Kierownik działu optymalizacji procesów (Lean Manager)

Sales HR; Poland; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie miesięczne

Niezbędne narzędzia pracy

Dużą samodzielność

Job summary

Sales HR poszukuje doświadczonego Lean Managera/Continuous Improvement Managera do prowadzenia projektów optymalizacyjnych w polskim oddziale. Zakres obejmuje mapowanie strumieni wartości, warsztaty Kaizen i coaching liderów, a także rozwijanie kultury Lean i raportowanie efektów.

Wymagane jest min. 4 lata doświadczenia, zaawansowana znajomość narzędzi Lean i gotowość do relokacji do Gdańska. Oferujemy stabilne zatrudnienie i premie miesięczne.

Qualifications

• doświadczenie na stanowisku Lean Managera, Continuous Improvement Managera, Inżyniera Lean lub pokrewnym - minimum 4 lata.
• bardzo dobra znajomość narzędzi Lean (5S, VSM, SMED, TPM, Kaizen, standard work).
• świetne umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji z wdrażaniem zmian - rozmowy na różnym szczeblu od pracownika poprzez zarząd
• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów optymalizacyjnych i pracy z zespołami,
• analityczne myślenie oraz umiejętność diagnozowania problemów u źródła,
• samodzielność i inicjatywa we wdrażaniu zmian,
• mile widziane: certyfikaty Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• gotowość do pracy stacjonarnej lub gotowość do stałej relokacji - Gdańsk - warunek konieczny

Responsibilities

• prowadzenie Value Stream Mapping, identyfikacja wąskich gardeł i budowa planów redukcji lead time
• prowadzenie przeglądów postępów, raportowanie do Zarządu oraz rekomendowanie działań korygujących
• współtworzenie i aktualizacja mapy drogowej Lean zgodnie z celami biznesowymi firmy
• organizacja i moderacja warsztatów Kaizen (5S, SMED, TPM, layout, przepływ pull)
• tworzenie programu szkoleń Lean dla organizacji
• coaching liderów liniowych i właścicieli procesów
• zarządzanie projektami Lean w różnych działach firmy
• monitorowanie postępów i raportowanie wyników wdrożeń
• definiowanie KPI związanych z efektywnością procesów
• raportowanie oszczędności i mierzalnych efektów wdrożeń
• identyfikacja narzędzi cyfrowych wspierających przepływ
• projektowanie wizualizacji danych i automatyzacja raportowania

Skills

Lean tools

VSM

SMED

Kaizen

Standard work

Komunikacja

Tools

TPM

Job description

Zakres obowiązków

• prowadzenie Value Stream Mapping, identyfikacja wąskich gardeł i budowa planów redukcji lead time,

• prowadzenie przeglądów postępów, raportowanie do Zarządu oraz rekomendowanie działań korygujących.
  
• współtworzenie i aktualizacja mapy drogowej Lean zgodnie z celami biznesowymi firmy,
• organizacja i moderacja warsztatów Kaizen (5S, SMED, TPM, layout, przepływ pull).
  
• tworzenie programu szkoleń Lean dla organizacji,
• coaching liderów liniowych i właścicieli procesów.
  
• zarządzanie projektami Lean w różnych działach firmy,
• monitorowanie postępów i raportowanie wyników wdrożeń.
  
• definiowanie KPI związanych z efektywnością procesów,
• raportowanie oszczędności i mierzalnych efektów wdrożeń.
  
• identyfikacja narzędzi cyfrowych wspierających przepływ,
• projektowanie wizualizacji danych i automatyzacja raportowania.

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie na stanowisku Lean Managera, Continuous Improvement Managera, Inżyniera Lean lub pokrewnym - minimum 4 lata
• bardzo dobra znajomość narzędzi Lean (5S, VSM, SMED, TPM, Kaizen, standard work),
• świetne umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji z wdrażaniem zmian - rozmowy na różnym szczeblu od pracownika poprzez zarząd
• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów optymalizacyjnych i pracy z zespołami,
• analityczne myślenie oraz umiejętność diagnozowania problemów u źródła,
• samodzielność i inicjatywa we wdrażaniu zmian,
• mile widziane: certyfikaty Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• gotowość do pracy stacjonarnej lub gotowość do stałej relokacji - Gdańsk - warunek konieczny

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę
• comiesięczne premie
• bardzo ciekawy zakres obowiązków - Lean w firmie budowany od podstaw (obecnie nie ma nic)
• stabilne zatrudnienie w firmie która jest kluczowa w swojej branży
• niezbędne narzędzia pracy
• dużą samodzielność i możliwość wdrożenia swoich zmian