Lean Manager (k/m/n)

Diehl Gruppe; Namysłów; Sur place; PLN 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Diehl Controls Polska Sp. z o.o. poszukuje Lean Managera, który wesprze Plant Managera w przygotowaniu transformacji Lean oraz w jej wspólnej realizacji z całym zespołem.

Kluczowe będzie inicjowanie i prowadzenie projektów doskonalących, rozwijanie standardów pracy oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia. Wymagane jest co najmniej 8 lat doświadczenia w Lean/Operational Excellence, znajomość narzędzi TPS, VSM, Kanban i PDCA, a także umiejętność coaching liderów i pracy z zespołami

Qualifications

• Minimum 8 lat doświadczenia w Lean Manufacturing/Operational Excellence w środowisku produkcyjnym.
• Udokumentowane prowadzenie projektów transformacyjnych i wdrażanie Lean/TPS.
• Znajomość narzędzi doskonalenia: VSM, WU, Flow, Kanban, Heijunka, SMED, TPM, A3, PDCA.
• Doświadczenie w Daily Management i zarządzaniu wynikami operacyjnymi.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków do działań korygujących.
• Dobra znajomość języka angielskiego; doświadczenie w branży automotive lub elektronicznej.

Responsabilités

• Wspieranie Plant Managera w przygotowaniu transformacji Lean i realizacja prac zespołem.
• Identyfikowanie i inicjowanie działań doskonalących dla efektywności operacyjnej.
• Prowadzenie kompleksowych projektów transformacyjnych w produkcji, zorientowanych na wyniki.
• Wdrażanie Lean i TPS oraz rozwijanie standardów pracy i Daily Management.
• Budowanie kultury doskonalenia i zaangażowania pracowników na wszystkich poziomach.
• Coachowanie i mentoring kadry zarządzającej; prowadzenie warsztatów i szkoleń.
• Analiza wskaźników operacyjnych i inicjowanie działań korygujących/przeciwdziałających.

Connaissances

Lean Manufacturing

Operational Excellence

Value Stream Mapping

Standardized Work

Flow

Pull

Kanban

Heijunka

SMED

TPM

A3

PDCA

Coaching/mentoring

Leadership of teams

English language

Automotive/electronic industry

Formation

Wyższe techniczne lub inżynierskie

Description du poste

• Misją Lean Managera jest wsparcie Plant Managera w przygotowaniu transformacji Lean i jej wspólna realizacja z całym Zespołem, przy pełnym wsparciu kadry zarządzającej (C level).
• Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy efektywności operacyjnej oraz inicjowanie i prowadzenie działań doskonalących.
• Inicjowanie i prowadzenie kompleksowych projektów transformacyjnych w środowisku produkcyjnym, ukierunkowanym na poprawę wyników biznesowych.
• Wdrażanie i rozwijanie koncepcji Lean Manufacturing oraz Toyota Production System (TPS).
• Optymalizacja procesów produkcyjnych
  i przepływu materiałów z wykorzystaniem narzędzi VSM, Flow, Pull, Kanban
  i Heijunka.
• Wdrażanie oraz rozwijanie standardów pracy, Daily Management i systemów zarządzania wynikami.
• Wykorzystywanie narzędzi ciągłego doskonalenia, takich jak SMED, TPM, A3, PDCA oraz Problem Solving.
• Budowanie i rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia oraz zaangażowania pracowników na wszystkich poziomach organizacji.
• Wspieranie i rozwijanie kompetencji kadry zarządzającej oraz liderów poprzez coaching, mentoring i prowadzenie warsztatów.
• Analizowanie wskaźników operacyjnych, identyfikowanie przyczyn odchyleń oraz inicjowanie działań korygujących
  i zapobiegawczych.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem produkcją, inżynierią lub zarządzaniem procesami.
• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego
  w obszarze Lean Manufacturing, Operational Excellence lub zarządzania operacyjnego
  w środowisku produkcyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych projektów transformacyjnych
  oraz wdrażaniu systemów zarządzania opartych na Lean / TPS.
• Praktyczna znajomość narzędzi i metod doskonalenia procesów, w szczególności: Value Stream Mapping, Standardized Work, Flow, Pull, Kanban, Heijunka, SMED, TPM, A3 i PDCA.
• Doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu systemów Daily Management oraz zarządzania wynikami operacyjnymi.
• Umiejętność analizy danych, identyfikowania przyczyn źródłowych problemów i przekładania wniosków na konkretne działania.
• Doświadczenie w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia oraz rozwijaniu kompetencji liderów.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów, coachingu
  i angażowania pracowników w proces zmian.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w branży automotive lub elektronicznej.
• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub Value Stream.
• Znajomość metod ciągłego doskonalenia
  i zarządzania zmianą.
• Land/Standort Namysłów

Diehl Controls Polska Sp. z o.o.
Paulina Rosa
Senior HR Business Partner
Pułaskiego 6, 46-100 Namysłów, Poland
Phone: [phone]
46-100 Namyslow
[e-mail]