Koordynator Strategicznych Projektów IT k/m - Siechnice

Wislosan; Polska; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wislosan poszukuje Koordynatora Strategicznych Projektów IT na stanowisko w Siechnicach. Do obowiązków należy koordynacja interdyscyplinarnych projektów łączących infrastrukturę sieciową, compliance i migracje oraz zarządzanie incydentami i audytami. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu projektami IT i znajomość NIS2.

Preferowana wykształcenie wyższe, znajomość architektury LAN/SD-WAN i umiejętność pracy z dostawcami. Aplikacje do 30.10.2026 r.

Qualifications

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
• Wykształcenie wyższe (mile widziane energetyka).
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz narzędzi wspierających.
• Ogólne zrozumienie zagadnień z zakresu infrastruktury sieciowej (LAN, SD-WAN) oraz architektury chmurowej/on-premise.
• Doświadczenie w koordynowaniu projektów Compliance/Cyberbezpieczeństwo – znajomość kontekstu dyrektywy NIS2 będzie ogromnym atutem.
• Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność oraz łatwość w tłumaczeniu zagadnień technicznych na język biznesu.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej i współpracy z dostawcami zewnętrznymi.

Responsibilities

• Wdrożenie dyrektywy NIS2 i koordynacja pełnego cyklu wdrożenia w organizacji, w tym zarządzanie ryzykiem i ciągłością działania.
• Nadzór nad dokumentacją projektową oraz przygotowaniem organizacji do audytów bezpieczeństwa i zgodności (Compliance).
• Zarządzanie procesem zgłaszania incydentów oraz implementacja raportowania zgodnie z wymogami prawnymi.
• Zarządzanie projektem audytu sieci LAN i SD-WAN oraz nadzór nad implementacją wniosków poaudytowych.
• Opracowanie specyfikacji technicznej/funcjonalnej (RFP/SIWZ) dla przetargów na usługi transmisji danych M2M oraz systemy komunikacji głosowej.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w procesie wyboru i implementacji rozwiązań telekomunikacyjnych.
• Kierowanie projektem migracji Cloud-to-On-Premise, optymalizacja zasobów i analiza ryzyka.
• Definiowanie strategii rozwoju środowiska MS Office oraz ocena narzędzi AI w procesach biznesowych.
• Prowadzenie migracji Systemu Zarządzania Majątkiem Sieciowym i wsparcie w adaptacji do CSIRE i wymogów rynku energii.
• Opracowywanie koncepcji architektonicznych i integracyjnych dla szyny danych i długoterminowej strategii integracji.

Skills

Zarządzanie projektami

Komunikacja międzydziałowa

Audyt bezpieczeństwa / Compliance

Compliance / cyberbezpieczeństwo

Vendor management

Analiza ryzyka

Architektura sieciowa

Education

Wyższe wykształcenie

Energetyka / elektroenergetyka

Job description

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się organizacją w sektorze energetycznym. Realizujemy kluczowe, ogólnokrajowe projekty cyfrowe, które mają bezpośredni wpływ na infrastrukturę krytyczną kraju. Do naszego zespołu IT poszukujemy doświadczonej i wszechstronnej osoby na stanowisko Koordynatora Strategicznych Projektów IT, która weźmie odpowiedzialność za realizację interdyscyplinarnych projektów na styku infrastruktury, systemów dziedzinowych oraz compliance. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę: www.esv.pl .

Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie w firmie energetycznej i lubisz kontakty z ludźmi, przyłącz się do naszego zespołu i aplikuj na stanowisko:

Koordynator Strategicznych Projektów IT k/m

Miejsce pracy: Siechnice

Zakres obowiązków:

Wdrożenie dyrektywy NIS2

• Koordynowanie pełnego cyklu wdrożenia wymagań dyrektywy NIS2 w strukturach organizacji, w tym zarządzanie ryzykiem i ciągłością działania.
• Nadzór nad dokumentacją projektową oraz przygotowaniem organizacji do formalnych audytów bezpieczeństwa i zgodności (Compliance).
• Zarządzanie procesem zgłaszania incydentów oraz implementacja procedur raportowania zgodnie z wymogami prawnymi.

