Kierownik (-ka) ds. Finansów i Kontrolingu

SeniorApp; Łódź; On-site; PLN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie 7-10 tys.

Decyzyjność stanowiska

Elastyczna współpraca

Współpraca z Zarządem

Stabilna organizacja

Job summary

SeniorApp to bezpłatna, ogólnopolska platforma wspierająca opiekę nad seniorami. Poszukuje Kierownika ds. Finansów i Kontrolingu, który uporządkuje procesy finansowe i będzie partnerem Zarządu w decyzjach biznesowych.

Stanowisko wymaga min. 2–4 lat doświadczenia w finansach/controllingu, dobrej znajomości Excela/Google Sheets, obsługi PFRON/PPK/ZUS, oraz samodzielności i analitycznego myślenia. Praca na pełny etat, Łódź, UoP lub B2B.

Qualifications

• Min. 2–4 lat doświadczenia w finansach / controllingu.
• Doświadczenia w pracy z PFRON, PPK, ZUS, KSeF.
• Bardzo dobra znajomość Excela lub Google Sheets.
• Umiejętność analizy danych i pracy z zestawieniami.
• Umiejętności współpracy z Zarządem i zespołami operacyjnymi.

Responsibilities

• Przygotowywanie i kontrola budżetów (rocznych, kwartalnych, miesięcznych).
• Analiza kosztów i rentowności linii biznesowych.
• Monitoring cashflow i zobowiązań.
• Przygotowywanie raportów zarządczych i analiz ad-hoc.
• Rekomendowanie usprawnień finansowych i operacyjnych.

Skills

Finanse i controlling

Analiza danych

Excel/Google Sheets

Współpraca z Zarządem

Samodzielność

Tools

Looker BI

PUE ZUS

eUS

KSeF

System kadrowy

Job description

• Kierownik (-ka) ds. Finansów i Kontrolingu

Kierownik (-ka) ds. Finansów i Kontrolingu

SeniorApp to bezpłatna, ogólnopolska platforma, stworzona dla wszystkich osób potrzebujących pomocy oraz ich rodzin, poszukujących wsparcia w opiece i sprawach życia codziennego, a także dla tych, którzy chcą zaoferować pomoc. To miejsce jest właśnie dla Ciebie, dlatego sprawdź jak łatwo i bezpiecznie uzyskać wsparcie. Zobacz, jak szybko możesz pomagać.

O SeniorApp: SeniorApp to organizacja działająca na styku usług opiekuńczych, technologii i współpracy z sektorem publicznym. Rozwijamy kilka linii biznesowych i wchodzimy w etap dalszego skalowania. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby, która weźmie realną odpowiedzialność za obszar finansów i kontrolingu, uporządkuje procesy i będzie partnerem dla Zarządu w podejmowaniu decyzji biznesowych.

Zakres odpowiedzialności

• Finanse i controlling: przygotowywanie i kontrola budżetów (rocznych, kwartalnych, miesięcznych),
• analiza kosztów i rentowności linii biznesowych,
• bieżący monitoring cashflow i zobowiązań,
• przygotowywanie raportów zarządczych i analiz ad-hoc,
• rekomendowanie usprawnień finansowych i operacyjnych.

Kadry, płace i rozliczenia

• współpraca z biurem rachunkowym,
• nadzór nad wynagrodzeniami,
• nadzór nad PPK,
• nadzór nad PFRON,
• nadzór nad ZUS (PUE),
• nadzór nad KSeF,
• naliczanie wynagrodzeń,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz współpracowników,
• przygotowanie i kontrola poprawności dokumentacji kadrowo-płacowej.

Fakturowanie i administracja

• fakturowanie oraz kontrola procesów,
• kontrola poprawności rozliczeń z klientami i partnerami,
• administracja finansowa biura,
• współpraca z zespołami operacyjnymi i sprzedażowymi.

Zarządzanie zespołem

• nadzór nad 1-osobowym zespołem finansowo-administracyjnym,
• organizacja pracy, priorytety, wsparcie merytoryczne.

Narzędzia, z którymi będziesz pracować

• System kadrowy,
• System do ewidencji przychodów i kosztów,
• PUE ZUS, eUS,
• Google Looker / raporty BI,
• Excel / Google Sheets – bardzo dobra znajomość (tabele przestawne, formuły, logika),
• systemy bankowe i raportowe.

Czego oczekujemy

• min. 2–4 lat doświadczenia w finansach / controllingu
• doświadczenia w pracy z PFRON
• doświadczenia w pracy z PPK
• doświadczenia w pracy z ZUS
• doświadczenia w pracy z KSeF
• bardzo dobrej znajomości Excela lub Google Sheets
• umiejętności logicznego myślenia i analizy danych
• samodzielności i odpowiedzialności za powierzony obszar
• umiejętności współpracy z Zarządem i zespołami operacyjnymi

Mile widziane

• doświadczenie w firmie usługowej, medycznej, opiekuńczej lub B2G,
• doświadczenie w startupie lub organizacji w fazie wzrostu,
• znajomość narzędzi BI lub automatyzacji raportów.

Co oferujemy

• wynagrodzenie uzależnone od doświadczenia i umiejętności w budżecie: 7 000-10 000 zł brutto/mc.
• realny wpływ na kształtowanie finansów organizacji,
• samodzielne stanowisko z decyzyjnością,
• stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji,
• elastyczną formę współpracy (UoP / B2B),
• bezpośrednią współpracę z Zarządem.