Kierownik Zespołu Sprzedaży – Branża Finansowa

af; Polska; Híbrido; PLN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Umowa o pracę lub B2B

Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i 

System premiowy uzależniony od wyników

Wsparcie merytoryczne

Możliwość rozwoju kariery

Narzędzia niezbędne do pracy

Przyjazna atmosfera pracy

Descripción de la vacante

af poszukuje lidera zespołu sprzedaży i obsługi klienta w branży finansowej. Twoje zadania to realizacja planów sprzedażowych, motywowanie zespołu, rozwój kompetencji oraz aktywne pozyskiwanie klientów.

Oferujemy elastyczne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B), atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy, wsparcie merytoryczne i możliwość rozwoju kariery w strukturach firmy w regionie.

Formación

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w sprzedaży i obsłudze klienta w branży finansowej.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem oraz realizacji celów sprzedażowych.
• Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych i dobra znajomość lokalnego rynku.
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.

Responsabilidades

• Realizacja planów sprzedażowych oraz osiąganie założonych celów biznesowych w podległym zespole.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowo-obsługowego.
• Dbanie o wysoką jakość sprzedaży oraz profesjonalną obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Rozwijanie i zarządzanie portfelem klientów.
• Monitorowanie wyników zespołu oraz wdrażanie działań wspierających realizację celów sprzedażowych.
• Zapewnienie aktualności wiedzy zespołu w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i obsługę klienta.
• Samodzielna obsługa klientów, obejmująca sprzedaż produktów finansowych oraz wsparcie posprzedażowe.

Conocimientos

Zarządzanie zespołem

Sprzedaż B2B

Negocjacje

Obsługa klienta

Komunikacja

Motywacja pracowników

Planowanie celów

MS Office

Educación

Średnie wykształcenie

Ekonomia/Finanse (mile widziane)

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Twój zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedażowych oraz osiąganie założonych celów biznesowych w podległym zespole.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowo-obsługowego.
• Dbanie o wysoką jakość sprzedaży oraz profesjonalną obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Rozwijanie i zarządzanie portfelem klientów.
• Monitorowanie wyników zespołu oraz wdrażanie działań wspierających realizację celów sprzedażowych.
• Zapewnienie aktualności wiedzy zespołu w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i obsługę klienta.
• Samodzielna obsługa klientów, obejmująca sprzedaż produktów finansowych oraz wsparcie posprzedażowe.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w obszarze sprzedaży i obsługi klienta w branży finansowej.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem oraz realizacji celów sprzedażowych.
• Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz dobra znajomość lokalnego rynku.
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji oraz standardów obsługi klienta.
• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, bankowość, ubezpieczenia).
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność budowania zaangażowania zespołu, wyznaczania priorytetów oraz efektywnej organizacji pracy.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze.
• Przed zawarciem umowy o pracę wymagane będzie złożenie oświadczenia o niekaralności w zakresie określonym w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

Co oferujemy

• Elastyczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Realny wpływ na rozwój zespołu i realizację strategii sprzedażowej.
• Program wdrożeniowy oraz wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem.
• Możliwość awansu i budowania dalszej ścieżki kariery w strukturach organizacji.