Kierownik Oddziału (K/M)

Solid; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop służbowy

Telefon służbowy

Premia uzależniona od wyników

Job summary

Solid poszukuje doświadczonego menedżera sprzedaży B2B w sektorze technicznym, odpowiedzialnego za rozwój sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów i utrzymanie partnerstw.

Stanowisko obejmuje zarządzanie oddziałem, organizację pracy zespołu oraz realizację celów sprzedażowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, premie od wyników oraz narzędzia niezbędne do pracy.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem lub minimum 3 lata skutecznej pracy w sprzedaży B2B w branży technicznej.
• Doświadczenie w sprzedaży produktów lub rozwiązań technicznych.
• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji B2B.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość CRM oraz pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Rozwój sprzedaży B2B i pozyskiwanie nowych klientów
• Budowanie oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami handlowymi
• Zarządzanie oddziałem i organizacja pracy zespołu
• Realizacja celów sprzedażowych i monitorowanie wyników
• Prowadzenie negocjacji oraz rozwijanie sprzedaży dodatkowej
• Analiza rynku i aktywne wspieranie rozwoju oferty
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premia uzależniona od wyników sprzedażowych
• Samochód służbowy, laptop i telefon
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży, zespołu i oddziału
• Duża samodzielność oraz wsparcie doświadczonych specjalistów
• Szkolenia produktowe i możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich

Skills

Zarządzanie sprzedażą

Sprzedaż B2B

Negocjacje B2B

CRM

Planowanie i organizacja

Prawo jazdy B

Tools

MS Office

Job description

• Rozwój sprzedaży B2B i pozyskiwanie nowych klientów
• Budowanie oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami handlowymi
• Zarządzanie oddziałem i organizacja pracy zespołu
• Realizacja celów sprzedażowych i monitorowanie wyników
• Prowadzenie negocjacji oraz rozwijanie sprzedaży dodatkowej
• Analiza rynku i aktywne wspieranie rozwoju oferty
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premia uzależniona od wyników sprzedażowych
• Samochód służbowy, laptop i telefon
• Realny wpływ na rozwój sprzedaży, zespołu i oddziału
• Duża samodzielność oraz wsparcie doświadczonych specjalistów
• Szkolenia produktowe i możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem lub minimum 3 lata skutecznej pracy w sprzedaży B2B w branży technicznej
• Doświadczenie w sprzedaży produktów lub rozwiązań technicznych
• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji B2B
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Znajomość CRM oraz pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, integratorami lub przy projektach inwestycyjnych