Mechanical Turbine Design Lead Engineer

GE Vernova; Elbląg; On-site; PLN 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

GE Vernova in Elbląg, Polen, sucht eine engagierte Fachkraft für die Konstruktion und Analyse mechanischer Systeme. Die Position erfordert fortgeschrittene technische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um das Team zu leiten und mehrere Projekte zu koordinieren.

Der ideale Kandidat hat einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikationen, sowie Erfahrungen in der Planung und Ausführung innerhalb operativer Disziplinen. Die Rolle bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Qualifications

• Fortgeschrittene Erfahrung in einer technischen Disziplin ist erforderlich.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Responsibilities

• Konstruktion, Analyse, Herstellung und Wartung mechanischer Systeme.
• Analyse des statischen und dynamischen Verhaltens mechanischer Systeme.

Skills

Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen

Analytische und organisatorische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule

Job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die darauf abzielen, durch Anwendung wissenschaftlicher und technischer Methoden zu beweisen, dass ein Konzept gültig oder technisch machbar ist. Die Arbeit in dieser Familie hat in der Regel das Ziel, die Leistung und das Umsetzungspotenzial eines Konzepts durch Tests zu belegen oder zu analysieren. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung. Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird. Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Konzeptionelle oder theoretische Aktivitäten im Zusammenhang mit den Prinzipien der Ingenieurwissenschaften, Physik und Materialwissenschaften für die Konstruktion, Analyse, Herstellung und Wartung mechanischer Systeme. Umfasst die Analyse des statischen (strukturellen) und dynamischen (Rotordynamik, Vibrationen) Verhaltens mechanischer Systeme
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No