Kierownik Działu Technologii

PL12 (FCRS = PL012) Lek SA; Stryków; Hybrid; PLN 115,000 - 214,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta lunchowa 450 zł miesięcznie

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Plan emerytalny

Multisport lub karta

Kultura+ (współfinansowana przez prac.

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Dofinansowanie Karty ŁKA

Job summary

Sandoz poszukuje lidera zespołu ds. technologii pakowania, odpowiedzialnego za rozwój, wdrażanie i utrzymanie standardów pakowania zgodnych z GMP. Będziesz kierować zespołem ekspertów, planować zasoby, monitorować KPI i zapewniać stabilność procesów w warunkach produkcyjnych.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, doświadczenie w GMP, umiejętność coachingu i skuteczna współpraca z wieloma działami. Praca w trybie hybrydowym w Polsce zapewnia atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki techniczne, inżynieryjne lub pokrewne.
• Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w produkcji farmaceutycznej lub pokrewnych branż.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub koordynowaniu zespołu.
• Znajomość zasad GMP, integralności danych i kontroli zmian.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem ekspertów ds. technologii pakowania i dokumentacji GMP.
• Zapewnienie stabilności procesów pakowania i wsparcia technologicznego w obszarze produkcyjnym.
• Nadzór nad cyklem życia formatów maszynowych od wymagań po wycofanie z użytkowania.
• Koordynacja testów i oceny nowych materiałów opakowaniowych oraz ich wdrażanie.
• Zapewnienie stabilności receptur i systemów komputerowych krytycznych dla procesu pakowania.
• Monitorowanie odchyleń, reklamacji i dochodzeń procesowych; definiowanie i monitorowanie CAPA.
• Koordynacja zmian w dokumentacji GMP i wdrażanie zmian w obszarze pakowania.
• Współpraca z działami Produkcji, Jakości, Inżynierii, MST i Zakupów oraz interesariuszami.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Planowanie zasobów

Rozwiązywanie problemów

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

GMP

Job description

Job Description Summary

Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów technologicznych dla procesów pakowania produktów farmaceutycznych oraz za działania wspierające stabilność, jakość i ciągłe doskonalenie procesów. Realizacja zadań zgodnie z wymaganiami GMP, zasadami HSE i kulturą organizacyjną Sandoz.

Zakres odpowiedzialności

Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem ekspertów odpowiedzialnych za technologię pakowania i dokumentację GMP. Twoim głównym zadaniem będzie zapewnienie stabilności procesów pakowania, skutecznego wsparcia operacyjnego oraz wdrażania działań doskonalących, które zwiększają jakość, niezawodność i efektywność procesów. Do Twoich kluczowych odpowiedzialności będzie należeć: wyznaczanie kierunku pracy zespołu, ustalanie priorytetów, planowanie zasobów oraz rozwijanie kompetencji pracowników; zapewnienie stabilności procesów pakowania i szybkiego wsparcia technologicznego bezpośrednio w obszarze produkcyjnym; nadzór nad pełnym cyklem życia formatów maszynowych — od określenia wymagań, zakupu i wdrożenia, przez kwalifikację i utrzymanie, po wycofanie z użytkowania; odpowiedzialność za testy i ocenę stosowania nowych materiałów opakowaniowych na liniach pakujących oraz koordynowanie procesu ich wdrażania i wprowadzania zmian; zapewnienie stabilności receptur, danych podstawowych i systemów komputerowych krytycznych dla procesu pakowania; koordynowanie odchyleń, reklamacji i dochodzeń procesowych, w tym ustalania przyczyn źródłowych oraz definiowania i monitorowania działań CAPA; zapewnienie spójnego standardu dokumentacji GMP oraz koordynowanie procesu wdrażania zmian w obszarze pakowania; współpraca z działami Produkcji, Jakości, Inżynierii, MST i Zakupów oraz z innymi interesariuszami w zakresie rozwiązywania problemów i realizacji inicjatyw doskonalących; monitorowanie kluczowych wskaźników, identyfikowanie ryzyk i strat oraz inicjowanie działań zwiększających jakość, produktywność i niezawodność procesów; zapewnienie zgodności działań zespołu z wymaganiami GMP, zasadami integralności danych, HSE oraz standardami jakości Sandoz.

Doświadczenie i kompetencje

Wykształcenie: Wyższe; preferowane wykształcenie techniczne, technologiczne, inżynieryjne, farmaceutyczne, chemiczne lub pokrewne. Języki obce: Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie. Doświadczenie produkcyjne w branży farmaceutycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej. Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub koordynowaniu pracy zespołu, zdobyte w roli people managera, project managera, koordynatora lub na stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności. Doświadczenie w pracy w środowisku GMP oraz znajomość zasad jakości, integralności danych i kontroli zmian. Umiejętność zarządzania priorytetami, zasobami i zadaniami zespołu oraz przekładania celów strategicznych na konkretne plany działania. Umiejętność prowadzenia coachingu, rozwijania pracowników, delegowania odpowiedzialności i budowania zaangażowanego zespołu. Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w oparciu o dane, analizę ryzyka i przyczyny źródłowe. Skuteczna komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi jednostkami organizacyjnymi oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Orientacja na jakość, bezpieczeństwo, klienta, realizację celów oraz ciągłe doskonalenie. Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i szacunku, dzielenia się wiedzą oraz wspierania samodzielności zespołu. Proaktywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz odporność w działaniu w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Wynagrodzenie: miesięcznie (brutto) zł/brutto 10325 – 19175

• Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy [% otrzymanego w danym roku wynagrodzenia]: 15%

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Multisport lub karta
• Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków
• Dofinansowanie do karty ŁKA

Lokalizacja stanowiska: Stryków, Polska. Tryb pracy: hybrydowy. Częstotliwość wypłat: miesięczna. Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin. Rodzaj umowy: pełny etat, pierwsza umowa na czas określony.

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony. Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastyczno‑hybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.

Skills Desired

Assembly Language, Change Control, Chemical Engineering, Chemistry, Continual Improvement Process, Efficiency, General Hse Knowledge , Good Documentation Practice, Knowledge Of Capa, Knowledge Of Gmp, Lean Manufacturing, Manufacturing Process, Manufacturing Production, Process Control, Productivity, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Scheduler, Six Sigma, Sop (Standard Operating Procedure), Team Work, Technology Transfer, Web Methods Flow

Our Purpose

Here at Sandoz is pioneering access for patients. As the global leader in 'off‑patent' high quality medicines, we are able to make medicine more affordable and accessible. Our broad global portfolio comprises of approximately 1,300 quality biosimilar and generic medicines, enabling us to provide more than 900 million patient treatments across 100+ countries per year, and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more! Powered by our talented and ambitious colleagues, who, in return for dedication and skills, experience a flexible, collaborative & inclusive culture where diversity of thought is welcomed and where personal growth is nurtured!