Kierownik/czka Budowy

Confima Group Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 167,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Kontrakt B2B

Samochód służbowy z kartą paliwową

28 dni urlopu dla B2B

Możliwość rozwoju kariery

Dodatkowy pakiet premiowy

Karta Multisport

Pakiet zdrowotny dofinansowany przez P

Job summary

Confima Group Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje Kierownika Budowy odpowiedzialnego za nadzór nad realizacją projektów budowlanych, zapewnienie zgodności z BHP i P.POŻ oraz dotrzymanie terminów.

Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, aktualne uprawnienia i biegła znajomość MS Project. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość pracy na umowę o pracę lub B2B.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie w budownictwie lub pokrewnej dziedzinie, preferowana specjalizacja zgodna z projektami.
• Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, 2–3 lata na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem budową.
• Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej.
• Znajomość MS Project oraz dobre planowanie zasobów.
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ).
• Silne umiejętności organizacyjne i koordynowania pracy podwykonawców.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne w kontaktach z inwestorami, dostawcami i urzędami.

Responsibilities

• Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego.
• Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii.
• Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu.
• Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy.
• Uzgodnienia z podwykonawcami i organizacja zaplecza budowy.
• Zarządzanie zamówieniami materiałowymi i dokumentacją.
• Nadzór nad jakością i terminowością prac.
• Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót.
• Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji.
• Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami.
• Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń

Skills

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Komunikacja

Planowanie

Education

Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa

Tools

MS Project

Job description

Zakres obowiązków

• Zarządzanie projektem: Nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, P.POŻ i prawa budowlanego
• Analiza rynku: Bieżąca i okresowa analiza rynku, opracowywanie strategii
• Planowanie zasobów: Opracowywanie planów zasobów ludzkich i weryfikacja uprawnień zespołu
• Harmonogramy i organizacja: Tworzenie i zarządzanie harmonogramami budowy, organizacja pracy
• Negocjacje: Uzgadnianie warunków z podwykonawcami, organizacja zaplecza budowy
• Zamówienia i dokumentacja: Zarządzanie zamówieniami materiałowymi, sporządzanie dokumentacji
• Kontrola jakości i terminowość: Nadzór nad jakością i terminowością wykonania prac
• Dobór zespołu: Wybór podwykonawców, prowadzenie Dziennika Budowy, odbiory robót
• Ocena pracy: Ocena podwykonawców, wnioskowanie o nagrody, udział w zmianach dokumentacji
• Odpowiedzialność prawna i jakościowa: Zapewnienie zgodności prac z normami i przepisami
• Dokumentacja i szkolenia: Organizacja szkoleń, dokumentacja odbiorowa, zgłaszanie roszczeń

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa lub pokrewne, z preferencją specjalizacji zgodnej z rodzajem realizowanych projektów
• Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego 2-3 lata na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem budową
• Posiadanie aktualnych uprawnień budowlanych do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• Znajomość programu MS Project
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów budowlanych, w tym zarządzanie terminami i jakością prac
• Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP oraz przepisów przeciwpożarowych (P.POŻ)
• Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy podwykonawców
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inwestorami, dostawcami oraz urzędami
• Zdolność do skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu

Oferujemy

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Wynagrodzenie 15 000- 20 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2B/ umowa o pracę
• Samochód służbowy z kartą paliwową
  
• 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B
• Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
  
• Dodatkowy pakiet premiowy
• Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
• Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę
• Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika