Kierownik/czka Budowy

Confima Group Sp. z o.o.; Żory; On-site; PLN 167,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy z kartą paliwową

Karta Multisport

Pakiet zdrowotny

Premie

Job summary

Confima Group Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego kierownika robót budowlanych do nadzoru realizowanych inwestycji w regionie śląskim. Zakres obejmuje zarządzanie harmonogramami, kontrolę jakości i zgodność z przepisami BHP i P.POŻ.

Wymagane jest wykształcenie wyższe w budownictwie, min. 5 lat doświadczenia i uprawnienia do kierowania robotami. Oferujemy umowę o pracę lub B2B oraz atrakcyjne wynagrodzenie 15–20 tys. zł netto.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w budownictwie lub pokrewne
• Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2–3 lata na stanowisku kierowniczym
• Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• Znajomość programu MS Project
• Doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac
• Znajomość przepisów prawa budowlanego, norm BHP i przepisów P.POŻ
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania zespołem
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
• Dostępność do pracy delegacyjnej

Responsibilities

• Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego
• Analiza rynku i opracowywanie strategii
• Opracowywanie planów zasobów i weryfikacja uprawnień zespołu
• Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy
• Uzgadnianie warunków z podwykonawcami i organizacja zaplecza budowy
• Zarządzanie zamówieniami materiałowymi i dokumentacją
• Nadzór nad jakością i terminowością prac
• Wybór podwykonawców i prowadzenie Dziennika Budowy
• Ocena podwykonawców i udział w zmianach dokumentacji
• Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami
• Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń

Skills

Organizacja pracy

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Komunikacja

Decyzje pod presją

Delegowanie pracy

Education

Wykształcenie wyższe w budownictwie

Tools

MS Project

Job description

Zakres obowiązków

• Zarządzanie projektem: Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego
• Analiza rynku: Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii
• Planowanie zasobów: Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu
• Harmonogramy i organizacja: Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy
• Negocjacje: Uzgadnianie warunków z podwykonawcami, organizacja zaplecza budowy
• Zamówienia i dokumentacja: Zarządzanie zamówieniami materiałowymi, sporządzanie dokumentacji
• Kontrola jakości i terminowość: Nadzór nad jakością i terminowością wykonania prac
• Dobór zespołu: Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót
• Ocena pracy: Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji
• Odpowiedzialność prawna i jakościowa: Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami
• Dokumentacja i szkolenia: Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa lub pokrewne, z preferencją specjalizacji zgodnej z rodzajem realizowanych projektów
• Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2-3 lata na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem budową
• Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• Znajomość programu MS Project
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac
• Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ)
• Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inwestorami, dostawcami oraz urzędami
• Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu
• Dostępność do pracy delegacyjnej

Oferujemy

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę
• Samochód służbowy z kartą paliwową
  
• 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B
• Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
  
• Dodatkowy pakiet premiowy
• Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
• Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę
• Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika