Kierowca kat. C / Kierowczyni kat. C

Stokrotka; Lublin; On-site; PLN 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa – Fit Profit

Umowa o pracę – stabilność

Premie okolicznościowe

Job summary

Stokrotka poszukuje pracownika na stanowisko kierowcy w Lublinie. Obowiązkowe prawo jazdy kat. C, karta kierowcy (elektroniczna) oraz uprawnienia kod 95.

Oczekiwana dyspozycyjność do pracy zmianowej, możliwość pracy w systemie zmianowym oraz aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, terminowe wynagrodzenie oraz atrakcyjne świadczenia, takie jak dofinansowanie do karty sportowej i dodatkowe premie okolicznościowe.

Qualifications

• Wymagane prawo jazdy kat. C oraz kartę kierowcy (elektroniczna).
• Wymagane uprawnienia do przewozu rzeczy - kod 95.
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane – jeśli ich nie masz, dopełnimy formalności.

Responsibilities

• Dostarczasz towar na czas, aby nasze sklepy zawsze były dobrze zaopatrzone
• Prowadzisz dokumentację przewozową oraz rozliczasz dostawy towaru i opakowań
• Odpowiadasz za odbiór zwrotów ze sklepów
• Dbasz o samochód – sprawdzasz stan techniczny, uzupełniasz płyny

Skills

Dyspozycyjność do pracy zmianowej

Dbałość o sprzęt i pojazd

Education

Prawo jazdy kat. C

Karta kierowcy (elektroniczna)

Uprawnienia do przewozu rzeczy - kod 95

Job description

• Dostarczasz towar na czas, aby nasze sklepy zawsze były dobrze zaopatrzone
• Prowadzisz dokumentację przewozową oraz rozliczasz dostawy towaru i opakowań
• Odpowiadasz za odbiór zwrotów ze sklepów
• Dbasz o samochód – sprawdzasz stan techniczny, uzupełniasz płyny

Nasze wymagania

• Czynne prawo jazdy kat. C
• Uprawnienia do przewozu rzeczy - kod 95
• Karta kierowcy (elektroniczna)
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej
• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziane – jeśli ich nie masz, nic nie szkodzi, wspólnie zadbamy o formalności
• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię.
• Przyjazny grafik – poznajesz go z wyprzedzeniem (do 20. dnia poprzedniego miesiąca), a my dopasowujemy go do Twoich możliwości
• Wsparcie od pierwszego dnia - Przeszkolenie pod okiem Opiekuna – pokażemy Ci wszystko krok po kroku. Dzięki temu szybko poczujesz się pewnie i samodzielnie w pracy
• Ścieżka kariery – aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
• Dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo – otrzymasz od nas zestaw wygodnej odzieży i obuwia oraz nauczymy Cię jak bezpiecznie pracować

Przekazanie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy, w tym wizerunku, traktowane jest jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji.

• Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stokrotka Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie (20‑209), ul. Projektowa 1.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod wskazanym powyżej adresem lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: [e-mail] .
• Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
• Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy dotyczących rekrutacji przetwarzane są na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
• Inne dane osobowe przekazane przez Państwa dobrowolnie (np. dane wizerunkowe) przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• W przypadku wyrażenia odrębnej zgody Państwa dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
• Udzielone zgody mogą zostać cofnięte w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
• Administrator może wykorzystywać narzędzia informatyczne, w tym wykorzystujące elementy sztucznej inteligencji wspierające proces rekrutacji, w szczególności do porządkowania zgłoszeń kandydatów, identyfikacji kompetencji, wspomagania analizy dokumentów aplikacyjnych, tworzenia rankingów kandydatów lub przygotowywania rekomendacji dla osób prowadzących rekrutację. Narzędzia te mają charakter wspierający i mogą wykorzystywać mechanizmy klasyfikacji, porządkowania lub rekomendowania kandydatów na podstawie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Administrator nie podejmuje wobec kandydatów decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, o których mowa w art. 22 RODO . Wszelkie decyzje rekrutacyjne podejmowane są wyłącznie przez upoważnionych pracowników Administratora.
• Państwa dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, dostawcom narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję, podmiotom świadczącym usługi informatyczne, hostingowe oraz wsparcia technicznego, obsługa prawna), na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych, a także –
  w przypadku wyrażenia zgody – innym spółkom z Grupy Kapitałowej do której należy Administrator.
• W związku z korzystaniem przez Administratora z usług dostawców technologicznych dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W takich przypadkach Administrator zapewnia odpowiednie zabezpieczenia wymagane przez RODO, w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską.
• Dane osobowe zgromadzone w ramach bieżącego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane do jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział
  w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy.
• Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych przetwarzanych na podstawie zgody, prawo do przenoszenia danych przetwarzanych na podstawie zgody, cofnięcia zgody
  w dowolnym momencie, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.