Do DOZ.pl szukamy Media Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój obszaru mediowego i zespołu Media.
To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na strategię mediową dużego reklamodawcy, sposób inwestowania budżetu oraz model współpracy z agencją mediową i partnerami.
Jednocześnie nie szukamy Managera, który chce zajmować się wyłącznie zarządzaniem zespołem i prezentacjami. Zależy nam na osobie, która bardzo dobrze rozumie media digital, potrafi wejść w dane i narzędzia, samodzielnie ocenić kampanię i pozostaje blisko praktycznej strony mediów.
TWÓJ ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI
- odpowiedzialność za strategię mediową DOZ.pl oraz jej przełożenie na konkretne działania i inwestycje,
- zarządzanie zespołem Media i rozwój jego kompetencji,
- współtworzenie i nadzorowanie budżetu mediowego oraz rekomendowanie jego alokacji pomiędzy kanałami i inicjatywami,
- prowadzenie strategicznej współpracy z agencją mediową oraz kluczowymi partnerami,
- ocena i challenge'owanie rekomendacji mediowych, media planów, buyingu i wyników kampanii,
- zapewnienie wysokiej jakości planowania, realizacji, optymalizacji i raportowania kampanii,
- pozostawanie hands-on w kluczowych projektach, w tym samodzielna praca z danymi i narzędziami mediowymi tam, gdzie jest to potrzebne,
- rozwój podejścia do measurement i oceny efektywności inwestycji mediowych,
- inicjowanie testów, nowych rozwiązań technologicznych i nowych modeli współpracy z mediami,
- ścisła współpraca z marketingiem, e-commerce, analityką, technologią oraz innymi obszarami organizacji,
- udział w rozwoju Retail Media i poszukiwaniu synergii pomiędzy rolą DOZ jako reklamodawcy oraz właściciela własnych powierzchni, danych i możliwości mediowych,
- budowanie kultury zespołu opartej na samodzielności, odpowiedzialności, ciekawości i proaktywnym szukaniu rozwiązań.
- bardzo dobre doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu działań mediowych, szczególnie digital,
- minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- bardzo dobra znajomość ekosystemu digital media i najważniejszych platform reklamowych,
- praktyczna znajomość narzędzi takich jak Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Campaign Manager, DV360 lub rozwiązań o podobnym zastosowaniu,
- umiejętność samodzielnego wejścia w dane kampanii, zweryfikowania wyników i wyciągnięcia własnych wniosków,
- doświadczenie w zarządzaniu budżetami mediowymi i podejmowaniu decyzji dotyczących ich alokacji,
- doświadczenie we współpracy z agencjami mediowymi oraz umiejętność partnerskiego challenge'owania ich rekomendacji,
- bardzo dobre rozumienie zależności pomiędzy mediami, biznesem, sprzedażą i e-commerce,
- umiejętność budowania zespołu, rozwijania ludzi i delegowania odpowiedzialności,
- wysoki poziom samodzielności i ownershipu,
- proaktywność oraz naturalna potrzeba szukania lepszych rozwiązań, a nie wyłącznie realizowania zastanego procesu,
- język angielski na poziomie C1 lub porównywalnym, pozwalający na swobodne prowadzenie spotkań i współpracę z międzynarodowymi partnerami.
- doświadczenie w mediach offline, szczególnie TV, OOH, radio lub kinie,
- doświadczenie w Retail Media lub rozwijaniu rozwiązań wykorzystujących dane first-party,
- doświadczenie w e-commerce lub retailu,
- doświadczenie z bardziej zaawansowanymi metodami measurement i attribution,
- doświadczenie w budowaniu lub istotnej transformacji zespołu mediowego.
DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ?
To możliwość zbudowania zespołu i realnego wpływu na sposób, w jaki jedna z największych marek w swojej kategorii podchodzi do mediów. Będziesz pracować zarówno z klasycznym marketingiem i dużymi kampaniami mediowymi, jak i z obszarem Retail Media, danymi oraz nowymi sposobami budowania efektywności inwestycji.
- Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić
- Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, które zapewni poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim
- Prywatną opiekę medyczną dzięki, której będziesz miał możliwość skonsultowania się ze specjalistami na trenie całego kraju
- Akcje profilaktyczne dzięki którzy chcemy zadbać o Twoje zdrowie!
- Pyszną kawę w miłym towarzystwie współpracowników
- zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
- Karty sportowe dzięki którzy zadbasz o swoje dobre samopoczucie
- Udział w akcjach CSR, bo lubimy pomagać
- regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje