Magazynier / Magazynierka – opakowania

Stokrotka; Teresin; On-site; PLN 54,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta przedpłacona na zakupy w Stokrot

Dofinansowanie do karty sportowej Fit 

Bonus urlopowy

Przyjazny grafik

Szkolenia i uprawnienia – wózki widłow

Ścieżka kariery

Job summary

Stokrotka w Teresinie poszukuje pracownika do magazynu. Zakres obowiązków obejmuje segregację opakowań, załadunek i rozładunek transportów oraz ręczną repaletyzację zwrotów towarowych typu non food.

Oferujemy umowę o pracę, pracę w systemie 3-zmianowym, wsparcie szkoleniowe, dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit i kartę przedpłaconą na zakupy. Zapewniamy komfort pracy i możliwości awansu.

Qualifications

• Wymagamy zaangażowania i motywacji do pracy.
• Dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Umiejętności pracy w zespole.

Responsibilities

• Segregacja opakowań wg rodzaju i przeznaczenia.
• Załadunek/Rozładunek transportów z opakowaniami.
• Ręczna repaletyzacja zwrotów towarowych typu non food.
• Gospodarka paletami i załadunek makulatury/folii na kontenery w terenie zewnętrznym.

Skills

Segregacja opakowań

Załadunek/rozładunek

Wózki widłowe (UDT)

Współpraca w zespole

Job description

Miejsce pracy: Teresin (pow. sochaczewski)

Twój zakres obowiązków

• Segregacja opakowań wg ich rodzaju i przeznaczenia
• Załadunek/Rozładunek transportów z opakowaniami
• Ręczna repaletyzacja zwrotów towarowych typu non food
• Na terenie zewnętrznym - gospodarka paletami oraz załadunek makulatury/folii do przygotowanych kontenerów

Nasze wymagania

• Zaangażowanie, motywacja do pracy
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
• Umiejętność współpracy w zespole
• Obsługa wózków widłowych - uprawnienia UDT
• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęć ich wyrobienia

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na magazynie będzie dodatkowym atutem
• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię
• Przyjazny grafik – zawsze poznajesz go z wyprzedzeniem (do 20. dnia poprzedniego miesiąca), a my dopasowujemy go do Twoich możliwości
• Wsparcie od pierwszego dnia - Przeszkolenie pod okiem Opiekuna–pokażemy Ci wszystko krok po kroku. Dzięki temu szybko poczujesz się pewnie i samodzielnie w pracy
• Szkolenia i uprawnienia – oferujemy bezpłatne szkolenia, w tym kurs na wózki widłowe. Jeśli jeszcze nie masz uprawnień, pomożemy Ci je zdobyć!
• Ścieżka kariery – aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
• Dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo – otrzymasz od nas zestaw wygodnej odzieży i obuwia oraz nauczymy Cię jak bezpiecznie pracować

Przekazanie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy, w tym wizerunku, traktowane jest jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji.

• Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stokrotka Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie (20‑209), ul. Projektowa 1.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod wskazanym powyżej adresem lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: [e-mail] .
• Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
• Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy dotyczących rekrutacji przetwarzane są na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
• Inne dane osobowe przekazane przez Państwa dobrowolnie (np. dane wizerunkowe) przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• W przypadku wyrażenia odrębnej zgody Państwa dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
• Udzielone zgody mogą zostać cofnięte w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
• Administrator może wykorzystywać narzędzia informatyczne, w tym wykorzystujące elementy sztucznej inteligencji wspierające proces rekrutacji, w szczególności do porządkowania zgłoszeń kandydatów, identyfikacji kompetencji, wspomagania analizy dokumentów aplikacyjnych, tworzenia rankingów kandydatów lub przygotowywania rekomendacji dla osób prowadzących rekrutację. Narzędzia te mają charakter wspierający i mogą wykorzystywać mechanizmy klasyfikacji, porządkowania lub rekomendowania kandydatów na podstawie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Administrator nie podejmuje wobec kandydatów decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, o których mowa w art. 22 RODO . Wszelkie decyzje rekrutacyjne podejmowane są wyłącznie przez upoważnionych pracowników Administratora.
• Państwa dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, dostawcom narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję, podmiotom świadczącym usługi informatyczne, hostingowe oraz wsparcia technicznego, obsługa prawna), na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych, a także –
  w przypadku wyrażenia zgody – innym spółkom z Grupy Kapitałowej do której należy Administrator.
• W związku z korzystaniem przez Administratora z usług dostawców technologicznych dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W takich przypadkach Administrator zapewnia odpowiednie zabezpieczenia wymagane przez RODO, w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską.
• Dane osobowe zgromadzone w ramach bieżącego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane do jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział
  w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy.
• Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych przetwarzanych na podstawie zgody, prawo do przenoszenia danych przetwarzanych na podstawie zgody, cofnięcia zgody
  w dowolnym momencie, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.