Lider w Dziale Utrzymania Ruchu

Oras Group; Olesno; Sur place; PLN 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Umowa o pracę

Premie produkcyjne

Dofinansowanie posiłków

Karta Multisport

LuxMed

Résumé du poste

Oras Group poszukuje doświadczonego lidera Utrzymania Ruchu na stanowisko kierownicze. Zakres obejmuje koordynowanie kilkuosobowego zespołu technicznego, planowanie pracy, dbałość o bezpieczeństwo i jakość oraz zapewnienie ciągłości działania maszyn i infrastruktury.

Wymagamy minimum 3 lat w Dziale Utrzymania Ruchu, wykształcenie techniczne, znajomość mechaniki/pneumatyki/hydrauliki oraz umiejętność pracy pod presją i decyzji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, premie i pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
• Minimum 3 lata doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym
• Dobra znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami
• Uprawnienia SEP (mile widziane)
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Responsabilités

• Koordynowanie pracy zespołu Utrzymania Ruchu
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań podległego zespołu
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury
• Nadzór nad przeglądami prewencyjnymi i naprawami
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
• Współpraca z działami produkcji, jakości i inżynierii
• Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
• Utrzymanie standardów 5S oraz KPI
• Udział w projektach usprawniających i ciągłym doskonaleniu

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Organizacja pracy

Podejmowanie decyzji

Rozwiązywanie problemów

Mechanika / Pneumatyka

Angielski – komunikatywny

Formation

Wykształcenie techniczne

Outils

SEP uprawnienia

Wózki widłowe

Podesty ruchome

Description du poste

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Utrzymania Ruchu
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie codziennych działań podległego zespołu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, jakości i efektywności
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu
• Nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań naprawczych
• Bieżące diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem parku maszynowego
• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz inżynierii w celu minimalizacji przestojów i optymalizacji procesów
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
• Dbanie o utrzymanie standardów 5S w obszarze Utrzymania Ruchu oraz infrastruktury zakładu
• Monitorowanie i realizacja wskaźników efektywności (KPI) dla działu Utrzymania Ruchu
• Udział w projektach usprawniających oraz inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
• Minimum 3 lat doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym
• Dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych
• Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację celów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz podestów ruchomych (nożycowych)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia – pracę w systemie jednozmianowym oraz umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie – premie produkcyjne, dodatki świąteczne, wakacyjne i stażowe (także za lata pracy u poprzednich pracodawców!), nagrody jubileuszowe, premie za polecenie, ZFŚS
• Komfortowe warunki pracy – 2 x 20-minutowe przerwy wliczone w czas pracy, pranie odzieży roboczej, dofinansowanie do posiłków (Smart Lunch) i ciepłych napojów, darmowy dostęp do wellbeingowej platformy Mindgram
• Rozwój i szkolenia – kompleksowe wdrożenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, karta Multisport lub dofinansowanie aktywności, zniżki na produkty firmowe, konkursy i eventy dla pracowników oraz ich dzieci i wiele innych