Infrastruktura Sieciowa (LAN, SD-WAN, M2M)

• Zarządzanie projektem audytu sieci LAN oraz SD-WAN, a także nadzór nad wdrażaniem wniosków poaudytowych w obszarze reorganizacji architektury sieciowej.
• Opracowanie specyfikacji technicznej i funkcjonalnej (RFP/SIWZ) na potrzeby przetargów na usługi transmisji danych M2M (Machine-to-Machine) oraz systemy komunikacji głosowej.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (Vendor Management) w procesie wyboru i implementacji rozwiązań telekomunikacyjnych.

Architektura Hybrydowa i Migracje (Cloud, AI, MS)

• Kierowanie strategicznym projektem migracji zwrotnej (Cloud-to-On-Premise) z rozwiązań chmurowych do infrastruktury lokalnej, z uwzględnieniem analizy kosztowej i ryzyka.
• Zarządzanie optymalizacją zasobów dyskowych (serwerów plików).
• Definiowanie strategii rozwoju środowiska alternatywnego do MS Office oraz ocena potencjału wdrożenia narzędzi opartych o sztuczną inteligencję (AI) w procesach biznesowych.

Zarządzanie Majątkiem Sieciowym

• Prowadzenie toczącego się projektu migracji systemu Zarządzania Majątkiem Sieciowym do najnowszej wersji oraz wdrażanie nowych funkcjonalności.
• Operacyjne wsparcie merytoryczne i techniczne w procesie adaptacji organizacji do wymogów projektu CSIRE (Centralny System Informacji Rynku Energii).
• Zarządzanie wiedzą w zespole w zakresie standardów wymiany danych na rynku energii.

Integracje Systemowe i Strategia

• Opracowywanie koncepcji architektonicznych i integracyjnych dla systemów IT w oparciu o wdrażaną szynę danych oraz projektowanie długoterminowej strategii integracji systemowej.

Nasze wymagania:

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (mile widziane w sektorze energetycznym, utilities lub telekomunikacji).
• Wykształcenie wyższe (mile widziane: energetyka, elektroenergetyka).
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz narzędzi wspierających.
• Ogólne zrozumienie zagadnień z zakresu infrastruktury sieciowej (LAN, SD-WAN), architektury chmurowej/on-premise oraz szyn danych.
• Doświadczenie w koordynowaniu projektów Compliance/Cyberbezpieczeństwo – znajomość kontekstu dyrektywy NIS2 będzie ogromnym atutem.
• Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność oraz łatwość w tłumaczeniu zagadnień technicznych na język biznesu.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej i współpracy z dostawcami zewnętrznymi.

Zainteresowanych prosimy o nadsyłanie ofert do dnia 30.10.2026 r.

Nadesłanych ofert nie zwracamy, skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Nasz proces rekrutacji

Przesłanie aplikacji

Na tym etapie przygotuj i prześlij dokumenty, niezbędne do aplikowania. Kluczowe jest CV - z przyjemnością przeczytamy aplikację dostosowaną do profilu stanowiska na jakie aplikujesz. Wykaż zaangażowanie, przedstaw zakres obowiązków, czym się zajmowałeś/aś.

Rozmowa i spotkanie rekrutacyjne

Na tym etapie weryfikujemy przesłane dokumenty pod kątem oczekiwań na stanowisku. W miarę potrzeb kontaktujemy się telefonicznie, żeby wstępnie zweryfikować doświadczenie, umiejętności, czy kwestie związane z motywacja i oczekiwaniami finansowymi, także prowadzimy spotkania rekrutacyjne.

Informacja zwrotna

Na tym etapie przekazywana jest informacja zwrotna o zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a wybranemu kandydatowi przedstawiana jest oferta.

Zatrudnienie i adaptacja

Na tym etapie dopełniamy wszystkich formalności, a po rozpoczęciu pracy przeprowadzamy proces adaptacji. Wiemy, jak ważne dla nowych pracowników są pierwsze dni w organizacji, dlatego koncentrujemy się na tym aby osoba dołączająca do zespołu poczuła się częścią firmy.