Kontroler Finansowy (k/m)

Bosch; Mirków; Sur place; PLN 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dofinansowana opieka medyczna

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Résumé du poste

Bosch poszukuje specjalisty ds. controllingu do oddziału w Polsce. Na stanowisku będziesz odpowiadać za controlling CAPEX, analizę inwestycji oraz bilansowanie kosztów utrzymania i energii w kontekście międzynarodowej organizacji.

Wymagana jest praktyczna znajomość SAP CO, MS Excel, a także język angielski na wysokim poziomie. Umowa o pracę bezpośrednio z Bosch, z atrakcyjnym pakietem benefitów i premiami.

Qualifications

• Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w dziale controllingu, preferowane w środowisku produkcyjnym.
• Dobra znajomość MS Excel oraz modułu SAP CO; znajomość S/4HANA będzie dodatkowym atutem.
• Biegła znajomość języka angielskiego i chęć pracy w międzynarodowej organizacji.

Responsabilités

• Prowadzenie controllingu CAPEX, w tym analiz i ocena inwestycji.
• Prowadzenie controllingu wybranych obszarów kosztów, w tym energii i utrzymania.
• Obsługa i rozliczanie umów kupna-sprzedaży wewnątrz Grupy Bosch.
• Nadzór nad dokumentacją dotyczącą cen transferowych i jej aktualizacją.
• Nadzór nad procesem planowania zatrudnienia.
• Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji kosztów i inwestycji.

Connaissances

MS Excel

SAP CO

S/4HANA

IBM Planning Analytics

Formation

Licencjat/magister z administracji biznesowej

Outils

SAP S/4HANA

IBM Planning Analytics

Description du poste

Opis firmy

Czy chcesz, aby Twoje pomysły kształtowały technologie, które zmieniają standardy życia? Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków - z nami będziesz mieć wpływ na poprawę jakości życia na całym świecie. Witaj w Bosch. Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków, nieustannie dostarczamy efektywne rozwiązania na całym świecie. Nasz sukces definiujemy nie tylko wzrostem ekonomicznym, ale w szczególności poprawą jakości życia ludzi i zaangażowaniem w wartości bazujące na odpowiedzialności. Jest to możliwe dzięki ponad 410,000 zaangażowanym pracownikom na całym świecie, pionierom, którzy każdego dnia dokonują przełomów technicznych. Zastanawiasz się nad stworzeniem czegoś wartego zapamiętania?

Opis stanowiska

• Pełnienie funkcji SAP Key User,
• Prowadzenie controllingu CAPEX, w tym analiza i ocena inwestycji,
• Prowadzenie controllingu wyznaczonych obszarów działalności, w szczególności kosztów utrzymania oraz energii,
• Obsługa i rozliczanie umów kupna-sprzedaży wewnątrz Grupy Bosch,
• Nadzór nad dokumentacją dotyczącą cen transferowych oraz jej bieżąca aktualizacja,
• Nadzór nad procesem planowania zatrudnienia.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie w zakresie administracji biznesowej, informatyki biznesowej lub pokrewnej dziedziny; specjalizacja w controllingu będzie dużym atutem,
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale controllingu, preferowane w środowisku produkcyjnym lub w firmie produkcyjnej,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz praktyczne doświadczenie z modułem SAP CO; znajomość S/4HANA oraz IBM Planning Analytics będzie dodatkowym atutem,
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Gotowość do pracy w środowisku międzykulturowym oraz w międzynarodowej organizacji o strukturze macierzowej,
• Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do efektywnej koordynacji złożonych zadań,
• Proaktywny i uporządkowany styl pracy oraz umiejętność samodzielnego działania,
• Jasna, asertywna i zorientowana na odbiorcę komunikacja,
• Chęć uczenia się, rozwoju i pracy w zespole opartym na współpracy.

Dodatkowe informacje

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia motywacyjna wypłacana kwartalnie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze.