Kierownik Projektów IT (k/m)

Erecruiter; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Praca hybrydowa po okresie wdrożenia

Job summary

Erecruiter w Warszawie poszukuje menedżera projektów IT do prowadzenia projektów end-to-end. Będziesz planować harmonogramy, zarządzać budżetami i zasobami, a także utrzymywać wysoką jakość dostarczanych rozwiązań.

Do zadań należy budowa zespołów, współpraca z dostawcami i interesariuszami, a także tworzenie dokumentacji projektowej i standardów delivery. Wymagana jest praca w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe: informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub pokrewne.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata) w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym.
• Umiejętność organizacji rosnącej dojrzałości projektowej, wdrażania procesów, edukowania zespołów.
• Proaktywna postawa i orientacja na rozwiązywanie problemów w dynamicznym środowisku.
• Doskonała komunikacja i przejrzystość raportowania interesariuszom.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetów, odpowiedzialność za budżet.
• Dbałość o wysoką jakość produktów zgodnych z oczekiwaniami klientów oraz standardami technicznymi.
• Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania (Tempo).

Responsibilities

• Zarządzanie realizacją projektów IT end-to-end, w tym planowanie, harmonogramy, budżety, zasoby i jakość dostarczanych rozwiązań.
• Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych (deweloperzy, analitycy, testerzy, administratorzy, biznes).
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi i dostawcami w celu spójnej realizacji prac.
• Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technicznych zgodnych z rozwojem organizacji.
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej (backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe).
• Budowanie kultury projektowej i rozwój standardów delivery (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L).
• Wspieranie roadmaps i portfela inicjatyw oraz zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.

Skills

Zarządzanie projektami

Agile/Scrum

Komunikacja

Zarządzanie budżetem

Education

Wyższe - Informatyka/Zarządzanie/IT

Tools

Jira

Confluence

Tempo

Job description

• Zarządzanie realizacją projektów IT end‑to‑end, w tym: planowanie i prowadzenie harmonogramów, budżetów, zasobów oraz jakości dostarczanych rozwiązań, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą, transparentna komunikacja statusu projektu dla Zarządu i interesariuszy
• Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych, złożonych z developerów, analityków, testerów, administratorów oraz przedstawicieli biznesu
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami, w celu zapewnienia spójnej i jakościowej realizacji prac
• Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, dbając o ich spójność z kierunkiem rozwoju organizacji
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej, w tym: backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe
• Budowanie kultury projektowej w organizacji oraz rozwój standardów delivery, m.in.: udział w standaryzacji procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), edukacja zespołów w obszarze pracy projektowej i zwinnej, wspieranie budowy roadmap i zarządzania portfelem inicjatyw
• Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewniając zaangażowanie, jasność oczekiwań i transparentność na każdym etapie projektu

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: Informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata), potwierdzone praktyką w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym
• Umiejętność pracy w organizacji o rosnącej dojrzałości projektowej, w tym wdrażania procesów, porządkowania sposobu pracy i edukowania zespołów
• Proaktywna postawa, inicjatywa i orientacja na rozwiązywanie problemów, niezbędne w środowisku, które dynamicznie rozwija kompetencje projektowe
• Doskonała komunikacja i przejrzystość działania, szczególnie w obszarze raportowania postępów i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy
• Praca pod presją czasu i priorytetów, z naciskiem na terminowe dowożenie rezultatów i odpowiedzialność za budżet
• Orientacja na dostarczanie wysokiej jakości produktów, zgodnych z oczekiwaniami klientów wewnętrznych oraz standardami technologicznymi
• Umiejętność zarządzania ryzykiem i przewidywania zagrożeń projektowych, z gotowością do rekomendowania działań zaradczych
• Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania pracy (np. Tempo)

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi lub background analityczny
• Zrozumienie podstawowych praktyk PMO (roadmapa, capacity, business case, proces GoLive)
• Certyfikacje (PSM, Prince2, AgilePM)
• pracę w firmie z tytułem Najlepszy Pracodawca 2026: Lider Pracy Przyszłości wg Gazety Finansowej oraz godłem Friendly Workplace 2026
• pracę w organizacji, która realnie dba o zdrowie - m.in. dzięki naszemu autorskiemu programowiHealthy Hours, który pozwala zadbać o siebie w godzinach pracy
• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę MultiSport
• Przyjazne środowisko pracy

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Zdrowie na pierwszym miejscu
  Zapewnimy Tobie i Twoim najbliższym dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej i obejmię Cię ubezpieczeniem na życie.
• Zespół, który łączy coś więcej niż praca
  Oferujemy karnet sportowy i wiele okazji do wspólnych aktywności: biegamy, gramy w piłkę, jeździmy na rowerze.
• Praca, która zapewnia balans
  W zależności od stanowiska proponujemy elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej.
• Swoboda zamiast sztywnych ram
  Nie jesteśmy wielką korporacją - butikowy rozmiar pozwala nam traktować pracowników elastycznie i po partnersku.
• Biura, które inspirują do działania
  Nasze biura są dogodnie zlokalizowane i oferują przestrzenie, które sprzyjają komfortowej pracy.
• Rozbudowany onboarding
  na udany start w firmie
  Od pierwszego dnia zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu szybko poznasz nasze placówki i zrozumiesz nasz biznes.