Kierownik Grupy Mobilnej: Serwis & Koordynacja

RETS; Warszawa; On-site; PLN 123,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatną opiekę medyczną

Program poleceń pracowniczych

Grupowe ubezpieczenie na życie

Przyjazne środowisko pracy

Job summary

RETS poszukuje Koordynatora Grupy Mobilnej w Warszawie do nadzorowania prac zespołów mobilnych i obiektowych oraz organizowania grafików. Stanowisko przewiduje umowę o pracę lub B2B, z wynagrodzeniem 11 000–13 000 zł brutto miesięcznie.

Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz rozwój w dynamicznym zespole; wymagane jest wykształcenie techniczne oraz min. 2 lata doświadczenia. Wymagana gotowość do kontaktu z klientem i koordynacji pracy zespołu.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w koordynowaniu i monitorowaniu pracy zespołów.
• Dobra znajomość MS Office.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołów mobilnych oraz zespołów obiektowych.
• Planowanie i weryfikacja grafików czasu pracy pracowników.
• Organizowanie i koordynowanie bieżących prac serwisowych.
• Nadzorowanie terminowej realizacji przeglądów okresowych, napraw oraz zleceń wynikających z umów serwisowych i zobowiązań gwarancyjnych.
• Monitorowanie postępów prac oraz efektywne zarządzanie czasem i zasobami zespołu.
• Współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań.
• Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług oraz pozytywny wizerunek firmy.

Skills

Koordynacja i nadzór zespołów

Planowanie grafików czasu pracy

Obsługa MS Office

Organizacyjne umiejętności

Prawo jazdy kat. B

Education

Wykształcenie techniczne

Job description

RETS poszukuje Koordynatora Grupy Mobilnej w Warszawie do nadzorowania prac zespołów mobilnych i obiektowych oraz organizowania grafików. Stanowisko przewiduje umowę o pracę lub B2B, z wynagrodzeniem 11 000–13 000 zł brutto miesięcznie.

Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz rozwój w dynamicznym zespole; wymagane jest wykształcenie techniczne oraz min. 2 lata doświadczenia. Wymagana gotowość do kontaktu z klientem i koordynacji pracy zespołu.