Marketing Expert & Team Leader

widoczni; Poznań; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Agencja marketingowa z Poznania szuka doświadczonego lidera marketingu, który połączy umiejętności w digital marketingu z przywództwem projektów. Będziesz odpowiedzialny za strategię i działanie zespołu, a także za realizację kampanii marketingowych. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym płatne dni wolne i możliwość pracy hybrydowej.

Benefits

Płatne dni wolne

Pakiet benefitów Worksmile

Elastyczny czas pracy

Strefa chilloutu w biurze

Qualifications

• 3 lata doświadczenia w strategii marketingowej B2B.
• Umiejętność tworzenia kampanii digital i analizy KPI.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów projektowych.

Responsibilities

• Prowadzenie działań marketingowych i zespołu.
• Tworzenie strategii odpowiadającej celom agencji.
• Analiza efektywności kampanii i optymalizacja działań.

Skills

ekspert w marketingu

przywództwo w projektach

digital marketing

komunikacja

wyniki marketingowe

Education

Doświadczenie w marketingu B2B

Tools

Narzędzia marketingowe i analityczne

Job description

6 dni temu Bądź jednym z pierwszych 25 kandydatów

Wykorzystaj AI, aby ocenić stopień dopasowania

Otrzymuj porady oparte na AI dotyczące tej oferty pracy i zyskaj dostęp do innych wyjątkowych funkcji.

Widoczni miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!
Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

Szukamy osoby, która z jednej strony zna się na marketingu jak ekspert, a z drugiej potrafi myśleć strategicznie i prowadzić zespół w projektach. W pierwszych miesiącach wdrożysz się w naszej agencji, pracując ramię w ramię z zespołem marketingu, by pokazać swoje kompetencje i poznać ludzi. Następnie Twoja ścieżka kariery powinna iść w stronę pełnej roli lidera, który tworzy strategię odpowiadającą na cele biznesowe agencji i prowadzi specjalistów w realizacji projektów marketingowych.

Jeśli łączysz wiedzę ekspercką z przywództwem projektowym i chcesz mieć realny wpływ na rozwój jednej z najlepszych agencji digital marketingu w Polsce czytaj dalej, bo to ogłoszenie może być o Tobie!

Zakres obowiązków

To stanowisko łączy dwa obszary: merytorykę i leadership projektowy. Dzięki temu masz przestrzeń, by zarówno budować skuteczne działania marketingowe, jak i prowadzić zespół do realizacji wspólnych celów.

Jako Ekspert (w Okresie Próbnym)

• samodzielnie prowadzić wybrane działania marketingowe (np. kampanie digital, content, działania wizerunkowe), aby zespół mógł zobaczyć Twoje kompetencje,
• współtworzyć i realizować plany działań marketingowych wspierające cele sprzedażowe i wizerunkowe agencji,
• analizować efektywność kampanii i optymalizować je pod kątem KPI (leady, zasięgi, skuteczność contentu).

Jako Lider (po Okresie Próbnym)

• tworzyć i realizować strategię marketingową odpowiadającą na cele biznesowe agencji,
• prowadzić ludzi w projektach marketingowych: wyznaczać cele, organizować działania, wspierać w realizacji i rozliczać efekty,
• projektować role i odpowiedzialności w taki sposób, aby każdy wiedział, jak jego praca przekłada się na realizację celów,
• dbać o priorytety i egzekucję działań, tak, by zespół działał skutecznie i terminowo,
• współpracować z managerem i zarządem przy strategicznych decyzjach,
• być łącznikiem między biznesem a marketingiem, pokazywać, jak działania zespołu przekładają się na realne wyniki firmy.

Poszukiwane kompetencje

Potrzebujemy osoby, która łączy dwie kompetencje: jest doświadczonym ekspertem w marketingu (szczególnie B2B) i ma realne doświadczenie w prowadzeniu ludzi w projektach, a nie tylko w roli people managera.

• doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowych w środowisku B2B,
• wiedzy eksperckiej z zakresu digital marketingu (performance, content, social media, SEO, kampanie wizerunkowe),
• minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku, gdzie odpowiadałeś/aś za wyniki marketingowe, nie tylko realizację pojedynczych zadań,
• praktycznego doświadczenia w prowadzeniu zespołów projektowych: wyznaczanie kierunku, organizacja pracy wokół celów, jasna komunikacja priorytetów i egzekwowanie wyników,
• nastawienia na rezultaty i umiejętności przekładania działań marketingowych na cele biznesowe,
• otwartości i dobrej komunikacji, ale zawsze podporządkowanej skutecznej realizacji projektów,
• znajomości narzędzi marketingowych i analitycznych

Ta Rola Jest Dla Ciebie, Jeśli

• chcesz prowadzić zespół przez projekty, zamiast ograniczać się do roli opiekuna
• masz wiedzę ekspercką w digital marketingu, ale czujesz, że Twoją największą siłą jest umiejętność łączenia ludzi, działań i celów,
• chcesz mieć realny wpływ na rozwój jednej z największych agencji digital marketingu w Polsce.

Oferujemy

• Forma współpracy: kontrakt B2B
• Model pracy: stacjonarnie w naszym biurze w Poznaniu (ul. Złotowska 39), po wdrożeniu 3 dni w miesiącu zdalnie
• Wynagrodzenie: 10 000 - 13 000 zł netto na FV
• Godziny pracy: elastyczny start między 7:00 a 9:00
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (zależnie od stażu współpracy) + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny!

Co jeszcze oferujemy?

• Budowanie od podstaw masz przestrzeń, aby stworzyć procesy i rozwiązania „od A do Z”, zgodne z najlepszymi praktykami i Twoją wizją.
• Współpraca z doświadczonym zespołem HRBP pracujesz z samodzielnymi, świadomymi specjalistami, którym możesz dać narzędzia i ramy do jeszcze skuteczniejszego działania.
• Dynamiczne środowisko digital marketingu działasz w branży, która rośnie, zmienia się i wymaga szybkiego reagowania na nowe trendy, co daje ogromne możliwości rozwoju kompetencji.
• Nowoczesną kafeterię benefitów Worksmile Dzięki temu masz dostęp do szerokiej gamy benefitów, takich jak karty Multisport i Multilife, opieka medyczna LUX MED, szkolenia i kursy oraz wiele innych.
• Wspólną zabawę na jednym z wielu spotkań integracyjnych
• Strefę chilloutu w biurze wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
• Swobodną atmosferę brak dress code’u, bo najważniejsze jest, żebyś czuł/a się komfortowo.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2. etapów rekrutacji.

Spotkania z Olą Sieradzką naszą starszą specjalistką ds. HR

Spotkania z Piotrem Drygasem, managerem zespołu, które będzie ostatnim etapem rekrutacji

Po każdym etapie otrzymasz feedback, a po ostatnim ofertę lub informację zwrotną. Czekamy na Twoją aplikację!