Shift Lead

PL12 (FCRS = PL012) Lek SA; Warszawa; On-site; PLN 115,000 - 214,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta lunchowa 450 zł miesięcznie

Laptop i telefon

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Plan emerytalny

Multisport lub Kultura+

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Job summary

Sandoz w Warszawie poszukuje Shift Leada, aby prowadzić zmianę produkcyjną zgodnie z GMP i zasadami HSE. Stanowisko obejmuje nadzór, rozwój zespołu oraz realizację planu produkcyjnego z naciskiem na bezpieczeństwo i jakość.

Idealny kandydat ma wykształcenie wyższe lub techniczne, doświadczenie w przemyśle farmaceutycznym oraz biegłość w angielskim. Firma oferuje stabilne warunki, pakiet benefitów i model pracy stacjonarny z elastycznością.

Qualifications

• Preferowane wykształcenie wyższe, min. wykształcenie średnie techniczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
• Doświadczenie w produkcji w branży farmaceutycznej lub pokrewnej.
• Doświadczenie w środowisku GMP.

Responsibilities

• Nadzór nad zmianą produkcyjną w zakresie bezpieczeństwa, jakości i efektywności.
• Zarządzanie podległym zespołem zgodnie z obowiązującymi procesami.
• Wsparcie rozwoju pracowników i planu sukcesji.
• Motywowanie zespołu i utrzymanie kultury jakości.
• Dbałość o zgodność z HSE, GMP i DI.
• Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego na czas i w całości.
• Udział w projektach doskonalenia procesów i rozwiązywania problemów.

Skills

Angielski średniozaawansowany

Zarządzanie zespołem

Komunikacja interpersonalna

Education

Wykształcenie wyższe lub techniczne

Job description

Job Description Summary Sandoz przechodzi obecnie przez ekscytujący okres transformacji jako globalny lider oraz pionierski dostawca zrównoważonych leków generycznych i biologicznych biorównoważnych. Wytyczając nową, ambitną ścieżkę, otwiera przed nami wyjątkową szansę – zarówno zawodową, jak i osobistą. Dołącz do Sandoz w roli Shift Lead– przyszłość należy do nas! Job Description Cel Stanowiska Zarządzanie podległym zespołem, w celu realizacji planu produkcyjnego, zgodnie z zasadami HSE (bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony środowiska) oraz zgodnie z zasadami GMP (dobrej praktyki wytwarzania).

Zakres Odpowiedzialności

Zapewnienie bezpośredniego nadzoru nad zmianą produkcyjną pod kątem bezpieczeństwa, jakości i efektywności produkcyjnej. Zarządzanie bezpośrednimi podwładnymi zgodnie z obowiązującymi procesami (od rekrutacji, przez bieżącą ocenę pracy i zarządzanie efektywnością, po off-boarding) Wspieranie podległych pracowników w ich rozwoju oraz posiadanie planu sukcesji dla swego stanowiska i innych kluczowych stanowisk w podległym zespole. Budowanie zaangażowania i motywowanie zespołu do osiągania oczekiwanych wyników biznesowych poprzez wykorzystywanie narzędzi i procesów, które służą wzmacnianiu kultury organizacyjnej, rozwojowi, przynależności do organizacji (m.in. praca z ankietą badającą poziom zaangażowania, prowadzenie cyklicznych odpraw oraz ich dokumentowanie). Zapewnienie zgodności z wymogami HSE i bezpiecznego miejsca pracy na zmianie produkcyjnej poprzez ciągłe doskonalenie rozwiązań technicznych, zaangażowanie w działania na rzecz podnoszenia świadomości i promocji bezpiecznych zachowań. Zapewnienie zgodność z wymogami GMP (dobrych praktyk wytwarzania) oraz DI (integralności danych) na zmianie produkcyjnej. Promowanie kultury jakości i kultury DI poprzez zaangażowanie w inicjatywy zwiększające świadomość, projekty ulepszające i upraszczające. Zapewnienie wykonania planu produkcyjnego na zmianie produkcyjnej „na czas i w całości” Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego w najbardziej efektywny sposób, by dostarczyć wymagany poziom efektywności (mierzony np. poprzez PSP, OAE, Yield, Produktywność) Zapewnienie optymalnego wykorzystanie dostępnych zasobów ludzkich i maszynowych na zmianie produkcyjnej Zapewnienie prowadzenia działań wyjaśniających i dokumentowanie wszystkich incydentów związanych z HSE i jakością na zmianie produkcyjnej, ich raportowania oraz przeprowadzanie działań wyjaśniających pod kątem odchyleń związanych z niewłaściwymi praktykami produkcyjnymi. Udział w projektach oraz inicjatywach usprawniających/upraszczających w celu zwiększenia: efektywności, mocy produkcyjnych oraz produktywność. Zapewnienie procesu rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, aby zminimalizować negatywny wpływ incydentu lub awarii na bezpieczeństwo, jakość produktu i/lub realizację planu produkcyjnego. Wzmacnianie kultury ciągłego doskonalenia w oparciu o analizę procesów oraz proponowanie rozwiązań i stawianie oczekiwań.

Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI’s)

Od kandydata wymagamy:

• Wykształcenie: Preferowane wykształcenie wyższe, min. wykształcenie średnie techniczne.
• Języki obce: Średniozaawansowany poziom języka angielskiego, pozwalający ma swobodną komunikację w mowie i piśmie.
• Doświadczenie Kompetencje: Doświadczenie produkcyjne w branży farmaceutycznej, kosmetycznej, chemicznej, spożywczej lub pokrewnej
• Doświadczenie w pracy w środowisku GMP
• Kompetencje miękkie zgodne z matrycą umieszczoną poniżej

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe. Lokalizacja stanowiska: Warszawa, Polska Tryb pracy: stacjonarny Widełki wynagrodzenia dla stanowiska miesięcznie (brutto): zł/ 10 325 - 19 175 Dodatkowe składniki wynagrodzenia: -Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy [% otrzymanego w danym roku wynagrodzenia]: 15% Dodatkowe benefity: Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie Laptop, telefon Opieka medyczna Ubezpieczenie na życie Plan emerytalny Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika) Dodatkowe 2 dni wolne Platforma do nauki języków Częstotliwość wypłat: miesięczna Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin Rodzaj umowy: pełny etat

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: -Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy [% otrzymanego w danym roku wynagrodzenia]: 15%
• Dodatkowe benefity: Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop, telefon
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków
• Częstotliwość wypłat: miesięczna
• Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin
• Rodzaj umowy: pełny etat

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony. Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastyczno‑hybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty. Dołącz do Zespołu Sandoz!

Skills Desired

• Assembly Language
• Change Control
• Chemical Engineering
• Chemistry
• Continual Improvement Process
• Efficiency
• General Hse Knowledge
• Good Documentation Practice
• Knowledge Of Capa
• Knowledge Of Gmp
• Lean Manufacturing
• Manufacturing Process
• Manufacturing Production
• Process Control
• Productivity
• Risk Management
• Root Cause Analysis (RCA)
• Scheduler
• Six Sigma
• Sop (Standard Operating Procedure)
• Team Work
• Technology Transfer
• Web Methods Flow

Our Purpose here at Sandoz is pioneering access for patients. As the global leader in 'off-patent' high quality medicines, we are able to make medicine more affordable and accessible. Our broad global portfolio comprises approximately 1,300 quality biosimilar and generic medicines, enabling us to provide more than 900 million patient treatments across 100+ countries per year, and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more! Powered by our talented and ambitious colleagues, who, in return for dedication and skills, experience a flexible, collaborative & inclusive culture where diversity of thought is welcomed and where personal growth is nurtured!