Kierownik Utrzymania Ruchu

TN Poland; Wólka Kosowska; On-site; PLN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Maintenance Manager to ensure safety compliance and oversee operational procedures. This role involves managing a team, ensuring adherence to ISO standards, and optimizing maintenance processes. With a focus on team dynamics and effective communication, the successful candidate will play a key role in enhancing operational efficiency and driving improvements. Join a company that values diversity and fosters an inclusive workplace culture, where your contributions will make a significant impact on the success of the organization.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Uprawnienia eksploatacyjne + dozór G1 (20kV) + G2 + G3.

Responsibilities

• Nadzór nad procedurami BHP oraz organizacja pracy podwykonawców.
• Planowanie i nadzorowanie zadań przez Automatyków i Elektromechaników.

Skills

Zarządzanie projektami

Praca zespołowa

Kreatywność

Skuteczność

Analiza wyników

Angielski (B2)

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

SAP

MS Office

CMMS

Job description

Kierownik Utrzymania Ruchu, Wólka Kosowska

Wólka Kosowska, Poland

Kierownik Utrzymania Ruchu

Stefanowo, powiat piaseczyński

GŁÓWNE ZADANIA

• Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, ochrony środowiska, bezpieczeństwa produktu przez podległych pracowników.
• Nadzór nad funkcjonowaniem procedury LOTO w zakładzie oraz jej rozwój.
• Organizacja pracy podwykonawców na podległym terenie pod kątem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.
• Zapewnienie przestrzegania standardów zawartych w instrukcjach ISO, dokumentacjach techniczno-ruchowych urządzeń i innych instrukcjach i procedurach stanowiskowych.
• Planowanie i nadzorowanie wykonywania zadań przez Automatyków i Elektromechaników oraz innych pracowników działu, takich jak: monitorowanie stanu technicznego maszyn i instalacji, usuwanie awarii, wykonywanie przeglądów i remontów okresowych.
• Terminowa realizacja planu przeglądów.
• Zapewnienie optymalnego składu zespołów do wykonania prewencji oraz kierowanie pracami zespołu, ustalanie priorytetów, wytycznych i podziału zadań.
• Ustalanie przyczyn awarii lub niewłaściwego funkcjonowania maszyn i urządzeń.
• Analizowanie wyników działu oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę wskaźników działu.
• Zarządzanie realizacją budżetu UR poprzez kontrolę, planowanie i weryfikację bieżących wydatków.
• Zapewnienie informacji odnośnie aktualnych wymogów prawnych, które muszą spełniać urządzenia i instalacje.

WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Uprawnienia eksploatacyjne + dozór G1 (20kV) + G2 + G3.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i zarządzaniu projektami.
• Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie.
• Skuteczność, kreatywność.
• Umiejętność pracy z systemami komputerowymi jak SAP, MS Office, CMMS.
• Angielski na poziomie minimum B2.
• Duża wydajność/osiąganie wyników.

McCormick jest światowym liderem w branży produktów smakowych z ponad 6 miliardami USD rocznej sprzedaży. Zajmujemy się produkcją i dystrybucją przypraw, specjalistycznych produktów spożywczych oraz produktów smakowych przeznaczonych dla całego przemysłu spożywczego w ponad 170 krajach. Firma została założona w 1889 w Baltimore i zatrudnia obecnie ponad 14000 pracowników na całym świecie.

McCormick rozpoczął swoją działalność w Polsce w 2011 r., a swoją pozycję rynkową zyskał dzięki przejęciu polskiej marki Kamis i jej zakładu produkcyjnego w Stefanowie.

Siłą napędową decydującą o sukcesach firmy McCormick i czyniącą z niej inspirujące miejsce pracy jest nasze dążenie do odnoszenia się do siebie z wzajemnym szacunkiem. Zgodnie z tą ideą jesteśmy przekonani, że różnorodność i integracja harmonijnie uzupełniają nasze wspólne wartości.

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.