Koordynator Wsparcia Merytorycznego i Edukacji JST

Cofund; Polska; Hybrid; PLN 95,000 - 134,000; Full time

Job summary

Fundacja Fundusz Współpracy poszukuje Koordynatora/ki ds. organizacji wsparcia merytorycznego na 1 etat. Umowa o pracę. Wynagrodzenie: 8 500–12 000 zł brutto.

Zakres zadań obejmuje koordynację działań edukacyjnych i informacyjnych dla JST i PES, planowanie wydarzeń i współpracę z ekspertami projektu „Premia społeczna”.

Wymagania obejmują wykształcenie wyższe i min. 4 lata doświadczenia w projektach UE, koordynację zadań i umiejętność prowadzenia spotkań online i stacjonarnych.

Qualifications

• Wymagania: wyższe wykształcenie.
• Co najmniej 4 lata doświadczenia przy projektach UE.
• Co najmniej 2 lata koordynowania zadań projektowych.
• Doświadczenie w projektach skierowanych do JST z obsługą szkoleniową/doradczą.
• Znajomość ekonomii społecznej.
• Umiejętność prowadzenia spotkań informacyjnych (stacjonarnych i online).
• Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych.
• Samodzielność i kreatywność.
• Biegła obsługa MS Word, Excel i Google Suite.

Responsibilities

• Koordynacja działań edukacyjnych i informacyjnych dla JST i PES.
• Planowanie i organizacja wydarzeń: spotkania, szkolenia, doradztwo, wizyty studyjne, webinary.
• Współudział w organizowaniu spotkań informacyjnych projektu „Premia społeczna” (stacjonarnie i online).
• Koordynacja i monitorowanie pracy ekspertów/trenerów.
• Współpraca z OWES/ROPS i grupą ekspertów w zakresie PES.

Skills

Doświadczenie w projektach unijnych

Koordynacja projektów

Spotkania informacyjne

Wyjazdy służbowe

Samodzielność i kreatywność

Obsługa MS Word i Excel

Google Suite

Ekonomia społeczna

Współpraca z JST i PES

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Word

MS Excel

Google Suite

Job description

Fundacja szukaKoordynatora/ki ds. organizacji wsparcia merytorycznego

Wymiar czasu pracy: 1,0 etat

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 8 500 zł – 12 000 zł brutto

Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w budowaniu współpracy i zainteresowania ofertą projektu „Premia społeczna” wśród JST, ROPS oraz środowiska ekonomii społecznej, a także będzie koordynowała działania edukacyjne i informacyjne dotyczące projektu.

Osoba na w/w stanowisku będzie współpracowała ze Specjalistką ds. promocji i komunikacji, Specjalistką ds. rekrutacji i organizacji procesu szkoleniowo-doradczego oraz z ekspertami/trenerami projektu „Premia społeczna”.

Zakres zadań:

• Koordynacja działań wspierających procesy edukacyjne i informacyjne dla JST i ich jednostek oraz dla Podmiotów Ekonomii Społecznej, w tym proponowanie działań służących tworzeniu przestrzeni do wymiany doświadczeń i wiedzy dotyczących współpracy JST z PES;
• Planowanie i organizacja wydarzeń (spotkań, szkoleń, doradztwa, wizyt studyjnych webinarów), w tym ustalanie harmonogramów, monitorowanie grafiku ekspertów/trenerów, rekrutowanie uczestników, opracowanie dokumentacji sprawozdawczej;
• Współudział w prowadzeniu spotkań informacyjnych dot. zasad projektu „Premia społeczna” (stacjonarnie i on-line);
• Koordynacja i monitorowanie pracy ekspertów/trenerów udzielających wsparcia w procesie szkoleniowo-doradczym;
  • Współtworzenie i nadzór nad programami szkoleniowymi dla przedstawicieli OWES/ROPS w obszarze usług społecznych i współpracy z JST;
  • Współpraca z przedstawicielami grupy eksperckiej OWES/ROPS, w zakresie inicjowania i promocji PES świadczących wysokiej jakości usługi społeczne;
  • Przygotowanie wzorów, nadzorowanie i gromadzenie dokumentacji sprawozdawczej dotyczącej realizacji współpracy z OWES i ROPS;
  • Udzielanie informacji telefonicznych i pisemnych w kwestiach budzących wątpliwości odbiorców udzielanego wsparcia w ramach projektu „Premia społeczna”;
• Współpraca i bieżące kontakty z zespołem projektu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy unijnych, w tym znajomość Wytycznych wzakresie realizacji projektów finansowanych ześrodków EFS+ ;
• co najmniej 2- letnie doświadczenie w koordynowaniu zadań projektowych;
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w projektach skierowanych do JST obejmujących wsparcie szkoleniowe lub doradcze dla pracowników administracji publicznej;
• znajomość tematyki dot. ekonomii społecznej, w tym podmiotów ekonomii społecznej;
• umiejętność prowadzenia spotkań informacyjnych (stacjonarnych i online)
• dyspozycyjność wzakresie wyjazdów służbowych;
• samodzielność ikreatywność;
• biegła obsługa komputera (MS Word, MS Excel, programy dokomunikacji zdalnej wszczególności środowisko Google Suit);

Mile widziane:

• znajomość tematyki usług społecznych dla lokalnych społeczności;
• znajomość procedur zamówień publicznych;
• posiadanie prawa jazdy kategorii B.
• współpracę w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1 etatu,
• elastyczny tryb pracy w systemie hybrydowym (łączenie pracy w biurze warszawskim z pracą zdalną),
• możliwość zdobywania doświadczenia w ciekawym, angażującym zespole, przy dużych projektach ogólnopolskich.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz ew. kilku zdań uzasadnienia, dlaczego to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem/kandydatką na ogłaszane stanowisko.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie w wersji elektronicznej do dnia 11.09.2026 r., na adres mailowy: [e-mail]

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wraz z dokumentami, o których mowa wyżej, należy przesłać czytelnie podpisane oświadczenie następującej treści:

„Zapoznałam/em się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy. W przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w ogłoszeniu wyrażam zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora.”

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy w związku z przetwarzaniem danych osobowych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja „Fundusz Współpracy (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą Warszawa, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa, lub drogą mailową: [e-mail] .

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: [e-mail] .

3 Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

4.Dane osobowe będą przetwarzane w celu:

• wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników, jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit a RODO;
• przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;

Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a.

Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

5. Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.

6. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

7. Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności do: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych.

8. Posiada Pan/ Pani prawo do:

• wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

10. Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.