Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nestlé Polska S.A. wciąż rozwija inwestycje produkcyjne, poszukuje lidera ds. inwestycji, który poprowadzi zespół inżynierów odpowiedzialnych za projektowanie, planowanie i realizację inwestycji oraz modernizacji.
Wymaga to kierowania zadaniami, monitorowania postępów i zapewnienia terminowego raportowania. Kandydat będzie rozwijał kompetencje zespołu, utrzymywał wysokie standardy dokumentacji i współpracował z działami w celu realizacji celów biznesowych.
Kierowanie zespołem inżynierów odpowiedzialnych za projektowanie, planowanie i realizację inwestycji oraz modernizacji.
Przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, monitorowanie realizacji oraz zapewnienie terminowego raportowania statusu projektów.
Rozwijanie kompetencji zespołu, zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz egzekwowanie wysokich standardów dokumentacji i zarządzania projektami.
Budowanie kultury odpowiedzialności, bezpieczeństwa, jakości i doskonałości technicznej.
Zarządzanie pełnym cyklem inwestycyjnym: od identyfikacji potrzeb, koncepcji i analiz wykonalności, przez projektowanie, zakupy i wykonawstwo, po uruchomienie, odbiory i zamknięcie projektu.
Opracowywanie wymagań użytkownika i technicznych, specyfikacji, zapytań ofertowych, kosztorysów oraz kryteriów odbiorowych.
Przygotowywanie wniosków inwestycyjnych wraz z uzasadnieniem biznesowym, analizą ryzyka, wariantami rozwiązania i oceną techniczno-ekonomiczną.
Zarządzanie rocznym i wieloletnim budżetem inwestycyjnym oraz portfelem projektów, w tym prognozowaniem wydatków i kontrolą kosztów.
Prowadzenie harmonogramów, zarządzanie ryzykiem, zmianą, zakresem, zasobami i zależnościami pomiędzy projektami.
Planowanie i koordynowanie postojów produkcyjnych związanych z realizacją inwestycji, we współpracy z Produkcją, Planowaniem, Utrzymaniem Ruchu i Jakością.
Nadzór nad firmami zewnętrznymi, projektantami i dostawcami, w tym nad bezpieczeństwem prac, jakością, zgodnością, kosztami i terminowością wykonania.
Koordynowanie przeglądów projektowych, FAT/SAT, rozruchów, testów wydajnościowych, odbiorów technicznych oraz przekazania instalacji do użytkowania.
Zapewnienie kompletności dokumentacji powykonawczej, instrukcji, deklaracji zgodności, protokołów, list części zamiennych oraz planów konserwacji i szkoleń użytkowników.
Zapewnienie zgodności projektów z przepisami prawa oraz standardami technicznymi Nestlé, w szczególności w obszarach: bezpieczeństwo maszyn, hygienic design, bezpieczeństwo żywności, ergonomia, ochrona przeciwpożarowa, przepisy budowlane, UDT i ATEX.
Zapewnienie stosowania procesu zarządzania zmianą techniczną (MoC), oceny ryzyka oraz zasad bezpiecznego projektowania i wykonywania prac.
Uwzględnianie wymagań GMP, HACCP, ochrony przed zanieczyszczeniem i alergenami oraz możliwości skutecznego czyszczenia instalacji i urządzeń.
Ścisła współpraca z działami Utrzymania Ruchu, BHP, Jakości, Produkcji, Logistyki, Planowania, Zakupów, Finansów i IT/OT.
Wsparcie kierownictwa fabryki w tworzeniu planu rozwoju technicznego, roadmapy inwestycyjnej, poprawie niezawodności, efektywności energetycznej i automatyzacji procesów.
Monitorowanie efektów zrealizowanych inwestycji oraz weryfikacja osiągnięcia zakładanych korzyści biznesowych
Wykształcenie wyższe techniczne
Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze inwestycji, inżynierii, projektów technicznych lub utrzymania ruchu
Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej lub FMCG
Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynacji pracy inżynierów
Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej, procesu inwestycyjnego oraz zasad prowadzenia projektów
Umiejętność przygotowywania budżetów, harmonogramów i analiz techniczno-ekonomicznych
Znajomość zagadnień bezpieczeństwa maszyn, automatyki, instalacji i modernizacji urządzeń
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów technicznych (np. AutoCAD)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz kontakt z centralnymi działami Nestlé
Umiejętność prowadzenia zespołu i egzekwowania zadań
Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz wysoka odpowiedzialność
Skrupulatność, konsekwencja, terminowość
Umiejętność działania na wielu zadaniach równolegle
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo‑pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów‑usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie , ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.