Media Operations Director, Trigger

Salestube; Warszawa; Hybrid; PLN 250,000 - 350,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca hybrydowa

Biuro pet friendly

Parking rowerowy

Platforma eTutor do nauki języków

Job summary

Salestube w Warszawie poszukuje Dyrektora Operacji Mediów w fazie Trigger, rola strategiczna i decyzyjna. Będziesz motorem transformacji budowania uwagi konsumenta i optymalizacji ścieżki zakupowej dla największych marek.

Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu strategiami mediowymi, budowaniu zespołów i prezentowaniu wyników na poziomie C-level, z wykorzystaniem MMM, Geo-Tests i analityki 1st party data. Praca hybrydowa w dynamicznym środowisku Salestube.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu strategią mediową i planowaniem budżetów.
• Umiejętność kierowania zespołem ok. 20 osób i rozwijania kompetencji.
• Doświadczenie w komunikacji z klientami na poziomie C-level.
• Znajomość nowoczesnych metod mierzenia efektywności mediów (MMM, Geo-Experiments).
• Zdolność wprowadzania zmian i łączenia technologii z kreacją.

Responsibilities

• Transformacja z budowania świadomości na kreowanie popytu.
• Wyznaczanie standardów egzekucji (Insight + Media + Kreacja).
• Rozwój kompetencji zespołów (Programmatic, Paid Social, SEM).
• Udowadnianie efektywności i skracanie ścieżki zakupowej z MMM i Conversion Lift.

Skills

Strategia mediów

Liderstwo

Zarządzanie zespołem

Analityka mediów

Cross-functional

Rozwój kompetencji

Rozmowy z klientami C-level

Tools

Google Marketing Platform

Salesforce

Tealium

Synerise

Adobe Analytics

Adform DMP

Google Analytics 360

Google Cloud

Salesforce Marketing Cloud

Job description

Jako Media Operations Director w fazie Trigger w Salestube będziesz motorem napędowym nowej ery w podejściu do budowania uwagi konsumenta i optymalizacji ścieżki zakupowej. To rola o charakterze strategicznym, decyzyjnym i kompetencyjnym. Jeśli chcesz wyznaczać nowe standardy w branży i realnie wpływać na biznes największych marek – to stanowisko jest dla Ciebie.

Twoje kluczowe zadania:

• 1. Transformacja z Budowania Świadomości na Kreowanie Popytu;
  • Udowadnianie klientom (C-level), że inwestycja w fazę Trigger buduje nowe potrzeby konsumenckie i obniża wrażliwość cenową, chroniąc marżę marki.
• 2. Wyznaczanie Standardów Egzekucji (Insight + Media + Kreacja):
  • Tworzenie i wdrażanie standardów pracy, w których platformy Big Tech, dane o trendach oraz kreacja działają jako jeden spójny system.
• 3. Rozwój Kompetencji i Zespołów:
  • Podnoszenie dojrzałości strategicznej i mediowej zespołów specjalistycznych (Programmatic, Paid Social, SEM).
  • Bezpośrednie zarządzanie, rozwój i budowanie zaangażowania w ok. 20-osobowym zespole ekspertów i specjalistów.
  • Wdrażanie nowych podejść i narzędzi wewnątrz organizacji.
• 4. Udowadnianie Efektywności i Skracanie Ścieżki Zakupowej::
  • Wdrażanie zaawansowanej analityki mediowej we współpracy z zespołami Data & Analytics.
  • Wykorzystywanie testów inkrementalności (np. Geo-Experiments / Google GeoX), modeli MMM oraz Conversion Lift, aby pokazywać wpływ fazy Trigger na bezpośrednie konwersje i redukcję liczby touchpointów na drodze do zakupu.

Z kim będziesz pracował/a:

• Chief Media Officer (CMO): Spójne przekładanie strategii mediowych dla pełnej ścieżki zakupowej na egzekucję w obszarach Programmatic i Social.
• Business & Strategy Teams: Wspólne budowanie narracji biznesowej dla poziomów C-level u klientów (ochrona marży, kreowanie popytu).
• Creative / Content Teams: Wzbogacanie kreacji o badania jakościowe (ABCD Framework) oraz mapy intencji (Search Maps) w celu tworzenia formatów idealnie skrojonych pod Demand Creation.
• Data & Analytics Teams: Mierzenie skuteczności działań za pomocą MMM i Geo-Testów oraz aktywacja danych 1st Party Data w kolejnych etapach lejka (Explore, Convert).

