A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Baltic Container Terminal Ltd. poszukuje kierownika ds. HR do kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, rekrutacji i rozwoju pracowników.
Zakres obejmuje opracowywanie i wdrażanie systemów oceny pracy, ścieżek rozwoju, planów sukcesji i wynagradzania, a także współpracę ze związkami zawodowymi.
Wymagania: wykształcenie wyższe, minimum 5 lat doświadczenia na kierowniczym stanowisku HR, biegła znajomość angielskiego oraz polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Główne zadania i odpowiedzialności: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, proces rekrutacji i selekcji pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników, opracowywanie i wdrażanie systemów zarządzania rozwojem pracowników, m.in. system oceny pracy, ścieżki rozwoju, plany sukcesji dla kluczowych stanowisk, opracowywanie i wdrażanie systemów wynagradzania i motywowania pracowników, współpraca i utrzymywanie relacji ze związkami zawodowymi, analiza rynku wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, kontakty z zewnętrznymi organami kontrolnymi (PIP, ZUS, US).
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 23.10.2019r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenie prawa Unii oraz Ustawą z dnia 14.06.2024r. o ochronie sygnalistów, w BCT-Bałtyckim Terminalu Kontenerowym funkcjonuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, która znajduje się na www.bct.gdynia.pl/onas/reg-praw