Lider montaży zewnętrznych (k/m)

Astat; Polska; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Dofinansowanie nauki języków

Ubezpieczenie na życie

Spotkania integracyjne

Dofinansowanie prywatnej opieki zdrowt

Job summary

Astat Sp. z o.o. w Polsce poszukuje doświadczonego koordynatora montażu, który będzie prowadził zespół monterów podczas realizacji prac na obiektach klientów i reprezentował firmę na miejscu inwestycji.

Zakres obowiązków obejmuje nadzór BHP, prowadzenie dokumentacji z budowy i odbiorów technicznych, rozliczanie czasu pracy i podróży służbowych oraz ścisłą współpracę z Kierownikiem Projektu. Wymagane są uprawnienia SEP, obsługa wózków widłowych i prawo jazdy.

Qualifications

• Doświadczenie w pracach montażowych lub budowlanych.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych.
• Uprawnienia SEP do 1kV.
• Umiejętność obsługi wózków widłowych, ładowarek teleskopowych oraz podestów ruchomych.
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Koordynacja pracy zespołu monterów podczas realizacji prac na obiektach klientów.
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz dbanie o prawidłowe zabezpieczenie stanowisk pracy.
• Aktywny udział w pracach montażowych konstrukcji i instalacji wewnętrznych.
• Obsługa specjalistycznych narzędzi oraz urządzeń wykorzystywanych podczas montażu.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją prac, w tym raportów z budowy, odbiorów technicznych oraz ewidencji czasu pracy i podróży służbowych.
• Kontrola stanów magazynowych materiałów budowlanych i narzędzi.
• Reprezentowanie firmy na miejscu realizacji inwestycji.
• Bieżąca współpraca z Kierownikiem projektu oraz działem konstrukcyjnym.

Skills

Czytanie rysunków technicznych

Gotowość do wyjazdów służbowych

Prawo jazdy kat. B

Tools

Uprawnienia SEP do 1kV

Wózki widłowe / ładowarki teleskopowe / podesty ruchome

CAD 2D/3D

Prawo jazdy kat. C+E

Job description

• Koordynacja pracy zespołu monterów podczas realizacji prac na obiektach klientów
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz dbanie o prawidłowe zabezpieczenie stanowisk pracy
• Aktywny udział w pracach montażowych konstrukcji i instalacji wewnętrznych
• Obsługa specjalistycznych narzędzi oraz urządzeń wykorzystywanych podczas montażu
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją prac, w tym raportów z budowy, odbiorów technicznych oraz ewidencji czasu pracy i podróży służbowych
• Kontrola stanów magazynowych materiałów budowlanych i narzędzi
• Reprezentowanie firmy na miejscu realizacji inwestycji
• Bieżąca współpraca z Kierownikiem projektu oraz działem konstrukcyjnym

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w pracach montażowych lub budowlanych
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Uprawnienia SEP do 1kV
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych, ładowarek teleskopowych oraz podestów ruchomych
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Podstawowa znajomość pneumatyki i elektryki
• Podstawowa znajomość obsługi programu CAD 2D/3D
• Prawo jazdy kat. C + E
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Pracę w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat
• Pomocny i zgrany zespół
• Wsparcie w trakcie wdrożenia
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Rozwój i możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
• Realny wpływ na prowadzone projekty

Dofinansowanie zajęć sportowych

Dofinansowanie nauki języków

Ubezpieczenie na życie

Spotkania integracyjne

Dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej

KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Astat Sp. z o.o., ul. Dąbrowskiego 441, 60-451 Poznań, nr tel. [phone], e-mail [e-mail]. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art. 6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działania jakim jest przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po jego zakończeniu. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pana prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie. Więcej informacji dostępnych pod adresem www.uodo.gov.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.