Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HR SIGMA Sp. z o.o. poszukuje lidera serwisu motoryzacyjnego, który przejmie organizację pracy nowoczesnego serwisu obejmującego naprawy samochodów oraz projekty konserwacyjne i car wrapping. Szukamy lidera łączącego ludzi, procesy i wyniki finansowe.
Stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu warsztatem, umiejętności planowania i egzekwowania decyzji, a także zdolności do budowy autorytetu w zespole i z klientami. Oferujemy stabilną współpracę i atrakcyjne wynagrodzenie.
Masz doświadczenie w zarządzaniu serwisem samochodowym i potrafisz sprawić, że warsztat działa jak dobrze naoliwiona maszyna?Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za organizację pracy nowoczesnego serwisu motoryzacyjnego realizującego zarówno naprawy współczesnych samochodów, jak i projekty związane z klasyczną motoryzacją, renowacją pojazdów, zabezpieczeniami antykorozyjnymi oraz car wrappingiem.To stanowisko dla lidera, który potrafi połączyć ludzi, procesy i wyniki biznesowe.
planowanie i organizacja pracy warsztatu,zarządzanie harmonogramem zleceń oraz obciążeniem stanowisk,koordynacja pracy mechaników i specjalistów,nadzór nad realizacją zleceń w systemie warsztatowym,kontrola terminowości, jakości oraz rentowności usług,nadzór nad wycenami, częściami i materiałami,kontrola prac dodatkowych i procesu akceptacji klienta,organizacja pracy przy pojazdach nowoczesnych, klasycznych, projektach konserwacji podwozia i car wrappingu,końcowa kontrola jakości przed wydaniem pojazdu,współpraca z działem obsługi klienta, zakupami i zarządem,przygotowywanie raportów operacyjnych i uproszczonych raportów finansowych,wdrażanie oraz rozwijanie standardów pracy,przejęcie odpowiedzialności za wyniki operacyjne serwisu.
Szukamy osoby, która:posiada doświadczenie w zarządzaniu warsztatem, serwisem samochodowym lub zespołem technicznym,dobrze rozumie realia branży automotive,potrafi planować pracę zespołu i skutecznie egzekwować ustalenia,zna systemy warsztatowe lub DMS (mile widziane doświadczenie z Motowarsztat),swobodnie analizuje koszty, marże i rentowność usług,jest samodzielna, odpowiedzialna i dobrze zorganizowana,potrafi budować autorytet oraz efektywnie komunikować się z klientami i zespołem,nie boi się podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za rezultaty.
atrakcyjne wynagrodzenie+ premia za wyniki serwisu,samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój firmy,stabilną współpracę długoterminową,pracę przy wyjątkowych projektach motoryzacyjnych,możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,rozwój zawodowy w dynamicznie rozwijającej się organizacji.