Kierownik/czka Techniczny/a (K/M/inni)

HRK S.A.; Toruń; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet benefitów pozapłacowych

Job summary

HRK Engineering & Manufacturing poszukuje Kierownika Technicznego do Torunia (okolice). Wyzwaniem będzie reorganizacja działu technicznego, rozwój kompetencji zespołu i wdrożenie nowoczesnych standardów TPM i Lean Manufacturing.

Oczekujemy wykształcenia technicznego, 5+ lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w produkcji, znajomości TPM/Lean oraz umiejętności prowadzenia projektów inwestycyjnych i budżetowania. Umowa o pracę, pełen etat.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne i minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w zarzadzaniu zmianą organizacyjną i rozwojem zespołów technicznych.
• Praktyczna znajomość TPM, Lean Manufacturing lub podobnych metod doskonalenia procesów.

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój zespołu technicznego oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Odpowiedzialność za utrzymanie ruchu, infrastrukturę techniczną i warsztat techniczny.
• Opracowanie i realizacja planu reorganizacji działu technicznego.
• Wdrażanie standardów TPM, Lean Manufacturing oraz działań zwiększających efektywność operacyjną.
• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi i modernizacyjnymi.
• Tworzenie budżetów i strategii rozwoju technicznego organizacji.

Skills

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zmianą

Planowanie TPM/Lean

Komunikacja angielski

Negocjacje

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

TPM

Lean Manufacturing

Job description

HRK Engineering & Manufacturing reprezentuje międzynarodową firmę produkcyjną, dla której poszukujemy osoby, która zreorganizuje dział techniczny i wprowadzi nowoczesne metody zarządzania utrzymaniem ruchu.

Kierownik /czka Techniczny /a (K/M/inni)

Lokalizacja: Toruń (okolice)

Forma współpracy: umowa o pracę na pełen etat

Kluczowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie przeprowadzenie reorganizacji działu technicznego, rozwój kompetencji zespołu oraz wdrożenie nowoczesnych standardów zarządzania utrzymaniem ruchu. Organizacja poszukuje lidera, który uporządkuje procesy techniczne, zwiększy efektywność pracy zespołu oraz wdroży narzędzia TPM wspierające niezawodność i dostępność maszyn.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie i rozwój zespołu technicznego oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Odpowiedzialność za obszary utrzymania ruchu, infrastruktury technicznej, mediów oraz warsztatu technicznego.
• Opracowanie i realizacja planu reorganizacji działu technicznego.
• Wdrażanie standardów TPM, Lean Manufacturing oraz działań zwiększających efektywność operacyjną.
• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi, modernizacyjnymi i optymalizacyjnymi.
• Tworzenie budżetów oraz strategii rozwoju technicznego organizacji.
• Zapewnienie wysokiej dostępności maszyn, urządzeń i infrastruktury technicznej.
• Nadzór nad bezpieczeństwem technicznym, zgodnością z przepisami oraz efektywnym wykorzystaniem mediów.
• Współpraca z dostawcami, firmami serwisowymi oraz partnerami zewnętrznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, dyrektorskim w środowisku produkcyjnym w obszarze technicznym lub utrzymania ruchu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną i rozwoju zespołów technicznych.
• Praktyczna znajomość TPM, Lean Manufacturing lub podobnych metod doskonalenia procesów.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych oraz zarządzaniu budżetem.
• Umiejętność budowania standardów pracy i efektywnego zarządzania procesami technicznymi.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.
• Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem.
• Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju obszaru technicznego.
• Samodzielne prowadzenie projektu transformacji i profesjonalizacji działu technicznego.
• Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej ambitne cele rozwojowe.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.