Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii
- Znajomość aktualnych przepisów podatkowych, w szczególności dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) i/lub podatku od towarów i usług (VAT)
- Umiejętność pracy w zespole oraz nastawienie na współpracę i poszukiwanie rozwiązań
- Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i dobra organizacja pracy własnej
- Proaktywna postawa w wykonywaniu obowiązków oraz zaangażowanie w rozwój procesów księgowych i podatkowych
- Biegłość w obsłudze MS Excel w zakresie tworzenia raportów, analiz oraz zestawień danych
- Znajomość systemu ERP Enova365 lub doświadczenie w pracy w innym zintegrowanym systemie księgowym
Zakres obowiązków:
- Weryfikacja faktur kosztowych
- Sprawdzanie faktur pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym
- Ocena prawidłowości ujęcia kosztów zgodnie z przepisami podatkowymi i zasadami rachunkowości
- Kalkulacja podatków
- Wyliczanie zobowiązań z tytułu podatku VAT i/lub CIT
- Sporządzanie deklaracji podatkowych lub przygotowywanie danych do ich sporządzenia
- Monitorowanie prawidłowości rozliczeń podatkowych
- Uzgadnianie sald kont księgowych
- Regularne uzgadnianie sald kont w księgach rachunkowych
- Analiza rozrachunków i prowadzenie ich szczegółowej ewidencji
- Kontrola i analiza zapisów księgowych
- Weryfikacja poprawności dekretacji i księgowań dokumentów
- Bieżąca kontrola kosztów i przychodów pod kątem zgodności z budżetem oraz polityką rachunkowości
- Przygotowywanie materiałów do raportowania grupowego
- Opracowywanie danych i zestawień na potrzeby raportów miesięcznych i kwartalnych
- Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku
- Współpraca z audytorami
- Przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnień dla biegłych rewidentów podczas badania sprawozdań finansowych
- Udział w procesach audytowych oraz wdrażaniu rekomendacji pokontrolnych
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Korzyści:
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Prywatna opieka medyczna
- Program emerytalny
- Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport
- Ubezpieczenie na życie
Proces rekrutacyjny
Aplikacja – wyślij nam swoje CV!
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Rozmowa z rekruterem
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Zakończenie rekrutacji
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!