Kierownik Działu Sprzedaży

EVAMATS Sp. z o.o.; Polska; Hybrid; PLN 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Paczki świąteczne

Karta MultiSport

Karty podarunkowe Allegro

zniżki pracownicze

konkursy z nagrodami

Job summary

EVAMATS Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje Kierownika Działu Sprzedaży, który będzie kluczową postacią w rozwoju nowego kierunku sprzedażowego. Rola obejmuje budowę strategii, zarządzanie zespołem handlowym i bezpośredni kontakt z klientami.

Oferujemy wynagrodzenie 8 000–12 000 zł brutto miesięcznie (UoP lub równowartość B2B) + prowizja od wyników powyżej normy, pełne wsparcie wdrożeniowe, jasną ścieżkę awansu do Dyrektora Sprzedaży oraz pakiet benefitów.

Qualifications

• Min. 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży (najlepiej B2B).
• Wysoka samodzielność decyzyjna i inicjatywa.
• Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Doświadczenie w budowaniu/skalowaniu zespołu — mile widziane.
• Znajomość języka angielskiego — mile widziana.

Responsibilities

• Budowa i rozwój strategii sprzedażowej dla nowego kierunku.
• Zarządzanie zespołem handlowym, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników.
• Samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych w ramach swoich kompetencji.
• Bezpośredni kontakt z kluczowymi klientami i partnerami.
• Raportowanie wyników do Zarządu.

Skills

Zarządzanie zespołem

Sprzedaż B2B

Planowanie strategii

Komunikacja

Job description

EVAMATS – premium akcesoria do samochodów. Specjalizujemy się w produkcji dywaników EVA idealnie dopasowanych do każdego modelu auta. Pracujemy na stabilnej bazie klientów i gotowych, ciepłych leadach, co sprawia, że sprzedaż u nas jest skuteczna i przewidywalna. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, oferującą innowacyjny produkt w branży motoryzacyjnej.

W związku z planowanym rozwojem kierunku sprzedaży na rynku warszawskim, poszukujemy: Kierownika Działu Sprzedaży.

Lokalizacja :
Warszawa — praca hybrydowa (biuro Warszawa / Gdańsk, częściowo zdalnie po wdrożeniu).

Kluczową rolę w rozwoju nowego kierunku sprzedażowego, z realnym wpływem na strategię i wyniki zespołu

Wynagrodzenie 8 000–12 000 zł brutto/mies. (UoP lub równowartość B2B) + prowizja od wyników zespołu powyżej normy

Pełne wsparcie wdrożeniowe ze strony Zarządu na starcie projektu

Jasną ścieżkę rozwoju do Dyrektora Sprzedaży

Gotowy system CRM i sprawdzone procesy sprzedażowe jako bazę do rozwoju kierunku

Dodatkowe benefity: paczki świąteczne, karta MultiSport, karty podarunkowe Allegro, zniżki pracownicze, konkursy z nagrodami

Oferujemy :

• Kluczową rolę w rozwoju nowego kierunku sprzedażowego, z realnym wpływem na strategię i wyniki zespołu
• Wynagrodzenie 8 000–12 000 zł brutto/mies. (UoP lub równowartość B2B) + prowizja od wyników zespołu powyżej normy
• Pełne wsparcie wdrożeniowe ze strony Zarządu na starcie projektu
• Jasną ścieżkę rozwoju do Dyrektora Sprzedaży
• Gotowy system CRM i sprawdzone procesy sprzedażowe jako bazę do rozwoju kierunku
• Dodatkowe benefity: paczki świąteczne, karta MultiSport, karty podarunkowe Allegro, zniżki pracownicze, konkursy z nagrodami

Zadania :

• Budowa i rozwój strategii sprzedażowej dla nowego kierunku
• Zarządzanie zespołem handlowym, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników
• Samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych w ramach swoich kompetencji
• Bezpośredni kontakt z kluczowymi klientami i partnerami
• Raportowanie wyników do Zarządu

Wymagania :

• Min. 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży (najlepiej B2B)
• Wysoka samodzielność decyzyjna i inicjatywa
• Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Doświadczenie w budowaniu/skalowaniu zespołu — mile widziane
• Znajomość języka angielskiego — mile widziana

Proces rekrutacyjny

• Etap 1 – rozmowa telefoniczna z HR (krótka weryfikacja doświadczenia i motywacji)
• Etap 2 – spotkanie online (Google Meet) z HR
• Etap 3 – zadanie testowe
• Etap 4 – prezentacja wyników i omówienie warunków współpracy (rozmowa z Zarządem )

Na każdym etapie zapewniamy wsparcie i szybką informację zwrotną.

Ochrona danych osobowych (RODO): Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane w dokumentach aplikacyjnych, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pani/a dane osobowe mogą być przetwarzane w przyszłych rekrutacjach - wyłącznie na podstawie odrębnie wyrażonej zgody.