Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Mcdonalds; Jelenia Góra; Hybrid; PLN 60,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie 5896,80 zł brutto miesię

Szkolenia z prawa pracy i ZUS

Premie frekwencyjne i uznaniowe

Możliwość rozwoju w dziale personalnym

Job summary

McDonald’s w Jeleniej Górze poszukuje osoby na stanowisko menedżera ds. personalnych na pełny etat. Będziesz odpowiedzialny/-a za rekrutację, prowadzenie dokumentacji personalnej oraz nadzór nad czasem pracy i wynagrodzeniami.

Praca obejmuje szkolenia z zakresu prawa pracy i ZUS, przygotowywanie raportów HR i płac, a także rozwijanie kompetencji w obszarze personalnym. ZATRUDNIENIE na pełny etat z premią frekwencyjną i uznaniową.

Qualifications

• Dokładność i staranność w wykonywaniu zadań administracyjnych.
• Łatwość nawiązywania relacji z pracownikami i przełożonymi.
• Znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Zamiłowanie tematami administracyjno-biurowymi.

Responsibilities

• Rekrutacja pracowników i prowadzenie dokumentacji personalnej.
• Terminowa kontrola badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Tworzenie grafików pracy i ewidencja czasu pracy.
• Nadzór i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej oraz innych materiałów pracowniczych.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego i obsługa naliczania wynagrodzeń.
• Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie ze standardami McDonald's.

Skills

Dokładność

Relacje

MS Office

Administracja

Tools

Excel

Word

Outlook

Job description

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Menadżerowie

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

• Jelenia Gora

Praca na pełen etat

Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's!

Do restauracji w JELENIA GORA 2 (259) poszukujemy

Będziesz odpowiadać za:

• rekrutację pracowników oraz prowadzenie dokumentacji personalnej
• terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP
• sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy
• ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych potrzebnych rzeczy
• przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu płacowo-kadrowego, w tym formalności związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników oraz z zakończeniem stosunku pracy
• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac, zgodnie z przepisami i standardami McDonald's

Czego oczekujemy?

• dokładności i staranności w wykonywanej pracy
• łatwości nawiązywania relacji
• znajomości pakietu Microsoft Office - Excel, Word, Outlook
• zamiłowania tematami administracyjno-biurowymi

Co oferujemy w zamian?

• wynagrodzenie 5896,80 zł brutto miesięcznie
• pełne przygotowanie i wdrożenie do pracy, poprzez szkolenia z zakresu prawa pracy, przepisów ZUS, obsługę programu kadrowo- płacowego
• kursy dotyczące zagadnień personalnych
• szansę na rozwój zawodowy oraz zdobycie przydatnych umiejętności związanych z tematami personalnymi
• praca na pełen etat, dodatkowa premia frekwencyjna i uznaniowa