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia i Wizji: Popartego sukcesami doświadczenia w zarządzaniu strategią mediową, obszarami Biddable Media oraz integracją działań z celami biznesowymi marek.
• Liderstwo i Zarządzanie Zespołem: Bezpośrednie zarządzanie, rozwój i budowanie zaangażowania w zespole ekspertów i specjalistów (10+ osób). Tworzenie środowiska sprzyjającego wymianie wiedzy, innowacjom oraz stałemu podnoszeniu kompetencji merytorycznych i menedżerskich członków zespołu.
• Biznesowego Podejścia: Umiejętności rozmowy z klientami na poziomie C-level i przekładania wskaźników mediowych na język biznesu (marża, popyt, odporność cenowa).
• Analitycznego Zacięcia: Znajomości i rozumienia nowoczesnych metod mierzenia efektywności mediów (MMM, Geo-Experiments, Incrementality, Conversion Lift).
• Innowacyjności i Przywództwa: Umiejętności wprowadzania zmian (change management), podnoszenia kompetencji zespołów oraz łączenia kropek między technologią, danymi a kreacją
• Umiejętności Współpracy: Łatwości w budowaniu relacji cross-functional (Strategy, Data, Creative, Sales).
• Realny wpływ: Kształtowanie nowej roli i podejścia do mediów na poziomie całej grupy (Salestube / Group One).
• Pracę z najlepszymi markami: Prowadzenie transformacji cyfrowej i mediowej dla liderów swoich branż.
• Dostęp do technologii i danych: Prace na najbardziej zaawansowanych stackach technologicznych i dostęp do zaawansowanych zasobów analitycznych.
• Kulturę nastawioną na rozwój: Środowisko sprzyjające testowaniu innowacji, dzieleniu się wiedzą i wyznaczaniu rynkowych trendów.
• Wsparcie przy certyfikacji z najbardziej zaawansowanych narzędzi Google,
• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• Pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :)
• Biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• Zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• Platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
• Nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• Zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• Kulturę wymiany wiedzy,
• Wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• Dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• Bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
• Program rozwojowy People Manager,
• Umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• Program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• Parking rowerowy, gaming room.

Salestube to dziś największa agencja martech & e-commerce connected w CEE. Budujemy przewagę konkurencyjną naszych klientów, marek oraz agencji poprzez integrację kompetencji: technologicznych (reselling i wdrożenia), analitycznych, e-commerce'owych (budowa sklepów e-commerce) oraz mediowych (media digital) w ramach jednego procesu strategiczno-egzekucyjnego. Dzięki naszej ekspertyzie w obszarze mediów digital, danych i technologii, które posługują się uniwersalnym językiem liczb, Salestube obsługuje ponad 150 klientów na 30 rynkach.

Co nas wyróżnia:

• Martech: jesteśmy technologicznie agnostyczni. Będąc częścią naszego zespołu rozwiniesz swoją wiedzę w obszarze technologii takich jak: Google Marketing Platform, Salesforce, Tealium, Synerise i wielu innych. Będziesz miał/miała możliwość uczestniczyć w projektowaniu i budowaniu narzędzi wewnętrznych, a mamy ich już dziś ponad 30!
• Data & analytics: integracja, modelowanie i aktywizacja w zarządzaniu efektywnością. Ponad 20-sto osobowy zespół Intelligence Division łączący kompetencje integracji, modelowania i aktywizacji danych w oparciu o platformy: Google Analytics 360, Adobe, Adform DMP, Tealium, Google Cloud, Salesforce Marketing Cloud i inne.
• E-commerce - najsilniejsza agencja e-commerce one-stop-shop: obsługujemy 45+ marek e-commerce w obszarach: media, analityka, technologia, development. Nasi klienci wygenerowali w 2020 roku ponad 10% wartości całego rynku e-commerce w Polsce. Dołącz do jednego z największych i najbardziej doświadczonych zespół w obszarze digital marketingu w regionie!
• One team - w Group One wspólnie stworzyliśmy unikalną kulturę i procesy, które zapewnią wymianę wiedzy i maksymalne wykorzystanie synergii naszych kompetencji we wdrażaniu pozytywnych zmian biznesowych dla marek, które z nami współpracują. To także ogromne pole dla rozwoju Twoich kompetencji.

Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nas na: