Lider Zespołu Konstruktorów (High Voltage) (M/K/N)

Valeo; Czechowice-Dziedzice; Hybrid; PLN 180.000 - 320.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Model hybrydowy pracy

Programy rozwojowe i szkolenia

Opieka Medyczna Medicover

Ubezpieczenie na życie

Pracowniczy Program Emerytalny PPE

Kafeteria Medicover Benefit

Zusammenfassung

Valeo to globalna firma technologiczna, specjalizująca się w rozwiązaniach dla mobilności elektrycznych. Jako Lider Zespołu będziesz zarządzać 5-osobową grupą specjalistów, w tym MDL i MA, audytować praktyki RAiSE oraz doskonalić metody pracy.

Współpracujesz z ośrodkami R&D w Niemczech i Francji, planujesz kwalifikacje, szkolenia i budżet zespołu. Wymagane wykształcenie techniczne, biegła znajomość angielskiego i doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi.

Qualifikationen

• Wykształcenie: Wyższe techniczne (Inżynieria Mechaniczna, Mechatronika lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi lub kilkomaosobowymi zespołami technicznymi.
• Zrozumienie narzędzi i procesów zarządczych (np. śledzenie budżetu, alokacja zasobów).
• Znajomość standardów planowania rozwoju (Development Planning).
• Głęboka wiedza z Inżynierii Mechanicznej. Doświadczenie w projektowaniu eMotorów lub układów napędowych będzie atutem.
• Rozumienie architektury produktu, specyfikacji wymagań i analizy ryzyka.
• Znajomość procesów technicznych od koncepcji po wdrożenie do produkcji.
• Znajomość procesów rozwojowych w branży R&D i optymalizacja metod pracy.

Aufgaben

• Zarządzanie 5-osobowym zespołem specjalistów (MDL i MA) – oceny roczne, organizacja spotkań, wyznaczanie celów i misji.
• Ścisła współpraca z ośrodkami R&D w Niemczech i Francji.
• Planowanie kwalifikacji oraz budowanie planów szkoleniowych.
• Delegowanie zadań i optymalna alokacja członków zespołu do projektów związanych z rozwojem eMotorów.
• Wspieranie rozwoju kariery pracowników oraz proponowanie szkoleń.
• Proponowanie budżetu dla zespołu oraz monitorowanie wykonania.
• Realizacja Plan Efektywności Zespołu i osiąganie celów.
• Wdrażanie procesów inżynieryjnych, metodologii i narzędzi z Dyscypliny Inżynieryjnej.
• Współudział w definiowaniu procesów i narzędzi do realizacji projektów.
• Zapewnienie pełnego wdrożenia metodologii „5 osi”.
• Inicjowanie działań ulepszających standardy pracy w Dyscyplinie Mechanicznej, zwłaszcza w projektowaniu eMotorów.

Kenntnisse

Zarządzanie zespołem

Budżetowanie

Alokacja zasobów

Audytowanie procesów (RAISE)

Planowanie szkoleń

Wdrażanie procesów inżynieryjnych

Projektowanie eMotorów

Ausbildung

Inżynieria mechaniczna

Jobbeschreibung

Valeo to globalna firma technologiczna, projektująca przełomowe rozwiązania, które redefiniują mobilność. Jesteśmy partnerem motoryzacyjnym dla producentów samochodów i nowych graczy na rynku mobilności na całym świecie. Nasza wizja? Tworzenie czystszej i bezpieczniejszej mobilności dzięki rozwiązaniom skoncentrowanym na intuicyjnej jeździe i redukcji emisji CO2. Jesteśmy liderem w naszych sektorach i cieszymy się mianem jednej z najbardziej innowacyjnych firm na świecie.

O stanowisku:

Jako Lider Zespołu będziesz hierarchicznie zarządzać 5-osobową grupą specjalistów, w tym liderami projektowania (Mechanical Design Leader - MDL) oraz architektami (Mechanical Architect - MA), pracującymi nad kluczowymi dla nas rozwiązaniami w obszarze eMotorów dla pojazdów elektrycznych. Będziesz odpowiedzialny/-a za zapewnienie odpowiedniego poziomu kompetencji i wiedzy eksperckiej w zespole, a także za wdrażanie najnowocześniejszych ("state of the art") standardów, procesów i narzędzi. Twoim zadaniem będzie również audytowanie stosowanych praktyk (RAISE) oraz ciągłe doskonalenie metod pracy.

Twoje Główne Obowiązki

• Zarządzanie 5-osobowym zespołem specjalistów (w tym MDL i MA) (przeprowadzanie ocen rocznych, organizacja spotkań, wyznaczanie celów i misji).
• Ścisła współpraca z ośrodkami R&D zlokalizowanymi w Niemczech i we Francji w zakresie realizowanych projektów.
• Planowanie kwalifikacji oraz budowanie planów szkoleniowych we współpracy z kierownictwem.
• Delegowanie zadań i optymalna alokacja członków zespołu do projektów związanych z rozwojem eMotorów.
• Wspieranie rozwoju kariery pracowników oraz proponowanie dedykowanych szkoleń.
• Proponowanie budżetu dla zespołu oraz monitorowanie jego wykonania.
• Odpowiedzialność za realizację Planu Efektywności Zespołu (Team Efficiency Plan) oraz osiąganie założonych celów.
• Wdrażanie procesów inżynieryjnych, metodologii oraz narzędzi ustalonych z Kierownikiem Dyscypliny Inżynieryjnej.
• Współudział w definiowaniu procesów i narzędzi niezbędnych do sprawnej realizacji projektów.
• Zapewnienie pełnego wdrożenia metodologii "5 osi" (5 axes methodology).
• Inicjowanie działań mających na celu ulepszanie standardów pracy w Dyscyplinie Mechanicznej, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki projektowania eMotorów.

Wymagania i Oczekiwane Doświadczenie

• Wykształcenie: Wyższe techniczne (najlepiej Inżynieria Mechaniczna, Mechatronika lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie: warunek konieczny do codziennej komunikacji w środowisku międzynarodowym.
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi lub kilkuosobowymi zespołami technicznymi.
• Zrozumienie narzędzi i procesów zarządczych (np. śledzenie budżetu, alokacja zasobów).

Znajomość standardów planowania rozwoju (Development Planning) oraz zasad organizacji pracy technicznej.

Głęboka, specjalistyczna wiedza z zakresu Inżynierii Mechanicznej. Doświadczenie w projektowaniu silników elektrycznych (eMotor) lub układów napędowych będzie ogromnym atutem.

Rozumienie zasad definiowania architektury produktu, specyfikacji wymagań i analizy ryzyka (szczególnie istotne przy współpracy z Mechanical Architects).

Znajomość procesów technicznych od koncepcji po wdrożenie do produkcji.

Dobra znajomość procesów rozwojowych w branży R&D, umiejętność optymalizacji metod pracy.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki pracy z możliwością pracy w modelu hybrydowym
• Dostęp do kompleksowych programów rozwojowych oraz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Prywatną opiekę medyczną (Medicover) z szerokim zakresem usług
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie
• Uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym (PPE)
• Dostęp do platformy kafeteryjnej Medicover Benefit (w tym dofinansowanie do karty Medicover Sport) oraz inne świadczenia z funduszu socjalnego

Valeo działa na rzecz promowania różnorodności we wszystkich jej formach, poprzez lokalne polityki i inicjatywy, programy mentoringowe i szkoleniowe.

Join us and lead tech innovation for electrified and cleaner mobility!