Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Solventum, dawna 3M Health Care, poszukuje Managera ds. Klinicznych (m/k/x), który poprowadzi zespół specjalistów ds. klinicznych i będzie rozwijać wysoką jakość wsparcia klinicznego dla klientów w Polsce.
Wymagane jest wykształcenie wyższe w dziedzinie medycyny lub pokrewnej oraz doświadczenie w szkoleniach klinicznych i nadzorze zespołu. Podróże służbowe do 80% czasu pracy i możliwość pracy terenowej.
Jako Manager ds. Klinicznych (m/k/x)* będziesz mieć możliwość wykorzystania swojej wiedzy eksperckiej oraz współpracy z innowacyjnymi zespołami i klientami w całym kraju. Na tym stanowisku będziesz:
Zarządzać, rozwijać i wspierać zespół Specjalistów ds. Klinicznych, budując kulturę opartą na doskonałości klinicznej, odpowiedzialności oraz współpracy
Odpowiadać za organizację pracy zespołu, planowanie działań terenowych, efektywne wykorzystanie zasobów oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności związanych z jakością wsparcia klinicznego i satysfakcją klientów
Wspierać wdrażanie zaawansowanych terapii medycznych, szczególnie w obszarze leczenia ran, poprzez dostarczanie eksperckiej wiedzy klinicznej, optymalizację terapii oraz współpracę z personelem medycznym
Współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu i produktowymi, zapewniając wysokiej jakości wsparcie kliniczne podczas wdrożeń produktów, szkoleń oraz konsultacji dla kluczowych klientów
Tworzyć i prowadzić programy edukacyjne, warsztaty, prezentacje naukowe oraz inicjatywy rozwojowe dla pracowników ochrony zdrowia, dbając o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami i standardami etycznymi
Stanowisko wymaga prowadzenia samochodu służbowego. Warunkiem zatrudnienia jest pozytywna weryfikacja historii uprawnień do prowadzenia pojazdów oraz jej okresowe potwierdzanie w trakcie zatrudnienia.
Aby od pierwszego dnia z sukcesem realizować zadania na tym stanowisku, Solventum oczekuje co najmniej:
Wykształcenia wyższego w obszarze medycyny, pielęgniarstwa, fizjoterapii, biotechnologii, inżynierii biomedycznej lub pokrewnym kierunku związanym z ochroną zdrowia
Kilkuletniego doświadczenia zawodowego w obszarze wsparcia klinicznego, technologii medycznych, leczenia ran lub pokrewnym środowisku medycznym
3-5 letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz skutecznym rozwijaniu kompetencji pracowników
Udokumentowanego doświadczenia we współpracy z personelem medycznym, prowadzeniu szkoleń klinicznych oraz wspieraniu wdrożeń nowoczesnych technologii medycznych
Dobrej znajomości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia, procesów klinicznych oraz zasad opieki opartej na dowodach naukowych
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie oraz ważnego prawa jazdy kategorii B
Tytuł magistra w obszarze medycyny, pielęgniarstwa, fizjoterapii, zarządzania w ochronie zdrowia, inżynierii biomedycznej lub pokrewnym
Doświadczenie w pracy z zaawansowanymi terapiami leczenia ran, w tym terapią podciśnieniową (NPWT), specjalistycznymi opatrunkami lub rozwiązaniami do cyfrowego monitorowania ran
Doświadczenie komercyjne związane z realizacją celów biznesowych, rozwojem sprzedaży lub odpowiedzialnością za budżet
Doświadczenie w prowadzeniu wykładów, sympozjów, warsztatów oraz wystąpień na konferencjach medycznych i wydarzeniach branżowych
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i budowania relacji, połączone z proaktywnym i analitycznym podejściem do pracy
Stanowisko wymaga regularnych wizyt i wsparcia podległego zespołu u klientów oraz pracy w środowisku szpitalnym i medycznym.
Podróże służbowe mogą stanowić do 80% czasu pracy.
W Solventum oferujemy programy wspierające zdrowie, rozwój zawodowy oraz bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników. Regularnie analizujemy konkurencyjność naszych wynagrodzeń i benefitów, aby zapewniać atrakcyjne warunki zatrudnienia.
W Solventum wierzymy, że różnorodność doświadczeń, perspektyw i talentów napędza innowacje. Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia i nie dyskryminujemy ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny ani inne prawnie chronione cechy. Wspólnie tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku, współpracy i wzajemnym wsparciu.