Kierownik Zmiany (K/M) 15878

DHL eCommerce Polska; Robakowo; Sur place; PLN 180 000 - 260 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premie do 20%

Dodatek nocny 30%

Dodatek świąteczny 1400 zł

Dofinansowanie do wypoczynku 900 zł

Rabat na przesyłki DHL Europa

Karta sportowa

Opieka medyczna i ubezpieczenie

Résumé du poste

DHL eCommerce Poland poszukuje osoby na stanowisko kierownicze odpowiedzialne za operacje i zarządzanie placem manewrowym. Do zadań należy nadzór nad procesami zmianowymi, zapewnienie jakości i efektywności pracy zespołu oraz utrzymanie płynności operacyjnej.

Wymagana jest silna umiejętność budowania relacji w zespole, doświadczenie w zarządzaniu dużymi strukturami oraz biegła znajomość Lean Management i angielskiego na poziomie B2. Oferta obejmuje premie i benefity związane z pracą zmianową.

Qualifications

• doświadczenie w pracy w operacjach na podobnym stanowisku
• min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w złożonej strukturze
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• mile widziana znajomość języka niemieckiego
• znajomość narzędzi Lean Management m.in. 5S, Gemba Walk
• umiejętność budowania relacji i współpracy w zespole
• umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji
• umiejętność planowania pracy swojej i podległych pracowników oraz określania priorytetów
• gotowość do pracy zmianowej

Responsabilités

• zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego
• odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany
• odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany
• nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych
• utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Analiza

Planowanie pracy

Decyzyjność

Współpraca w zespole

Outils

5S

Gemba Walk

Lean Management

Description du poste

• zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego,


• odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany,


• odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany,


• nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych,


• utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych.

TWOJE ZADANIA:

• zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego,


• odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany,


• odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany,


• nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych,


• utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych.

NASZE OCZEKIWANIA:

• doświadczenie w pracy w operacjach na podobnym stanowisku,


• min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w złożonej strukturze (zespoły bezpośrednio i pośrednio raportujące),


• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, mile widziana znajomość języka niemieckiego,


• znajomość narzędzi Lean Management m.in. 5S, Gemba Walk,


• umiejętność budowania relacji i współpracy w zespole,


• umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji,


• umiejętność planowania pracy swojej i podległych pracowników oraz określania priorytetów,


• gotowość do pracy zmianowej.

Dodatkowo do wynagrodzenia:

• premie do +20%, dodatek za godziny nocne +30%,


• dodatek świąteczny do 1400 zł brutto,


• dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto,


• zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy


• dostęp do platformy kafeteryjnej.

W super cenie:

• pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł),


• karta sportowa.

Masz szansę na:

• nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,


• nagrody jubileuszowe,


• prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,


• uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,


• przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Rozwijaj się razem z nami:

• w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,


• posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju.

DHL eCommerce (Poland) sp. z o.o. (dalej „DHL