Media Planner & Buyer

Initiative Poland; Warszawa; Hybride; PLN 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna (z możliwoąą)

Résumé du poste

Omnicom Media w Warszawie poszukuje Communications Specialist / Media Planner & Buyer (digital first) do samodzielnego planowania kampanii 360°. Dołączysz do zespołu, który łączy digital, TV i offline, tworząc media plany i analizy w oparciu o KPI i dane rynkowe.

Idealne orzędzie to Excel i PowerPoint, a doświadczenie w narzędziach analitycznych i relacjach z klientem będzie dodatkowym atutem. Hybrydowy tryb pracy w Warszawie oferuje możliwości rozwoju i realny wpływ na budżety.

Qualifications

• Masz doświadczenie w planowaniu kampanii digitalowych i dobrze rozumiesz rolę kanałów online w szerszym miksie mediowym.
• Chcesz rozwijać się szerzej w modelu all media / 360°.
• Wskaźniki i pojęcia mediowe z obszaru digital, offline (mile widziane) nie są Ci obce i potrafisz wykorzystywać je w praktyce.
• Potrafisz pracować z danymi i przekładać je na konkretne rekomendacje mediowe.
• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Gemius Mediapanel, Google Analytics, AdReport.
• Dodatkowym atutem będzie obycie z narzędziami takimi jak AGB, Kantar czy TGI — ważniejsze jest jednak myślenie mediowe i umiejętność pracy na danych.
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2) — w mowie i w piśmie.
• Płynnie porozumiewasz się po polsku.
• Sprawnie poruszasz się w Excelu i PowerPoincie — zarówno od strony analitycznej, jak i prezentacyjnej.
• Dobrze organizujesz swoją pracę, samodzielnie prowadzisz tematy i bierzesz odpowiedzialność za ich realizację.
• Cenisz partnerską współpracę, dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i potrafisz jasno komunikować swoje rekomendacje,

Responsabilités

• Samodzielne planowanie i koordynacja kampanii mediowych 360° — obejmujących digital, TV oraz offline non‑TV.
• Tworzenie media planów, rekomendacji i analiz opartych na celach biznesowych klienta, KPI oraz danych rynkowych.
• Realny wpływ na miks mediowy, podział budżetu i kierunek działań w prowadzonych kampaniach.
• W bieżącej współpracy z klientem: omawianie rekomendacji, statusów kampanii i wniosków z działań.
• Codzienna praca z zespołami specjalistycznymi po stronie agencji — planning, buying, analityka, digital — bo dobre planowanie 360° wymaga łączenia różnych kompetencji.

Description du poste

Jako część Omnicom Media, jednego z największych holdingów mediowych na świecie, korzystamy z szerokiej wiedzy, zasobów i międzynarodowego know-how. Opracowujemy kompleksowe strategie w oparciu o nasz model usług „Fame & Flow”.

Nasze warszawskie biuro pełni rolę ważnego centrum kompetencyjnego dla regionu CEE. Tworzymy huby eksperckie, rozwijamy standardy pracy i wspieramy wymianę wiedzy między rynkami.

W Omnicom Media dbamy o kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i wzajemnym szacunku. Zależy nam, żeby każdy czuł się częścią zespołu, miał przestrzeń do wyrażania swoich opinii i mógł rozwijać się w tempie dopasowanym do swoich celów i ambicji.

All Media | digital + TV + offline non‑TV | planowanie + egzekucja | praca z klientem

Szukamy Communications Specialist / Media Planner & Buyer (digital first) — osoby, która dobrze odnajduje się w planowaniu kampanii 360°, chce rozwijać się w pracy z różnymi kanałami mediowymi i lubi moment, w którym z briefu powstaje dobrze przemyślany media plan.

Jeśli łączysz analityczne myślenie z dobrą organizacją pracy, a jednocześnie cenisz współpracę i chcesz mieć realny wpływ na kampanie — to może być miejsce dla Ciebie.

Twoja rola i realny wpływ

• Samodzielne planowanie i koordynacja kampanii mediowych 360° — obejmujących digital, TV oraz offline non‑TV.
• Tworzenie media planów, rekomendacji i analiz opartych na celach biznesowych klienta, KPI oraz danych rynkowych.
• Realny wpływ na miks mediowy, podział budżetu i kierunek działań w prowadzonych kampaniach.
• Bieżąca współpraca z klientem: omawianie rekomendacji, statusów kampanii i wniosków z działań.
• Codzienna praca z zespołami specjalistycznymi po stronie agencji — planning, buying, analityka, digital — bo dobre planowanie 360° wymaga łączenia różnych kompetencji.

Ta rola najlepiej sprawdzi się u kogoś, kto ma już doświadczenie w mediach, potrafi samodzielnie prowadzić swoje tematy i dobrze odnajduje się w planowaniu kampanii z wykorzystaniem różnych kanałów, zwłaszcza digital.

Zakres zadań

• Tworzenie media planów i rekomendacji mediowych z uwzględnieniem celów biznesowych, KPI, budżetu i sposobu konsumpcji mediów.
• Planowanie i koordynacja kampanii w kanałach: digital display / online video / social (w zależności od projektu), TV, OOH/DOOH, radio, prasa, kino.
• Ocena i porównywanie ofert mediowych pod kątem efektywności, kosztów i jakości.
• Monitoring kampanii + raportowanie + wnioski i rekomendacje optymalizacyjne (post-buy).
• Analiza rynku, konkurencji i trendów mediowych w oparciu o dane i dostępne narzędzia.
• Dbanie o poprawność materiałów, dokumentacji i rozliczeń związanych z realizacją kampanii.
• Współpraca z klientami, dostawcami mediów oraz zespołami specjalistycznymi po stronie agencji.
• Klient nastawiony na performance — realizacja KPI, efektywność i optymalizacja działań.
• Klient w modelu 360° (All Media) — pełny miks kanałów i szerokie spojrzenie na komunikację.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• Masz doświadczenie w planowaniu kampanii digitalowych i dobrze rozumiesz rolę kanałów online w szerszym miksie mediowym.
• Chcesz rozwijać się szerzej w modelu all media / 360°.
• Wskaźniki i pojęcia mediowe z obszaru digital, offline (mile widziane) nie są Ci obce i potrafisz wykorzystywać je w praktyce.
• Potrafisz pracować z danymi i przekładać je na konkretne rekomendacje mediowe.
• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Gemius Mediapanel, Google Analytics, AdReport.
• Dodatkowym atutem będzie obycie z narzędziami takimi jak AGB, Kantar czy TGI — ważniejsze jest jednak myślenie mediowe i umiejętność pracy na danych.
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2) — w mowie i w piśmie.
• Płynnie porozumiewasz się po polsku.
• Sprawnie poruszasz się w Excelu i PowerPoincie — zarówno od strony analitycznej, jak i prezentacyjnej.
• Dobrze organizujesz swoją pracę, samodzielnie prowadzisz tematy i bierzesz odpowiedzialność za ich realizację.
• Cenisz partnerską współpracę, dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i potrafisz jasno komunikować swoje rekomendacje,

Kilka słów od Menedżera:

"Jesteśmy wspierającym się wzajemnie zespołem, w którym liczą się odpowiedzialność, rzetelność i terminowość. Dbamy o otwartą komunikację, przestrzeń na pytania i feedback, a także o zachowanie odpowiedniego poziomu work-life balance."

• Pracę przy dużych kampaniach, w których Twoje doświadczenie naprawdę ma znaczenie.
• Bezpośredni kontakt z klientami i przestrzeń na własne rekomendacje.
• Możliwość wpływania na strategie działań, a nie tylko ich egzekucję.
• Zespół, który współpracuje, dzieli się wiedzą i gra do jednej bramki
• Projekty dla rozpoznawalnych marek z różnych kategorii.

Standardowe benefity w naszej organizacji:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia pakietu).
• Dostęp do platformy wellbeingowej Wellbee dla Ciebie i Twoich najbliższych, wspierającej zdrowie psychiczne, równowagę i codzienny dobrostan.
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• Hybrydowy tryb pracy.
• Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin — Birthday Day.
• Wewnętrzne programy szkoleniowe obejmujące kompetencje twarde i miękkie.
• Dofinansowanie do szkoleń oraz programów certyfikacyjnych i recertyfikacyjnych.
• Inicjatywy związane z różnorodnością, równością i inkluzywnością.
• Wsparcie pracowników w realizacji inicjatyw społecznych i pro‑wellbeingowych.
• Opiekę buddy’ego oraz wysoko oceniany przez nowych pracowników program onboardingowy, dzięki któremu pierwsze dni i miesiące pozwolą Ci jak najlepiej poznać naszą firmę i to jak działamy.
• Parking samochodowy i rowerowy.