Kierownik / Kierowniczka ds. Gwarancji

INTOP; Warszawa; Vor Ort; PLN 134.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pakiet socjalny

Ubezpieczenie grupowe

Karta MultiSport

Zusammenfassung

INTOP Warszawa poszukuje specjalisty ds. gwarancji do koordynowania procesów gwarancyjnych przy realizowanych i zakończonych inwestycjach. Będziesz przyjmować zgłoszenia, rejestrować je i prowadzić bieżącą obsługę.

Od Ciebie zależy monitorowanie terminów, weryfikacja zasadności zgłoszeń i organizacja prac naprawczych od zgłoszenia do zakończenia. Będziesz współpracować z kierownikami budów, kontraktów, inspektorami oraz podwykonawcami.

Qualifikationen

• Wymagane doświadczenie w branży budowlanej i realizacji inwestycji infrastrukturalnych/kolowych.

Aufgaben

• Koordynowanie procesów gwarancyjnych dla inwestycji, zakończonych i realizowanych.
• Przyjmowanie, rejestrowanie i obsługa zgłoszeń gwarancyjnych, monitorowanie terminów, weryfikacja zasadności.
• Koordynowanie prac naprawczych od zgłoszenia do zamknięcia tematu, kontakt z podwykonawcami i klientem.

Kenntnisse

Doświadczenie w budownictwie

Umiejętność koordynacji wielu tematów

Terminowość

Komunikatywność

Współpraca z klientem i podwykonawcami

Samodzielność

Umiejętność rozwiązywania problemów

Ausbildung

Wykształcenie techniczne budowlane

Znajomość warunków kontraktowych FIDIC

Jobbeschreibung

• Koordynowanie procesów gwarancyjnych dla realizowanych i zakończonych inwestycji,
• Przyjmowanie, rejestrowanie i bieżąca obsługa zgłoszeń gwarancyjnych,
• Pilnowanie terminów wynikających z umów, gwarancji, zgłoszeń i zobowiązań kontraktowych,
• Weryfikowanie zasadności zgłoszeń oraz ustalanie sposobu i terminu ich realizacji,
• Koordynowanie prac związanych z usuwaniem usterek – od zgłoszenia aż do zamknięcia tematu,
• Współpraca z kierownikami budów, kierownikami kontraktów, inspektorami, podwykonawcami i inwestorami,
• Kontakt z podwykonawcami i dostawcami w zakresie realizacji zobowiązań gwarancyjnych,
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji gwarancyjnej,
• Monitorowanie realizacji zobowiązań gwarancyjnych i raportowanie statusu do przełożonych,
• Organizowanie wizji lokalnych i koordynowanie działań na budowie w przypadku zgłoszeń wymagających oceny technicznej,
• Analiza dokumentacji powykonawczej i kontraktowej w zakresie odpowiedzialności gwarancyjnej,
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji pomiędzy budową, biurem i klientem,
• Współpraca przy przygotowywaniu odpowiedzi na zgłoszenia i reklamacje,
• Identyfikowanie powtarzających się problemów oraz proponowanie rozwiązań usprawniających proces gwarancyjny.

Czego wymagamy?

• Masz doświadczenie w branży budowlanej i dobrze znasz jej specyfikę,
• Masz doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych, infrastrukturalnych lub kolejowych,
• Masz doświadczenie w obszarze gwarancji, reklamacji, serwisu budowlanego, realizacji kontraktów lub koordynacji robót,
• Jesteś bardzo dobrze zorganizowany/a i terminowy/a – wiesz, że w gwarancjach jeden przegapiony termin może oznaczać duży problem,
• Dobrze czujesz się w pracy z dokumentacją, umowami, protokołami i korespondencją,
• Potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów i nie gubisz żadnego z nich,
• Jesteś komunikatywny/a i potrafisz skutecznie współpracować zarówno z budową, jak i klientem czy podwykonawcą,
• Umiesz doprowadzać sprawy do końca, zamiast jedynie przekazywać je dalej,
• Myślisz praktycznie i potrafisz znaleźć rozwiązanie, nawet jeśli sytuacja nie jest oczywista,
• Masz w sobie odrobinę zawodowego sprytu – wiesz, z kim porozmawiać, co sprawdzić i jak poprowadzić temat, żeby rzeczywiście został rozwiązany,
• Jesteś samodzielny/a i nie potrzebujesz instrukcji do każdego kolejnego kroku,
• Prawo jazdy kat. B.
  Mile widziane
• Wykształcenie techniczne, najlepiej budowlane,
• Znajomość warunków kontraktowych FIDIC,
• Doświadczenie w pracy z inwestycjami infrastrukturalnymi,
• Znajomość procesów odbiorowych i dokumentacji powykonawczej.
• Wynagrodzenie od 12 000 – 17 000 zł brutto (umowa o pracę)
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Wynagrodzenie uwzględniające doświadczenie oraz posiadane umiejętności i kwalifikacje.
• Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop).
• Interesująca praca w spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz wysokiej dynamice rozwoju.
• Pełna zróżnicowanych wyzwań praca w przyjaznej atmosferze.
• Pakiet socjalny (ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport).

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Przed przystąpieniem do procesu rekrutacji osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną w zakresie przetwarzania przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o., danych osobowych udostępnianych przez kandydatów do pracy w zgłoszeniu rekrutacyjnym.

Udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez spółkę „INTOP Warszawa” Sp. z o.o. jest dobrowolny.
Wysłanie zgłoszenia aplikacyjnego kandydata do pracy jest jednoznaczne z dobrowolnym, konkretnym, świadomym i jednoznacznym okazaniem woli (wyrażeniem zgody) udziału w procesie rekrutacyjnym oraz akceptacją przedstawionych zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.

Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kandydata do pracy) odbywa się z poszanowaniem jej prawa do prywatności oraz na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (CV, list motywacyjny itd.) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z klauzulą informacyjną