partnerskich, inwestorów i użytkowników urządzeń wykorzystujących kotły średniej i dużej mocy (oferowanie narzędzi finansowych, doradztwo ekonomiczne)
• - sporządzanie umów sprzedażowych, negocjacje, konsultacje z działem prawnym oraz opieka merytoryczna nad prowadzonymi realizacjami zadań inwestycyjnych
• - dobór i rozliczanie partnerów, konsorcjantów, podwykonawców i poddostawców w realizowanych zadaniach inwestycyjnych
• - uczestnictwo w targach branżowych, konferencjach dotyczących branży ciepłowniczej- wzrost kompetencji technicznych, udział w szkoleniach
• - prowadzenie szkoleń technicznych i handlowych, seminarów, konferencji tematycznych etc.
• - prowadzenie bazy projektów, baz danych klientów oraz sprawozdawczości zgodnie z przyjętymi w firmie Viessmann zasadamii terminami
• - realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego

Minimalne wymagania:

• wykształcenie wyższe o profilu technicznym oraz ogólna wiedza w zakresie techniki grzewczej
• ogólna wiedza w zakresie prowadzenia zadań inwestycyjnych i umiejętność komunikacji i negocjacji
• łatwość przekazywania wiedzy (prowadzenie szkoleń)
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów
• umiejetność pracy w zespole
• prawo jazdy kat.B
• mile widziana znajomość jęz. angielskiego

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115,200.00-zł229,200.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [e-mail]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.

#Viessmann