LÍDER DE TRANSFORMACIÓN

Kruger NearShore LLC - Rekluti; Polska; Hybrid; PLN 469,000 - 704,000; Full time

Job summary

Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico, busca un Engagement Manager / Líder de Transformación para impulsar proyectos de software a gran escala con clientes internacionales. En LATAM remoto, serás puente entre negocio y tecnología y liderarás la gestión de relaciones con stakeholders clave.

Reportarás a HRBP y guiarás comités de transformación, asegurando entregables de alta calidad, alcance controlado y decisiones tácticas efectivas en entornos de alta complejidad y

Qualifications

• 7+ años de experiencia en consultoría de transformación, procesos o tecnología.
• Experiencia en gestión avanzada de stakeholders.
• Capacidad para asegurar la calidad de entregables y manejar el alcance.

Responsibilities

• Gestionar relaciones estratégicas con stakeholders, asegurando alineamiento y satisfacción.
• Conducir decisiones del proyecto y comités de seguimiento.
• Garantizar la calidad consultiva y la excelencia en entregables.
• Controlar el alcance de las iniciativas de transformación tecnológica.

Skills

Gestión de stakeholders

Transformación digital

Gestión de alcance

Job description

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Engagement Manager / Líder de Transformación para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.

Serás el puente estratégico entre el negocio y la tecnología. En este rol (modalidad Remoto - LATAM), serás responsable de la gestión de la relación con stakeholders clave, asegurando una calidad consultiva de excelencia y conduciendo tácticamente los comités de transformación.

Tus principales desafíos:

• Gestionar las relaciones estratégicas con stakeholders, asegurando alineamiento y satisfacción constante.

• Conducir tácticamente las decisiones del proyecto y los comités de seguimiento.

• Garantizar la calidad consultiva y la excelencia en todos los entregables del equipo.

• Controlar el alcance de las iniciativas de transformación tecnológica, evitando desviaciones.

Hard Skills (Requisitos Excluyentes):

• 7+ años de experiencia sólida en consultoría de transformación, procesos empresariales o tecnología.

• Experiencia comprobada en gestión avanzada de stakeholders.

• Capacidad demostrable para asegurar la calidad de los entregables, manejar el alcance y tomar decisiones tácticas.

Power Skills:

• Adaptabilidad al Cambio: Fluidez para navegar entornos de negocio cambiantes y reajustar expectativas.

• Comunicación Asertiva: Habilidad para mediar, negociar y presentar resultados con un alto nivel de profesionalismo.

• Mentalidad de Crecimiento: Foco constante en la mejora de procesos y en elevar la vara de la calidad consultiva.

Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad Remoto - LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.

Que se requiere para la vacante:

• TRANSFORMACIÓN DIGITAL - Expert

• GESTIÓN DE STACKEHOLDERS - Expert

• OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS - Expert

• English - B2

• Spanish - NATIVO