Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka I Lublin

Jerónimo Martins; Lublin; On-site; PLN 83,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Badania krwi

Bezzwrotna pożyczka mieszkaniowa

Spotkania integracyjne

Paczka świąteczna

Job summary

Jeronimo Martins Polska S.A. poszukuje Kierownika/I Kierowniczki Sklepu Biedronka. Kluczowe obowiązki to organizacja grafiku, motywowanie zespołu oraz realizacja celów sprzedażowych, a także utrzymanie standardów operacyjnych i obsługi klienta.

Praca w systemie zmianowym, w tym nocki, weekendy i święta, z możliwością rozwoju kompetencji i udziałem w bogatych benefitach pracowniczych. Stabilne zatrudnienie w największym pracodawcy w Polsce.

Qualifications

• Wykształcenie minimum średnie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sklepowym.
• Umiejętność komunikowania się i motywowania pracowników.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem sklepu: grafik, motywacja, rozwój.
• Współpraca z Zastępcą Kierownika i Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży.
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacja strat.
• Dbałość o dostępność produktów i standardy operacyjne.
• Ekspozycja towarów i obsługa klienta na kasie i sali sprzedaży.

Skills

Zarządzanie zespołem

Komunikacja

Motywowanie

Proaktywność

Education

Wykształcenie średnie

Job description

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7450 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8250 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*.
(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka.

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie
• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat
• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta)
• Wykształcenie minimum średnie
• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę
• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

dofinansowanie do spotkań integracyjnych

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?

Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju

Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min)

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Jeronimo Martins Polska S.A. Biuro Główne ul. Dolna 3, 00-773 Warszawa