Kierownik Sprzedaży Hoteli — Rozwój Partnerów

Polski Holding Hotelowy Group; Warszawa; On-site; PLN 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne wynagrodzenie i premie

Szkolenia i programy rozwojowe

Ubezpieczenie na życie i opieka medycz

Kafeteryjny system benefitów

Preferencyjne stawki na pobyty w hotel

Job summary

Polski Holding Hotelowy Group poszukuje Kierowniczki/Kierownika ds. Sprzedaży w Warszawie na pełny etat. Zakres obejmuje aktywne pozyskiwanie nowych firm oraz utrzymywanie relacji z klientami hoteli, a także rozwijanie programów lojalnościowych.

Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży, dobra organizacja, komunikacja w języku polskim i angielskim oraz gotowość do pracy zmianowej i w weekendy. Atrakcyjne wynagrodzenie i premie miesięczne/kwartalne oferowane.

Qualifications

• Średnie wykształcenie.
• Doświadczenie w obszarze sprzedaży.
• Wysoka kultura osobista oraz zdolności komunikacyjne.
• Zdolność do pracy w warunkach podwyższonego stresu.
• Dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność obsługi programów hotelowych.
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.

Responsibilities

• Aktywne poszukiwanie nowych firm i utrzymywanie relacji z partnerami hoteli.
• Prezentowanie ofert podczas spotkań, telemarketingiem i innymi narzędziami sprzedaży.
• Promowanie programów lojalnościowych wśród klientów.
• Utrzymywanie sprzedaży pokoi i bankietów na ustalonym poziomie.
• Przygotowywanie raportów z aktywności i monitorowanie działań konkurencji.

Skills

Komunikacja interpersonalna

Język angielski

Język polski

Organizacja pracy

Praca w zespole

Odporność na stres

Negocjacje

Obsługa programów hotelowych

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Polski Holding Hotelowy Group poszukuje Kierowniczki/Kierownika ds. Sprzedaży w Warszawie na pełny etat. Zakres obejmuje aktywne pozyskiwanie nowych firm oraz utrzymywanie relacji z klientami hoteli, a także rozwijanie programów lojalnościowych.

Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży, dobra organizacja, komunikacja w języku polskim i angielskim oraz gotowość do pracy zmianowej i w weekendy. Atrakcyjne wynagrodzenie i premie miesięczne/kwartalne oferowane.