Kierownik Serwisu (k/m)

A1 Sorter; Strykowo; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job description

Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Serwisu, która zbuduje i poprowadzi zespół odpowiedzialny za utrzymanie oraz rozwój serwisu nowoczesnego systemu automatyki magazynowej Skypod®. To rola dla osoby, która swobodnie porusza się zarówno w środowisku technicznym, jak i menedżerskim, potrafi skutecznie zarządzać zespołem, dbać o najwyższą jakość obsługi klienta oraz zapewniać niezawodność działania zaawansowanych systemów intralogistycznych.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za sprawne funkcjonowanie robotów autonomicznych, stacji roboczych, przenośników oraz systemów sterowania, jednocześnie budując długofalowe relacje z klientami i rozwijając kompetencje zespołu serwisowego.

Miejsce pracy: Strykowo, gm. Stęszew

A1 Sorter to polski producent automatyki magazynowej z ponad 20-letnią historią - sorterów, przenośników, wind magazynowych i pojazdów AGV. Jesteśmy także integratorem systemu Skypod® firmy Exotec w Europie Środkowo-Wschodniej: zaawansowanego, zrobotyzowanego systemu składowania i kompletacji, który należy do najwydajniejszych rozwiązań na rynku.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem serwisowym - organizowanie pracy techników i automatyków, przydzielanie zadań, rozwój kompetencji i motywowanie zespołu.
• Nadzór nad parkiem maszynowym - planowanie i kontrola przeglądów technicznych oraz konserwacji, dbałość o sprawność urządzeń i narzędzi.
• Analiza awarii - wyznaczanie przyczyn źródłowych (root cause analysis), ocena skutków i wdrażanie działań zapobiegawczych.
• Jakość i bezpieczeństwo - kontrola jakości napraw i przeglądów oraz bezpieczeństwa systemów sterowania.
• Grafik zmian - przygotowywanie harmonogramu pracy zespołu tak, aby zapewnić ciągłość serwisu.
• Kontakt z klientem - reprezentowanie firmy w rozmowach z klientem, omawianie wyników i uzgadnianie działań serwisowych.
• Raportowanie - przygotowywanie raportów oraz śledzenie wskaźników KPI (np. dostępność systemu, czas reakcji i naprawy).
• Planowanie i zarządzanie częściami zamiennymi,
• Odpowiedzialność za park narzędziowy i stanowiska pracy,
• Samodzielne przygotowywanie raportów zarządczych dla klienta i firmy.

Czego oczekujemy

• Wykształcenie techniczne: automatyka, mechatronika, mechanika, elektryka lub pokrewne
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym (serwisowym, utrzymania ruchu lub pokrewnym)
• Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych
• Angielski na poziomie zaawansowanym (komunikacja z producentem i dokumentacja techniczna)
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów - także pod presją czasu
• Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem
• Gotowość do długoterminowej współpracy
• Gotowość do delegacji na etapie wdrożenia

MILE WIDZIANE

• Znajomość układów sterowania PLC, napędów elektrycznych, mechaniki i pneumatyki
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub serwisie automatyki magazynowej (przenośniki, sortery, AGV, roboty)
• Znajomość zrobotyzowanych systemów magazynowych
• Uprawnienia SEP do 1 kV

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
• Pracę z technologią Exotec - czołowego producenta robotyki magazynowej
• Szkolenia produktowe
• Realny wpływ na organizację serwisu i dobór zespołu
• Ubezpieczenia zdrowotne na preferencyjnych warunkach
• Grupowe ubezpieczenia na życie
• Udział w kolejnych etapach realizacji dużego, wieloletniego projektu

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji

• Aplikacja – po otrzymaniu CV wracamy z informacją zwrotną (każdemu kandydatowi)
• Rozmowa wstępna (HR) – wzajemne poznanie i omówienie oczekiwań
• Rozmowa techniczna – sprawdzenie kompetencji i doświadczenia projektowego
• Decyzja i formalności – jasne warunki i szybkie domknięcie procesu

Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość intralogistyki!

Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej. Stawiamy na innowacyjność, efektywność opartą na komponentach od światowych liderów oraz elastyczne podejście do potrzeb klientów.

Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.

Informacja dla kandydatów do pracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest A1 Sorter sp. z o.o., Topole 40, 89-600 Chojnice, NIP: 5552107218, REGON: 221971400.
• W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: [e-mail].
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie:
• art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy,
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. wyrażonej zgody, w zakresie danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, rekrutacyjne, prawne oraz inne podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
• do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
• do czasu wycofania zgody, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda,
• w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, do czasu zakończenia tych procesów lub wycofania zgody.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do:
• dostępu do swoich danych osobowych,
• sprostowania danych,
• usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
• Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych może nastąpić w każdym czasie poprzez przesłanie wiadomości na adres: [e-mail].