Lead Joining Engineer, AMRT Special Process Team

GE Vernova; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft zur Mitgestaltung von Reparatur- und Inspektionstechnologien. Sie arbeiten an Prozessqualifizierung, Industrialisierung und angrenzenden Programmleistungen für neue sowie aktualisierte Prozesse.

Die Rolle erfordert analytische Fähigkeiten, Führungspotenzial und die Fähigkeit, mehrere Projekte koordiniert zu steuern. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, übernehmen Verantwortung und unterstützen bei der Umsetzung von Richtlinien.

Qualifications

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
• Initiativen koordinieren und mehrere Projekte gleichzeitig managen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und organisatorische Fähigkeiten.

Responsibilities

• Entwicklung von Reparatur- und Inspektionstechnologien, Prozessqualifizierung, Industrialisierung.
• Verwandte Programmleistungen für Reparatureinrichtungen für neue und aktualisierte Prozesse.
• Anwendung von Richtlinien/Strategien basierend auf vorhandener Erfahrung und technischem Fachwissen.
• Verwendung bestehenden Wissens, um Aufgaben effizient zu lösen und Entscheidungen zu unterstützen.
• Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um den Bereich zu stärken.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamführung

Projektkoordination

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss oder äquivalenter Schulabschluss

Job description

Job Description Summary

Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verbesserung der Servicetechnologie unter Einbeziehung von Kundendaten oder der Erfassung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartung, Sicherheit und anderer Leistungsparameter von Motoren/Produkten. Umfasst auf Stundenbasis beschäftigte, tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter sowie Managerfunktionen, die ausschließlich für diese Tätigkeiten verantwortlich sind. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Reparatur- und Inspektionstechnologien, Prozessqualifizierung, Industrialisierung. Verwandte Programmleistungen für Reparatureinrichtungen für neue und aktualisierte Prozesse.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No